大学生就业观念问卷调查报告

大学生就业观念问卷调查报告

篇一：大学生就业问卷调查报告

调查问卷分析报告

一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开

放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景

下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有

利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真

实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋

势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，

以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能

为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进

学生就业起到积极的作用。

关键字：就业 择业心态 素质 自我调整

二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是

在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的

形式。主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕

业生。发出问卷100份，回收100份。

三、调查结果：

验。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，

特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、

两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更

谈不上熟练、精通这样的要求。我们面临的最大劣势是实践能

力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。可能

一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整

个项目的开发流程几乎就是一片空白。而在优势方面，我们也

是有的但并没有得到进一步的发掘。电子信息工程专业有挑战

杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影

响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势

根据调查结果，73.5%的毕业生选择了“先就业后择业”的就

业观，这种就业观也是比较理性的。先就业，是要求大学生摈

弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就

业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在

社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基

础，同时做好职业生涯规划。

另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生

选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工

也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，

重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总

之，适合自己的就是最好

的。

四、建议

2.关于专业知识的建议

1、关键在于提高自身专业知识，调整心态

2、他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能

力；要有适当的薪酬期望

3、专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高

4、现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高

3.关于品德

1、企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好

的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现

2、树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能

3、道德素质很重要的，不要忽视

我是浙江湖州新华夏冀超汽车连锁的培训专员，我们正在开展

一项关于大学生就业情况的调研活动，我们的目的是要了解您

对大学生就业情况的态度和看法，希望您能给予配合，认真填

写问卷。谢谢！

1.您认为目前大学生就业的形势如何？（ ）

a.十分严峻 b.较严峻 c.一般 d.较好 e.非常好

2.毕业之后，最想进入的是下列哪一个？（ ）

a.政府机关 b.事业单位 c.个人创业d.外资企业 e.民营企业

3.毕业之后，最理想的工作地区是下列哪一个？（ ）

a.东部沿海经济发达地区b.中部大中城市c. 西部大中城市 d.

