大学生创业就业实践报告总结(精选6篇)

大学生创业就业实践报告总结

大学生创业就业实践报告总结（精选6篇）

大学生创业就业实践报告总结 篇1

近几年来，随着我国高校招生规模的扩大，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点和热点问题。

尤其是____年全球经济危机以来，这一问题更加凸显。在经济危机的影响下，09年的就业形势也不

景气，在国家和社会等多方努力下，10、11年就业形势稍有好转

1、就业率分析

自____年下半年以来，金融危机给我国带来了巨大的就业压力。这种就业压力来自于金融危机对

两个群体就业的影响，一是对于农民工就业的影响，二是对于大学毕业生就业的影响。从数量上看，

受金融危机影响的农民工远大于大学毕业生，然而我国典型的二元经济结构使得农村成为城镇就业的

蓄水池，发挥着缓冲器的作用，失业农民工短期内能够回到农村地区。对大学毕业生而言，状况则有

所不同，他们急需在走出校园之后找到工作。农民工和大学毕业生这两大就业群体中，农民工的就业

问题会随着经济增长速度提升而迅速缓解，甚至会再度出现民工荒的现象，当前国家推出的四万亿投

资计划也能够在很大程度上缓解农民工的就业压力。然而对于大学毕业生而言，形势并不那么乐观，

在金融危机爆发之前的几年时间里，尽管经济形势良好，然而大学毕业生就业难的问题始终较为突出。

金融危机下，____年大学生毕业形势更加严峻，而____年毕业人数到达631万，更是火上浇油，给社

会带来巨大的就业压力，____年毕业人数又创新高，到达640万，加上前几年积累的毕业生，就业压

力可想而知。

实际上，自____年以来，大学生就业难的问题一向是社会关注的一个热点问题。____年是近几年

来对大学毕业生而言最为不利的一年。从供给方来看，数据证明，____年中国将有611万大学毕业生，

比____年增加52万。此外，截止到____年，尚有150万已经毕业的大学生没有找到工作，他们将和

应届毕业生一齐寻找就业机会，这使得____年毕业的大学生面临着更加激烈的竞争。从需求方来看，

受金融危机和经济周期的影响，以企业为主体的用人单位对大学毕业生的需求会有明显下降。大学毕

业生毕业即失业的现象在____年将更加突出。应对大学生就业难的问题，既需要大学毕业生转变求职

观念，拓宽求职范围，也需要各级政府和社会各界的用心支持。

2、大学生就业趋势的研究

通信业需求旺盛，营销人员比重继续上升。今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运

营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：

经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5。这个比例中经营管理与市场营销人

员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。目前通信业进入行业的调整期，

业内人才存在严重的高不成低不就现象。相当一部分人由于不具备更高的战略眼光，很难担当更高的

职位;而对于目前从事的工作已无新鲜感，一大批中级人才遭遇“天花板”。这为有冲劲、用心主动

的新人带给了很多机会。快速消费品营销人才缺口大。快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市

场营销岗位。近年来，该行业超多的市场、销售人员，个性是品牌建设人员流向其他行业，而从其他

行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。从____年8月份开始，不少快速消费品行业知名企业开

