企业2018年党建工作总结范文精选5篇

2023年12月11日发(作者：固冲汤方歌)

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企业2018年党建工作总结范文精选5篇

篇三

今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将项目推进工作作为 生命线 工程，摆在十分突出的位置，以实现 投入 、产出 为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在 五驱五有 上：

一、取得的成绩

一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进 两学一做 学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进 不忘初心、牢记使命 主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来， 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。

二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，地方相继出台了《关于 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为 万元，月均盈利

万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。

三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告 中 提升人民群众获得感和满意度 精神要求，我公司坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布 最多跑一次 事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训

次，提升员工的技术水平。设置了 技术帮扶到家 进口设备操作讲解 等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。

四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司开展了 模范员工 好班子 评选活动，评选出来的优秀代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。

五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。 创新驱动 更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等10余个重点项目， 等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才10余人，获专利认证 项。

二、存在的问题

成绩固然可喜，但我们更需要在 热运行 下进行 冷思考 ，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是个人规划不清晰。 当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。二是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的 刚性需要 。这方面，很多人都思考不多。三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取 混日子 ，不重声誉 熬年头 ，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。四是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到 时间过半、任务过半 。特别是在 等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。

三、下步工作要求

下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保圆满完成各项任务，具体要强力推进以下六项重点工作： （一）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

（二）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的 五项要求 ，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实 公司安委会精神，以深入开展 安全生产月 活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。 （四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 八项规定 要求，下大力气整改存在干部队伍中的新 四风 问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实 能上能下 的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，培养雷厉风行的好习惯，打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

（五）凝心聚力做好政治保障。公司党群工作要继续坚持 融入中心、服务大局 的工作思路，以落实 放、管、服 为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实 八项规定 ，广泛开展廉政教育 活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

篇四

一年来， 党支部以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实上级党委工作部署和要求，以 基层党组织建设强化年

为主线，以开展形势任务教育为抓手，全面落实 党要管党、从严治党 各项工作任务，持续推进 两学一做 学习教育常态化制度化，围绕企业中心工作，努力探索党建工作的新思路新途径，为企业内涵发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。

一年来工作开展情况

（一）抓实形势任务教育，促干事创业责任担当

一是开展形势任务教育，增强发展正能量。面对2018年艰巨的目标任务，深入开展 明责聚力升级 形势任务教育、 责任担当奉献 集中教育活动，通过 学、讲、论、赛、树 的方式，抓好学习、宣讲、讨论、竞赛、选树等环节，组织主题演讲 场次、征文 篇，让干部员工在充分认识当前发展形势和企业现状的基础上，立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强了责任意识，提升了思想境界。

二是开展创新意识教育，增强企业竞争力。以 深化改革怎么看、面对改革怎么办、参与改革怎么干 大讨论活动为契机，围绕七方面的问题，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为 企业发展建言献策，提升了党员领导干部的创新意识，共征集合理化建议 条，其中 条合理化建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。同时开展党员 先锋岗 和党员 创新创效、安全屏障、素质提升 三个工程实践活动，发挥 劳模创新工作室 的辐射带动作用，确保形势任务教育、集中教育活动落在实处。

（二）抓实政治理论学习，促政治自觉信念坚定

组织党员干部系统学习了新《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》党的十九大精神，学习领会习近平系列重要讲话精神，自觉维护党中央权威，树牢 四种意识 。开展了党员领导干部（党支部书记）讲党课、普通党员讲微型党课活动，通过 学习党章、熟悉党章、党规党纪 知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做 四讲四有 合格党员上。

（三）抓实党建基础工作，促固本强基规范提升

1、规范党的组织生活。严格落实 三会一课 、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习，采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、常规学习与在线学习相结合等形式，不断提升党员干部的政治思想水平和政策法规水平。先后召开了支部党员大会 次、支部理论中心组学习 次、 党员活动日 次、学习讨论 次，发言人员约 余人次。以 市委 三会一课 资料检查为契机，对党支部 三会一课 等基础资料 进行了完善和规范。按照公司党委的统一部署和要求，党支部先后召开了 两学一做 专题组织生活会和 责任、担当、奉献 专题民主生活会，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