南部沿海经济发达地区e.国外 f.其他

4.毕业之后，你期望的每月工薪是多少？（ ）

a. 800~~1500 b. 1500~~3000 c.3000~~5000 d.5000以上

5.您认为影响大学生就业的因素是什么？【多选】（ ）

a.所在专业b.成绩好坏c.政治面貌d.自身能力e其他

6.您认为企事业单位最关心的是毕业生的哪些条件？【多选】

（ ）

a.个人素质b.学习成绩c.政治面貌d.人际交往能力

e.创新能力、学习实践能力f.团队精神g.其他

7.进入某企业，您最希望从企业中得到什么？【多选】（ ）

a.良好的技术 b.广泛的人际关系 c良好的薪酬福利 d.自我

实现的价值 e.其他

8.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息？【多选】

（ ）

a.应聘技巧 b.用人单位信息 c.职业规划辅导 d. 求职心理辅

导 e.专业出路 f.其他

9.您对高校的就业指导又哪些看法？（ ）

a.非常实用 b.一般 c.没有太大作用d.不了解

10.您有没有对大学生涯做过规划？（ ）

a.有 b.没有 c.无所谓

11.您认为您的各方面能力如何？（ ）

a．都好 b. 理论能力强,实践欠缺d. 实践能力强，理论欠缺

e.都不好

12.有没有终身学习的思想？（ ）

a.有 b.有一点 c.没有

13.您对你大学毕业后可较快找到工作的自信度如何？（ ）

a.非常自信b.自信c.一般d.不自信e.非常不自信

13.您自信或不自信的原因是什么？【多选】（ ）

a.能力问题b.专业问题c.学历问题d.学校问题e.其他

14.您能否接受待业期？（ ）

a.能 b.不能 c.无所谓

15您可以承受的待业期是多久？（ ）

a.三个月内 b.半年内 c.一年以内 d.一年以上

16.您认为当今大学毕业生就业政策有何缺陷？【多选】（ ）

a.男女不平等 b.只关注在校成绩 c.只重视学历 d.其他 以下

问题涉及个人隐私，我们将严格保密！

1.性别：_____

2.所在学院及专业：_____________

3. 学历：_____________

4.姓名：

谢谢您的合作！篇三：关于大学生就业问卷调查报告报告

关于大学生就业问卷调查报告报告

2009-05-11 09:30

目录

一、调查说明2

1.1调查目的2

1.2调查时间2

1.3

调查对象2

1.4调查数据2

2.1.2就业需求描述3

2.2 针对用人单位3

2.2.1 现状描述3

2.2.2 需求描述4

三、调查报告4

第一部分、大学生现状及需求分析4

第二部分、企业招聘大学生现状及需求分析5

第三部分、毕业(中国报告网)生与企业人力资源供需之间现状

分析6

四、结论与建议7

五、后记8

*六、附录（原创精品，重点关注）

一、调查说明

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高

校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐

年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业

生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人

1.1调查目的

最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就

业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标

准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从

而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，

促进学生就业起到积极的作用。

1.2 调查时间

2006.4.09----2006.4.14

1.3 调查对象

1、长春各大学毕业生及在校大学生

2、企业从业者或企业中高层管理者

1.4 调查数据

大学生数据：共收集有效数据600份

企业hr从业者或企业中高层管理者数据：80份

二、调查摘要

2.1针对大学生

生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了

很大程度的转变{}，另一方面对企业来说，在引进大学毕业生

后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。

关键词2：不满意

65%的学生对学校提供的就业指导“很不满意”或“不满

意”。学校急需对就业指导进行改革，从而使之符合企业和社

会需要，同时提高学生满意度。

其他

与06届毕业生相比，在校大学生在就业看法上表现出了更多

的不自信，而表示就业形势堪忧，担心找不到工作的比例相应

增加，这可能说明在校大学生对未来就业的预期更加不乐观。

在校大学生由于还没有被马上推到就业的时间，所以还有很多

可以选择思考的时间，所以抱有车到山前必有路的学生比例增

加较快，.而表示信心十足的比例相应下降，与06届毕业生

（13.39%）相比，比例降为8.01%.外企仍是在校大学生中的

最青睐的就业单位，与06届毕业生（29.85%）相比，选择比

例有了一定提高，达到35.82%。政府机关的选择比例

（18.18%）超过了国企（15.69%），这预示着未来公务员热可

能继续升温。

2.1.2 就业需求描述

能力、技能与心理素质是在大学生眼中企业招聘员工重点要求

之三甲选项。也是大学生自身评价的弱点所在。

2.2 针对用人单位

50%.这说明大学毕业生在毕业时对自己第一份薪酬的期望和企

业所能给与大学生的薪酬还是有一定差距的。这可能在一定程

度上会造成企业招不到人，而大学生又就不了业的局面。

2.2.1 现状描述

在困扰大学生求职因素上，企业人士和大学生有一定相同点，

都认为对企业岗位专业知识缺乏了解是困扰大学生求职的最主

要因素。其次企业人士认为对社会缺乏了解及能力不足也是困

扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。大

学生更倾向于求职方法技巧欠缺及对企业的用人标准不太了解

是困扰他们的主要因素。

2.2.2 需求描述

在困扰大学生求职因素 业人士和大学生有一定相同点，都认

为对企业岗位专业知识缺乏了解是困扰大学生求职的最主要因

素。其次企业人士认为对社会缺乏了解及能力不足也是困扰大

学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。大学生

a. 毕业生对06年就业形势的看法：06年毕业生的就业形势

表现不乐观

06届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到合适的工作缺乏

足够的信心，仅有20.08%的受调查毕业生表示自信可以找到

合适的工作；而高达42.96%的毕业生表示通过努力可以找到

工作，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工

作的不自信；有28[文章来日中国报告网].87%的毕业生明确

表示现在就业困难很大，对找到合适的工作信心不足，另外，

有8.09%的毕业生表示就业形势堪忧，担心找不到工作，对能

否就业可能会表现出很大程度上的担忧。

篇二：大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷

大学生的就业观念与就业方式变化调查问卷

亲爱的同学们：

您们好！我是南昌大学09级的学生。

我正在进行的是一项针对大学生为调查主体的关于就业观念与

就业方式的问卷调查，为了更好的了解当前大学生的就业情况

和就业心态，分析大学生的就业观念，以便我们大学生有更好

的就业准备。希望您能提供宝贵的信息与意见，您的回答是我

们调查的依据，将直接影响本项调查的可信度和有效性。请务

必认真填写，感谢理解与支持！

大学生就业观念的变化

态，记者看到，面对时下的就业压力，多数大学生的就业观在

逐步转化，从以前只注重主观的内心标准，变得更注重能否找

到就业机会上来。

转变一：

简历多方投递到重点投递

在招聘会现场，近万名大学生到场参加招聘，在采访中，记者

了解到，很多学生不再盲目地投递简历，而是从个人专业出

发，选择对自身条件比较满意的单位留下简历。

07级食品与科学工程专业的王璐说：“我们了解到，我们所

学的专业就业选择余地不是很大，因此如果企业提供就业机

会，我可能首先考虑的是否能从事专业对口的岗位，其次再考

虑待遇和工作环境。”