始____年下半年的新一轮招聘，蒙牛、联合利华、青岛啤酒、达能等均在其中。据猎头人士分析，快

消企业对营销专业人才需求量最大，未来的市场缺口也最大。最热门的营销职位包括品牌经理、产品

经理、城市经理、大区经理、渠道经理、KA经理(重点客户经理)等

。在某招聘网发布的7月就业指数中，上海、广州两地消费品行业职位数量在各行业中排在前列，

上海消费品业职位数占总职位数的8.53%，居各行业第四;广州占12.06%，位居第二，仅次于计算机

/信息行业。中华英才网职业顾问分析认为，快速消费品行业销售类人员通常占企业员工总数的30%

以上，每当行业对人才出现集中需求时，首当其冲的是市场营销类人才。除了超多需求一线业务推广

人员、销售代表之外，对营销管理类专业人才需求也较为迫切，这也是快速消费品行业缺口较大的人

员。在____年的人才市场，快速消费品的营销人才将十分抢手，相关企业将有必要继续对此类人才进

行储备。

石油业专业人力资源匮乏。石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资

石油企业方面，其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工

程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业人才流动的内外部条件还未成熟，所以

外资企业虽然带给良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人

员也有必须难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是

各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%。

3、影响大学生就业的因素

大学生就业难问题有多种原因，其中落后的产业结构，地区发展不平衡以及户籍制度等是比较突

出的原因。

当前我国大学生就业难的一个重要原因在于落后的产业结构制约了对大学毕业生的需求，甚至能

够说农民工挤占了大学生的就业岗位。大学生就业主要集中于第三产业，在第二产业从业人员中所占

比例十分小。长期以来，低端的以廉价劳动力为竞争优势的制造业成为推动出口和经济增长的重要渠

道。由于对文化和技能要求较低，农民工透过培训之后就能够胜任，因此许多企业宁愿招聘农民工而

不愿意招收大学毕业生。根据____年全国第五次人口普查数据和____年全国1%人口抽样调查数据，

具有大专以上学历的人在制造业从业人员中的比例从5.58%提高到7.53%，然而与之构成鲜明对照

的是，农民工在制造业从业人员中的比例则从57.74%提高到66.47%，显然，制造业中农民工的增

长远快于大学生。制造业是我国非农就业中吸纳劳动力最多的行业，全国30%以上的从业人员都在

制造业。尽管制造业在迅速地扩张，然而对于大学毕业生的需求却并没有得到同步的增长。在第三产

业中，批发和零售业是吸纳劳动力最多的行业，同样由于尚处于较低的发展阶段，吸纳大学毕业生就

业的比例同样十分低，____年大专以上从业人员仅占8.73%，而农民工则占了51.74%。在需求增长

放缓的情形下，当大学毕业生数量急剧扩张时，就业难问题也就随之而来。在1999年高

校扩招之前，大学毕业生的就业问题还不构成突出的社会问题，从1999年开始，高校大幅度扩

招，结果到四年之后这批学生就应毕业的____年，大学毕业生就业问题突显了出来，从此之后成为社

会广泛关注的一个问题。由此可见，对于大学毕业生供求与需求之间的失衡是有其深刻的社会原因的，

并不能在短期内加以改变。

改革开放三十年的发展并没有缩小反而拉大了东西部地区的差距。这使得各种劳动力都纷纷往东

部沿海地区聚集，大学生就业也以东部沿海地区为首选就业区域。____年，大专以上学历从业人员在

东部地区约占47.69%，到____年这一比例已经提高到53.24%。这使得东部地区人才的竞争异常激

烈，大学毕业生在东部寻找就业岗位的难度也日益增加。由于城乡差距同样显著，在同一个地区，大

专以上学历人才往往也都向大城市聚集，这使得大城市呈现出人才集聚的“马太”效应，同样也使得

大城市里大学生求职竞争十分激烈。

当前，户籍制度在大中城市依然起着重要的作用，对于大学毕业生而言，能否取得大中城市户口

是他们找工作过程中普遍关注的一个现实问题。为此，他们往往把考公务员、进入事业单位或者国企

作为求职的优先选项。不少中小企业虽然对大学毕业生有较强的需求，然而由于无法解决户口，最终

也很难招聘到或者

留住大学毕业生。在中西部地区，大专以上学历人才明显向公共部门聚集，一个重要的原因在于

公共部门不仅仅能够解决落户等问题，而且在稳定性和社会福利等方面有着较强的优势。

此外，在当前经济形势下，大学毕业生在求职过程中还将遭遇到更多的竞争威胁。首先是来自于

被裁职员的竞争威胁。这些人员在失业之后势必要在劳动力市场上寻找新的就业机会，他们丰富的工

作经验对于准备步入社会的大学毕业生而言，显然是一种竞争威胁。相比之下，大学毕业生缺乏工作

经验，因此容易受到冲击。其次是来自于海归人员的竞争威胁。由于美国金融危机以及由此引发的经

济衰退，超多在海外求学的留学生在毕业时可能难以找到适宜的工作机会，更有原本在海外工作因金

融危机影响而失业的人员，他们都有可能回国寻找就业机会，这无疑对国内的大学毕业生构成竞争威

胁。相比之下，国内大学毕业生在外语和专业技能以及视野等方面可能会处于下风。以高校为例，由

于近年来海归博士较多，因此给了高校以更多的选取余地，不少高校在引进老师或者研究人员时往往

会优先思考海归博士硕士，这无疑给本土毕业的博士硕士们在求职过程中造成了巨大的竞争压力。

企业是深受此次金融危机影响的单位类型，因此，____年超多的企业将减少对于大学毕业生的需

求，传统上容易进入企业的诸学科毕业生将遭遇寒流，例如国际贸易、会计和计算机等应用学科。相

反，机关事业单位受金融危机的影响较小，从而突显了这类单位的优势，这势必使这些单位的求职竞

争更加激烈。对一些冷门学科和专业的毕业生而言，由于多年来供求关系相对稳定，他们的就业在这

次金融危机中并没有受到明显的冲击。

4、促进大学生就业的措施

地方特色的优惠举措，在当前大学毕业生就业形势严峻的形势下，就应充分有效地利用这些优惠政策，

使大学毕业生尽早实现就业。

针对此刻大学生的就业所面临的种.种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。需

