面试人员简历填写模板

创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

应聘人员基础信息登记表之老阳

三干创作

创作时间：贰零

姓名

面试岗位 民族 籍贯 政治面貌

身份证号码 身高 体重

联系电话 QQ 号码 健康状况

电子邮件 家庭住址

性别 出生日期 婚姻状况

教育布景（从高中开始）

起止时间 学校名称 专业 学历条理 获得证书 证明人/电话

主要工作经历

起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话

主要社会关系

姓名 与自己关系 工作单位 职务 联系电话

自我评价

照 片

问题调查

1.获知招聘信息的渠道：招聘会 招聘网站内部员工介绍其它：

2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位：否是

3. 期望薪资：目前薪资：可到职日期：

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创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

备注：填写此表格不得有漏项,兹证明自己在此“应聘登记表”中所填写

的全部内容属实，如有与事实不符，自己承担全部责任。

申请人签字： 填表日期：

员工面试评价表

姓 名 性 别 年 龄 应聘岗位

学 历 专 业 户口所在地

常 规 项 目

项 目 内 容

直观印象 仪态仪表 语言表达能力 精神面貌

专业经验 是否具备一定的专业技术经验

业绩/奖励 以往的工作成绩，及获得的奖励

工作能力/潜力 是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力

适岗程度 以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度

很好 好 一般 差 很差

5 4 3 2 1

综合分数

参 考 项 目

项目 内 容 与公司现有能力的匹配程度

期望薪资下限 可达到 有协议可能 不克不及达到

福利要求 可达到 有协议可能 不克不及达到

可达到 有协议可能 不克不及达到 希望工作地点

可达到 有协议可能 不克不及达到 其它要求

综 合 评 价

面试评语

录用意见 进入下一轮测试 录用  淘汰 人才储备

面试人签名： 面试人职务： 面

试日期

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创作时间：贰零贰壹年柒月贰叁拾日

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