公务员个人应聘简历模板3篇

公务员个人应聘简历模板

篇1

姓名:XXX性别:男

出生年月:1984.11.民族:汉族

政治面貌:中共党员籍贯XXXXXX

婚姻状况:已婚身高体重:170cm70kg

工作经历

工作单位:XXXXXXXX职位职务:纪委副书记、科员

2006.04——2007.04X县XX镇人民政府计生办副主任

2007年5月至今X县XX镇人民政府纪委副书记-

教育背景

毕业院校:XX水利电力大学

学历:大专毕业日期:2007.07

所学专业:工程概预算第二专业:行政管理

其他专长

一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、

二汽车驾驶A2照驾龄

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、

学习和工作等方面取得很大的进步，我始终注重主观世界的改造，加

强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，

保持良好的道德风尚.坚持不懈地加强学习.工作中注意与相关部门

的配合，锻炼自己的沟通和协调能力.勤于思考，善于探索.在工作中

遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提

高自己解决问题、处理问题的能力.

自己的不足:

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对问题的解决思索得不够.

今后努力的方向:

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质.用基本

原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问

题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系.

2、改进工作作风.要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解

一线工作，切实帮助基层解决实际问题.

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法

律法规约束自己，牢记自己肩上的责任.

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争

取对国家、对人民有更大贡献.

篇2

姓名:

性别:男

出生年月:1974.11.民族:汉族

政治面貌:中共党员籍贯XXXXXX

婚姻状况:已婚身高体重:170cm70kg

工作经历

工作单位:XXXXXXXX职位职务:纪委副书记、科员

1994.09——1997.06XX水利电力大学管理工程系工程概预算专

业学习

2002.11——2004.04X县(原)XX乡人民政府文书

2004.05——2006.03X县(原)XX乡人民政府计生办主任

其间2005.12——2006.02参加县审计局移民资金自查审计

2006.04——2007.04X县XX镇人民政府计生办副主任

2007年5月至今X县XX镇人民政府纪委副书记-

教育背景

毕业院校:XX水利电力大学

学历:大专毕业日期:1997.07

所学专业:工程概预算第二专业:行政管理

培训经历:1994.09——1997.07就读于XX水利电力大学管理工

程系工程概预算专业.

2005.09——至今自考行政管理专业(本科).

2004.04——2004.05县委党校04年2期公务员培训

2005.05——2005.07县委党校05年1期中青年干部培训班学习

获奖情况

1997年6月荣获94—97年度系优秀学生奖励

2007年3月XXXX镇政府96年度考核优秀等次

其他专长

一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、

二汽车驾驶A2照驾龄6年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、

学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责

情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结.

一、关于“德”的方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础.做为一名

党员干部更应该加强道德修养的锻炼.我始终注重主观世界的改造，

加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，

保持良好的道德风尚.无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业

的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起

来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力

行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，

不断朝着新的目标奋进.在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜

不倦地对信仰和理想去追求.始终做到顺境时不得意忘形，困难时不

失意悲观.在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不

计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道

德情操密切相关.

二、关于“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好

岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务.自加入公务员这个队伍，

我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快

进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握.我

主要从以下几个方面提高自己的能力.

1.坚持不懈地加强学习.一是加强理论学习，提高理论素养.自觉

坚持对马克思主义、邓小平理论的学习，坚定不移地用当代中国的马

克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，

贯穿各项工作的灵魂.二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，

努力适应新形势、新任务对本职工作的要求.三是努力学习业务知识，

向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大

群众服务的工作中去.2.服从领导，搞好团结.不讲无原则的话，不办

无原则的事.坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工

作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力.3、勤于思

考，善于探索.在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，

不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力.

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名干部的起码要求.不论在哪个岗位上，我都做

到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求

自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多

做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己.

四、关于“绩”的方面

在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本

职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，

自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇

移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录

入工作，得到领导和同事的一致好评.成绩不是斐然，但是为党委政

府工作计划的完成贡献了自己的力量.

自己的不足:

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决

思索得不够.

今后努力的方向:

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质.用基本

原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问

题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系.

2、改进工作作风.要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解

一线工作，切实帮助基层解决实际问题.

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法

律法规约束自己，牢记自己肩上的责任.

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争

取对国家、对人民有更大贡献.

个人简历写作的标准

1、整洁:简历一般应打印，保证简历的整洁性.织梦好，好织梦

2、简明:要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看

完，并留下深刻印象.c

3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和

打印错误.

4、通俗:语言通俗晓畅，没有生僻的字词.

5、诚实:要求内容实事求是，不卑不亢.表现自然

篇3

姓名:XX国籍:中国

目前所在地:珠海民族:汉族

户口所在地:珠海身材:XXcmXXkg

婚姻状况:已婚年龄:34

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:XX

工作年限:X职称:中级

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:8000—12000希望工作地区:广州中山珠海

个人工作经历:

公司名称:起止年月:

2007-04~2009-12管理顾问公司

公司性质:私营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体

担任职务:顾问师

工作描述:

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理

提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%

降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进

行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，

加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升

42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，

每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立

单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层

岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制

度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因:

公司名称:起止年月:

XX-X~XX-XXX

公司性质:中外合资所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职务:人力资源经理兼管理者代表

工作描述:

1)完成了公司职责说明书的编写、发行;

2)成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司

流程;

3)完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业

内部培训讲师;

4)推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5)建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6)完善了5s标准;

离职原因:

公司名称:起止年月:

XX-X~XX-XXX有限公司

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

担任职务:ie主管/人力资源经理

工作描述:

1)编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2)主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一

版编写与发行;

3)建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie

类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理

人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提

高了员工积极性;

5)导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因:

公司名称:起止年月:

XX-X~XX-XXX

公司性质:外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

担任职务:ie工程师

工作描述:

1)连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，

提升了生产力和品质;

2)在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3)是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因:

教育背景

毕业院校:XX大学

学历:硕士

毕业日期:2008-07-01

所学专业一:mba工商企业管理所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

XX-X——XX-XXX学院企业财务会计

XX-X——XX-XXX大学mba工商企业管理

语言能力

外语:英语较差

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公

司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家

知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管

理经验;XX年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、

绩效管理导入、现场ie改善等模块.