要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。

1)国家方面

1.1稳定的就业环境。制定法规保护大学生就业的切身利益。例如规定最低薪酬，并且针对金融

风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府用心为毕业生

到农村等基层单位工作创造条件，例如：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作;为到基

层单位工作的毕业生带给一些优惠政策;要切实关心这些毕业生的发展，使他们真正感觉到在基层大

有作为。

1.2加快调整人才培养结构。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，

对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量。

1.3拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去

工作。

2)教育机构方面。

学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学资料的改革，拓宽学生知识面，增

加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社

会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的

3)社会方面。

公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，

更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入

企业，对于业务都缺乏专业的潜力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今

时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工潜力的重要装

备。

4)大学生自身方面。

4.1提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习

只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践潜力，汲取书本以

外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。

4.2要有创新潜力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选取自主创业，自主创业能够降低毕

业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新潜力是必不可少的。只有掌握好人脉，金

脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。

4.3培养职责意识。毕业生在求职前必须要准确把握自己的定位，在工作中用心肩负自身的职责，

以呼唤人才市场的职责感与诚信，为自己的求职打下一个

良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有职责意识，对企业负责，对自己负责。

成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。在校期间要做好职业生涯规划，在选取就业之前做好充

分的分析，毕业生才能选取适宜自己的职务，而不要乱投一通，以致浪费人才资源。

大学生创业就业实践报告总结 篇2

摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相

对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生此刻面临着进退两难的局面：是回到学校继

续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮忙

我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与

我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温

州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点—线—面角度寻求相关信息。

关键词：历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业

“阳光总在风雨后，请相信有彩虹……”

短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，

我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一齐努力共同渡过那段

黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……

大家都明白此刻的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。

“____年，全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的____年全国普通高校毕业生就业工作会

议上，国家劳动保障部副部长张小建在应对____年的就业状况进行分析时给出了这样的决定：高校毕

业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据

显示____年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和

已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。

为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮忙我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与