转变三：

多条件挑选变为单条件迎合

在招聘会现场，记者看到很多学生在与用人单位洽谈时，不再

○女

2.您是大几的学生

○A 大一

○B 大二

○C 大三

○D 大四

○E 已毕业

3.如果你是应届毕业生，你会

○A考研

○H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解

5.你认为解决当前就业难的方法是（选1-2项）

○A提高技能

○B调整择业期望值

○C提高职业素质

○D职业培训

○E调整心态

○E社会经验

○F发展潜力

○G思想品德

8.请问您认为要找到理想的工作，除了大学文凭外，哪些证书

比较重要（选1-3项）

○A英语四、六级证

篇三：关于当代大学生就业观念的调查问卷

关于当代大学生就业观念的调查问卷

已身处大学的我们，随即就要面临就业压力，创业的压力。不

同的观念支配着不同的就业，择业，创业行为。为了探究当代

大学生的就业观念，因此我们设计了这份调查问卷。，本次调

查对象主要针对大三，大四即将毕业的大学生。请你根据自己

的实际情况，在每题的答案中选择一个打钩。

1. 您的性别是

A、男 B、女

2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？

A很乐观 B有难度，但能克服

C.很悲观，不知如何是好D其他____

3 在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)

A 学校就业指导不够 B 信息量少

E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解

H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J 其他____

4. 请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）

A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用

D生活环境 E工作的稳定性F.其他＿

5. 请问您的择业观念是什么？ （单选）

A. 先就业，后择业B先择业后就业

C不就业，继续深造 D自主创业

6. 您就业会优先选择的地区是 （单选）

A 出生本地 B东部经济发达地区C 西部经济发展地区 D 其他

____

7. 你对试用期内的工资要求是每月：（单选）

A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元

D 3000元—4000元 E 4000元以上

8. 你认为我校2012年毕业生就业形势如何？（单选）

A形势严峻，就业难 B形势正常

C形势较好，容易就业 D不了解

9. 你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多

选）

A加大就业信息发布密度 B多联系用人单位

C为同学多提供实践机会 D召开校友座谈会

E其他____

10. 你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）

A有 B没有

11. 你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重

视程度依次排列） A地理位置（所在地区经济状况等） B单

位性质（国企事业、三资、民营等） C社会地位（知名度、

权力、规模等） D社会意义

E 薪金福利 F行业发展空间

G个人发展空间 H专业对口

I符合个人性格、兴趣爱好 G利于解决大城市户口

K其他____

.12. 您对学校就业指导的看法:

A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B一般，有一定

的作用

C没有太大作用D说不清楚

13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)

A应聘技巧 B用人单位信息 C求职心理辅导

D职业规划辅导 E专业出路 F其它

14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）

A学校就业指导中心 B求职网站 C人才网站

D社会招聘会 E校园招聘会F老师、亲戚朋友

G专业媒体(电视、报刊等)H其它____

15. 当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）

A IT与通讯业 B金融、证券、保险业 C商贸业

D电力、石化等能源业 E新闻出版业 F房地产业

G 医药食品业 H旅游交通民航业 I制造业

J 政府机关 K其它____

16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）

A民营企业 B国营企业 C外资企业D私营企业

E合资企业 F政府机关G自主创业 H其他____

17. 你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）

A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力

C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验

E、专业知识和技能 F、其他____

18. 您认为解决就业问题的有效方法是什么？(单选)

A调整个人心态 ，降低择业标准 B. 学校与社会提供更好的

就业指导和服务

C在大学期间重视自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支

持

E改革教学内容 F其他____

开放性问答

19.您觉得影响当代大学生就业的主要原因是什么？应该如何

改善这种局势？请写出您的建议。

20有人说：“证书越多，工作就越好找”，您同意这种说法