保护就业理论

保护就业理论

就业保护理论是一种重要经济学理论，它主要是为了防止员工因

新的技术、全球化及其它原因而导致的失业，并始终坚持以就业作为

经济发展及员工生活质量的较为重要的支撑。该理论的精神是保障就

业机会，并配有一定量的工资，使得每次就业可以保障人们基本生活

质量。在近二十多年来，世界范围内建立就业保护政策、社会保障体

系等已成为当今世界各国政策的重点。

就业保护的基本原则

就业保护理论所提倡的是在就业机会方面做出市场干预，为增强

劳动力的地位及就业的安全性，实行下列基本原则：（1）鼓励公平的

竞争；（2）促进就业机会的增加；（3）落实劳动法制；（4）实行有

效的人力资源投资。

从宏观经济层面来看，就业保护策略应是一个综合性策略，包括

经济政策、财政政策、金融政策、贸易政策等，使分配公平、促进就

更加有效的就业保护政策，最终实现劳动力就业安全及提高劳动力福

利与就业质量。

就业保护解决政府应付经济危机

随着国际金融市场的不稳定，我国政府在面对这次经济危机时，

提出了实施就业保护政策，试图减少失业率以及维持社会政治稳定。

首先，政府采取了一些财政政策，大幅度宽松投资，对国有企业

减税，使得企业可以延续就业；另外，地方政府还制定了各类就业政