今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清，走进当地的大小民营

企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。

在15天的实践时间里我们走访了超多的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕

业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、

销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收

回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。

我们的问卷主要涉及了以下几个方面：

1.针对此刻工作状况设问

2.针对工作满意度的设问

3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问

4.针对自我期许和对企业的期许设问

5.针对就业信息和就业途径设问

6.大学期间的活动锻炼对就业的影响

7.企业的用人标准和学校教育的优劣势

8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

经过我们的统计初步得到了以下结果：

一.工作状况

目前大学生选取工作日渐趋于理性，能够从实际状况出发选取适合自己的工作，例如：对工作方

向的选取、对工作岗位的选取等。此刻已经逐渐渐构成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为

专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生此刻从事的工作与自己所学专

业没有什么联系，只有38%的毕业生此刻从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从此刻的

社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选取先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，

再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大

约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二.工作满意程度

半数以上的毕业生表示对自己此刻的工作满意，只有约5%表示对自己此刻的工作不满意。

其中，在对此刻工作最满意的方面选取中被调查者大都选取了与同事的和睦相处这一项，而对此

刻工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现此刻对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的决定，

不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进行调查的过程中，有一位学姐以前这样说：最

开始的时候期望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年

在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。

三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许

约97%的毕业生表示能够胜任此刻的工作，但是实践潜力差和缺乏必须的专业技能成为了毕业

生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最期望能得到专业技能的提高，而

期望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上能够看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中

更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。

从中我们深深体会道作为大学生的我们务必重视实践潜力的提高，多参加社会实践和做与自己专

业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，争取日后能早

日适应社会。

但在重视实践潜力培养的同时在大学里我们就应用心学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造

好的就业条件的重要条件。

四.就业信息和就业途径

透过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标

准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生期望与招聘单位能有一个沟通的机会。另外求职技

巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他

们表示，透过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息。

但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的状况一样)，渐渐兴起的网络求职和传

统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的透过熟人介绍的方式就业亦占有必须的比

重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业，可能导致了透过熟人介

绍的方式比重过高)。

五.大学期间的活动锻炼对就业的影响

从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达潜力(凸显于人际交往与

业务洽谈)，实践潜力(凸显于实际业务操作)，交际潜力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成

为日后工作收益最多的部分。由此可见用心参加学校的各类活动，锻炼自己的潜力有着十分重要的好

处，透过担任学生干部则，能够让自己得到各方面的潜力锻炼，累积到日后工作所需要的经验。

六.企业的用人标准和学校教育的优劣势

58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业

知识。而实践潜力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校此刻最缺乏的方面(与上面能够互相

印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才

论”则逐渐兴起。相应的实践潜力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时

吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质

已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的与修养，才有可能找到自己

满意的工作(命运其实一向掌握在自己手中)。

七.职业生涯规划对就业的影响

透过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始思考就业问题，大概10%

的人大一就开始思考，剩下的人则在大四或毕业时才开始思考。

在高校职业规划选项中，只有约11%的人明白职业规划并明白怎样规划，而59%的人则不了解

职业规划。由此我们能够看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大部分的人在大学里职业规划意识淡

薄。而且，绝大部分人表示学校带给的职业生涯发展课程没有太大的帮忙。只有9%的毕业生对学校

带给的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。

由此我们能够看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需

求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高带给就业指导质量就应成为各高校的重要任务。

大学生创业就业实践报告总结 篇3

大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环，年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。

社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。____年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这

