工会 经费使用管理办法

2023年12月6日发(作者：机械工程与自动化)

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工会经费使用管理办法

概述

工会经费是工会组织开展工会活动和服务广大职工的重要资金来源，其使用管理办法是保障工会经费合法、规范使用的重要手段。根据工会章程和有关法律法规的规定，本文将制定以下工会经费使用管理办法。

经费来源

1.

2.

企业按照全国工会章程的规定按月向工会提供的经费。

工会经费所得的其他法律收入。

经费用途

1.

2.

3.

4.

组织开展职工教育、文体活动等文化活动；

为职工提供医疗、住房、疗养等福利；

组织开展职工培训、技能比赛等职业能力提升活动；

帮助职工解决个人和家庭的困难，进行慈善救助和公益事业。

经费使用的管理原则

1. 合法性原则：经费使用必须符合国家和企业有关财务法规、制度、规定。

2. 公开性原则：经费使用情况必须公开、透明，接受职工代表大会的审查。

3. 管理性原则：经费使用必须严格按照程序进行操作，遵循内部审批制度。

4. 限额性原则：经费使用必须遵循企业的预算限额，超额使用必须经过领导同意，并按照规定的程序办理有关手续。

经费使用的管理程序

1. 活动计划制定：工会委员会根据职工需要和联系实际情况，制定计划和预算。

2. 经费审批程序：经费使用审批程序应当符合企业的财务管理制度和职工代表大会的决定。

3. 经费发放和管理：经费发放应当及时、准确，同时建立健全工会经费管理制度，保障经费使用的合法性和透明度。

4. 经费使用情况公开：工会在每年的职工代表大会上报告上一年度经费使用情况，并接受职工代表大会审查。 经费使用的管理措施

1. 日常审计：对工会经费的使用情况进行日常审计，确保经费使用的合法、规范和真实性。

2. 健全规章制度：进一步健全工会经费使用管理制度和工作制度，完善职工代表大会的监督机制，防止经费使用中的违规行为和失误。

3. 职工参与监督：通过职工代表大会、媒体等途径，获得职工监督和建议，及时进行整改和反馈意见。

4. 惩罚措施：对违反经费使用规定的行为，采取惩戒措施，让有违规行为的管理人员受到法律的制裁，保证经费使用的合法性和透明度。

总结

本文规定了工会经费使用管理办法，旨在规范工会经费使用行为，保障职工合法权益，同时防止经费使用中的违规行为和失误。工会在使用经费时，必须符合法律法规的规定，遵循管理程序和管理原则，健全工作制度，并接受职工和监督部门的监督和建议。只要经费使用合法、规范、真实、透明，才能更好地发挥工会服务职工的作用，促进企业和谐稳定发展。

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