一问题成了国家亟待解决的问题之一。

在就业过程中同样存在着一些问题。广东____年发布了就业形势分析评估。其中有一个主要问题

就是人才就业失衡。总体趋势呈现出研究生供不应求，本、专科生供过于求。研究生人数与就业岗位

数之比为1：50，也就是说平均50个就业岗位来争抢一个研究生。而本、专科生人数与岗位数之比

还不到1：1。能够想见，人才就业失衡问题已经很严重了。与此同时，随着社会的发展还涌现了一

些新问题。大学生违约、跳槽的现象开始跃然于水面。违约不仅仅给企业带来不便，同样也给大学生

的信誉蒙上一层阴影。由此，社会上也曾讨论过我们的高等教育方法是否有误。有些大学生对此刻的

工作不满或者想自己创业，所以选取跳槽，这种行为还有待商榷，无法一言而定它是否正确。还有一

些大学生不知晓相关政策，从而对企业及单位有必须的误解。大学生表达潜力差，无法向企业展示自

己的优点。还有一些大学生对人生过于茫然，不明白自己喜欢什么，更不明白自己适合做些什么。所

以在对待工作上缺乏上进心，缺乏创新潜力是普遍存在的一个问题。这些都是现行高校毕业生存在的

就业问题。

引发大学生就业问题的原因有很多。我认为可归结为两点：一是我国现行教育体制;二是市场的

需求。

我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以，

大部分的学生仍然是被动地传授知识与技能，缺乏对事物的探索与分析潜力，缺乏必须良好的心理素

质。所以，高智商低潜力的大学生随处可见。有一位19岁的四川大学的学生在放暑假时想要看看自

己的女朋友，为了给女友一个惊喜。他并未告诉自己的女友，只身来到一个陌生的城市。之后他迷路

了。无奈之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危急时刻，人类最基本的应变

潜力，生存潜力，我们认为他没有

。一个重点大学学生，我们能够完全不用怀疑他的智商。但是我们也同时慨叹教育给我们带来了

什么。我们的大学是作什么的我们为什么要上大学我认为求取真知固然重要，但是更重要的是大学就

应锻炼的是获取真知的潜力和方法，发现问题的潜力和方法，良好的心理素质。总之，大学教给我们

如何做人的方法和潜力。这就是我们人生观、价值观构成的过程。显然，我们大学生缺少这样一种潜

力，也同样缺少一种好的心态。社会上出现许多由大学生心理问题而引发的事件如：清华大学学生用

浓硫酸泼熊，震惊全国的马家爵事件。

____年由美国的次贷危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相

继倒闭。这场危机同样波及到了中国。我国的市场经济由于开放度有限，所以受损程度有限。但是，

这次危机同样给中国带来了很大波动。我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性，大

批订单急剧减少，企业亏损严重，成百上千的中小型企业已经停产倒闭，农民工提前返乡，由金融危

机而引起的一系列问题同样影响了大学生就业。大部分的企业已经开始裁员，不准备招聘人员了。所

近年来，大学生创业就业一向是社会热点之一，这次的暑期社会实践就是以大学生创业就业为服

务平台，为更多的大学生带给机遇。多数大学生依然期望选取体制内就业，受传统观念的影响，比如

政府机关、事业单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较高，

收入相对稳定，也有较好的个人发展空间，所以成为多数大学生的就业首选。当前我国地区发展差异

较大，个性是东部地区与西部地区发展差异较大，大学生大多依然趋向于选取发达地区的城市作为就

业选取地，而这些地区的人才相对饱和，这也是造成大学生就业难的原因之一。同时，当前吸纳就业

潜力较强的企业总体上对知识和素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普

通劳动力就能应对，这在必须程度上冲击了大学生的就业机会。

另一方面，外在因素也有着不小影响。一边是更多的毕业生需要就业，另一边是工作岗位减少、

超多员工失业的现状。目前，也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上，对此国家政策也

作出了用心地调整，公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高，但仍不能够满足广大毕

业生的就业需求。也有许多大学生放下身段、转变就业观念，视线从“白领”转移到“蓝领”，重新

回到校园，参加技校学习提高技能以谋出路，作出了贴合实际的选取。这是一个可喜的变化，说明此

刻的大学生就业观念正日趋理性成熟。并且金融危机是危机的同时，也是机遇的暗示。但仅有创业打

算不等于能实现创业，只有为创业的毕业生营造好的创业培训和创业环境、才能使他们真正实现创业。

当然，三百六十行行行出状元这句话也是没有错，无论学的是什么专业，从事的是什么行业;不管是

就业还是创业，只要充分的发挥出聪明才智，就更接近成功。

但创业就业的前提是你自身素质和实践潜力。为此凸显了大学生社会实践的必要性。在其中你会

看到自己的不足和惰性。心理学家声称：人都有惰性，期望舒适的生活，期望得到的更多而忽略付出。

在社会实践中不同于在大学生活中的放松，更多的有纪律、原则、职业道德、生活习惯等等的体现。

在社会实践中，会接触到很多你以往嫌少接触的，甚至会让你认识到你人格中黑暗面。当然，这黑暗

面不是指暴力等等，而是你的耐心挑战，品格挑战等等，你在大学生活中没有被发现的。在大学生活

中，你多数是被发现，而人的眼光总是带有主观色彩，不易让你发现真正的自己。

在社会实践中，你的搭档也许是你陌生的，甚至只有你一个人，你有足够的时间和度够的空间来

思考和发现真实的自己，思考未来的路，明白怎样改善自己。透过社会实践活动，能看到自己和社会

需要之间的差距，看到自身知识和潜力上存在的不足，比较客观地去重新认识、评价自我，逐渐摆正

个人与社会、个人与人民群众的位置。同时会产生一种紧迫感和危机感，不断地去提高自身素质和潜

力，以适应社会发展的需要。

在这次的社会实践中，我也认识到自己的不足，大学生普遍存在问题之一，心不够静。实践能够

磨练人，让人浮躁的心平静，得到安

宁，提高自己的素养。现代的我们，对我国的国情、民情知之甚少，社会的复杂程度，远不是仅

凭读几本书，听几次讲座，看几条新闻就能了解的，社会实践则为我们打开一扇窗口。大学生走向社

会的基本特征。因此，专业面窄、社会适应性差、综合潜力不强的人才在市场竞争中必然处于劣势，

社会实践使我们广泛地接触社会、了解社会，不断地参与社会生活，在实践中不断动手、动脑、动嘴，

直接和社会各阶层、各部门的人员打交道，培养和锻炼实际的工作潜力，并且在工作中发现不足，及

时改善和提高，使之更新知识结构，获取新的知识信息，以适应社会的需要。

大学生创业就业实践报告总结 篇5

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的

肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知

所措，这让我感到十分的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己明白的是

多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。因此暑假还未到来，我早已制定好了暑假的活动计

划――做暑期工。7月5号一早起来，我和一高中同学就踏上了开往南京的列车。

来到南京这座陌生的城市，首先被它所吸引。宽宽的马路，干净的路面，路旁那浓密的法国梧桐，

当地人的热情好客，无不深深地吸引着我。我承认，我爱上了这座城市。

在我同学他弟弟那落了脚，我们便在网上开始搜寻工作信息。南京的天真的很热，走在街上都是

汗流浃背的。经过两天的奔走，我们找到了一份工作――南京沃卢卡船务管理公司工作。

大学生打工目的：增加自己零花钱;自食其力，不完全依靠父母;锻炼自己潜力：走进大学，我们

就不能再是那个凡是依靠父母的人了，我们得成为一个有担当的人。而且大学期间的学费，生活费等

这些杂七杂八的费用加起来是一笔不菲的资金。据权威机构调查，农村家庭培养一个大学生，从小学

到大学毕业得花63.4万。更何况我们这批即将毕业的人人，更得为明年毕业后的就业着想了。时下，

大学生透过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期用心参与社会实践，打暑期工、实习体味生活

已经成为了一股热潮。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打

工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身潜力的机会。

很多学校也用心鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面能够把学到的理论知识应用到实践中

去，提高各方面的潜力;另一方面能够积累工作经验对日后的就业大有裨益。透过调查能够了解当代

大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践状况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实

践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中

能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。

暑假实践是每个大学生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在

课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打

下坚实的基础。在工作中老板好凶，经常挨训，自己心里很不舒服，就想辞职回家得了。但静下心来

仔细想想，回家也是无聊，在别人手底下工作还不如这样，刚开始。就就应踏踏实实的干好自己的工

作，毕竟又没有工作经验，此刻有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好

的。我此刻的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易

进入工作，关键是学习对人怎样说话、态度及其处事。由于经验少，我此刻这方面还有欠缺。此刻才

明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要应对这些避免不了的

练自己放在第一位，更何况此刻的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，

即使都明白的事，但是刚开始有时还做不好。此刻做事，不仅仅要持有需心求教的态度，还要懂得取

长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。此刻，我工作的时间虽然不久，但是我发现自

己真的变了点，会比以前为人处事了。

透过一个月的社会实践生活，我真正的了解到了此刻社会所需的人才类型。在以后的学习和生活

中我会努力做好的，期望能够适应社会所求。

大学生创业就业实践报告总结 篇6

寒假到了，新年快要到了。我们最后能够快乐过一个美妙的假期了。但是，我们怎样才能过一个

健康快乐的寒假呢在注重素质教育的这天，假期社会实践作为促进学生素质教育，加强和改善青年学

生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业潜力的

重要途径，一向来深受学校的高度重视。

社会实践活动一向被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。

寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助

于当代学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服

务社会、回报社会的一种良好形式。

所以今年过年，为了锻炼自己的自主创新潜力和实践潜力，同时培养自己的吃苦耐劳精神，弘扬

中华传统美德，不断提高自己的综合潜力与素质，使自己的大学生活更加充实而精彩，因此，在大学

第二个寒假期间进行了一系列社会实践活动，其中最有感触的就是在面包店里卖面包的这份工作。特

一、实践目的：社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会

的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。透

过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。

二、实践资料：透过在店内以零工的形式锻炼自己的潜力，体会社会事务，工作辛劳。

三、实践结果：透过在店内工作的将近一个月时间，不仅仅透过自己的双手赚到了来之不易的工

资，更透过这次实践，亲身体会到了父母工作的辛苦，收获了许多在学校里没体会到的酸甜苦辣，增

长了自己的社会经验，获益匪浅。

四、实践总结与体会：

1.挣钱的辛苦。每一天辛辛苦苦重复同样的工作，留意翼翼的进行日常工作，才能够得到工资，

这次的体验确实让我真真切切感受到父母的钱来之不易，一分一厘都来自于没日没夜的辛勤工作，挣

钱确实是个很艰难的过程，需要全心全意的付出。

2.人际关系。在这次实践中，让我很有感触的一点就人际交往方面，大家都明白社会上人际交往

十分复杂，但是具体多么复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解.才能有深刻的感受，大家

为了工作走到一齐，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧，就

看你怎样把握了.我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它.

如果还不行，那就改变一下适应它的方法。

让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这

方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们务必在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断

学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行能够虚心请教他人，而没有自学潜

力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

3.具备随机应变的潜力。要具备随机应变的潜力是因为在销售的过程中，总会遇到各种千奇百怪

的人和事，如果没有随机应变的潜力，只懂得拘泥于一般的原则而不懂得变通，有可能会导致交易失

败甚至给自己带来不必要的麻烦。因此，必须要有随机应变的潜力。

4.微笑应对每一位顾客。对人友善，肯定会获得回报。而表示友善最好的方法就是微笑。因为微

笑是所有人类共有的语言。做服务行业的人就应养成微笑的好习惯。面带微笑的人，给人一种容易亲

近而友善的感觉。而且，微笑是人的一种本能，它不需要花费任何成本，也无需努力，但它使人感到

舒适，乐于理解你。相对于面无表情甚至表情冷漠的人，人们更喜欢与面带微笑的人打交道，更何况

到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自

已，表现自已。

五、概论与综述：在这次为期较短的社会实践中，获益匪浅，深切感受到社会实践的重要性，也

感受到人生需要奋斗，我们都需要从此刻就开始掌握必须的专业与非专业知识，充实自己的心灵，武