2、加强基层支部建设。根据公司党委要求，完成了党群工作机构设置和人员调整工作，明确各岗位责任分工，健全制度，责任到人。贯彻落实党委《关于建设过硬党支部的指导意见》，按照 活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化 的要求，为进一步加强党组织建设，提高党员的政治素质，增强党组织的战斗力，结合实际，制定了《 党员活动室活动方案》，并按照要求制作了

党员活动室 标志牌、各种牌板，订阅党报党刊、购买学习书籍、影像资料等，做到了 七有七上墙 。

3、加强党员队伍建设。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展、党员联系服务群众、民主评议党员、后备人才培育、员工队伍素质提升等管理程序。在学习方面，为了进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，充分利用网络学习平台，实行 智能式 的教育，订阅《管理周刊》及业务书籍，并组织党员干部关注 党课 、 党建在线 ，全体党员用手机下载 党建在线 APP安装软件。按要求做好 -党建在线 、智慧党建、 两学一做 学习教育等平台信息的录入，保证信息的实时更新。深入开展 比学帮促 素质提升活动，对标找差，明确比学帮促措施，通过比业务、学理论，互帮 互促，在学业务理论提素质上标杆，在做合格党员讲政治上当表率。在党员发展方面：按照 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 的要求，认真执行 发展党员工作细则 发展党员公示 制度，认真做好入党积极分子和党员发展对象的培养工作，按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力，2018年新发展党员 人，预备党员转正 人。支部把党费收缴工作列入工作的重要日程，保证了党费收缴率 %。

（四）抓实廉洁风险防控，促正风肃纪强化执行

1、抓教育，提升廉政意识。一是拓宽廉政教育载体。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，通报上级纪检监察机关的处理通报，使各级党员领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，营造了浓厚的廉政文化氛围。二是加强正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以廖俊波正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时，注重反面典型警示人、设红线，以 公司近年来发生的三起小官弄权典型案例为戒，并组织管理人员及 四管人员 参加了公司纪委举办的 身边的警示 预防职务犯罪专题讲座、到 市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地接受教育，组织观看反腐教育视频，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，并认真撰写观后感和心得体会，在内部会上和网站上交流。三是开展以考促学 以学促廉活动。根据公司纪委《关于 身边的警示 廉政教育

三学一测 活动学习测试的通知》精神，组织副科以上管理人员及 四管 人员共 人，参加了廉政教育 三学一测 学习考试，参加人员全部合格、平均分数 分以上。通过廉政法规知识学习考试，不断提高干部员工廉洁从业意识，达到以考促学、以学促廉的目的，促使干部员工把廉洁从业的理念内化于心、外化于行。

2、抓责任，增强履职意识。落实主体责任和 一岗双责 ，明确党支部对抓好廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的 第一责任人 ，对党风廉政建设工作做到了 四个亲自 即，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。同时，按照 一岗双责 的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合，杜绝了 两张皮

现象。年初，支部书记代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，保证 一岗双责 落实到车间和部门的日常工作中，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。落实执纪监督责任，以开展 廉洁有尊严 主题实践活动为契机，注重纪检人员政治素质和业务能力提升，积极开展党风廉政建设责任制执行情况检查考核，突出现场监督检查和效能监察。以落实中央 八项规定 、反 四风 、六项禁令为重点，抓住元旦、 春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促党员干部、 四管 人员守纪律、讲规矩，确保不触底线、不越红线。以整治 慵懒散 为重点，按照公司《关于重申严格执行 禁酒令 的通知》、《工作期间上网行为规定》等制度，开展劳动纪律检查 次，督查上网行为 次，未出现违规现象，员工考勤异常率降为 零 。定期开展干部作风稽查，尤其在 两节 、 两会 期间，组织开展了 余次管理人员值班、禁酒令等各项制度落实情况进行突击检查。在组织自检自查的基础上，积极配合公司纪委开展的物资采购和产品销售专项效能监察活动，以及物资供应部门开展的二级仓库规范管理达标活动，进一步完善相关管理制度，杜绝了重点领域小官弄权、小官贪腐问题的发生。

3、抓监督，规范权力运行。推进党风廉政建设监督关口前移，以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕 人、财、物、事 等岗位权力的运行，对本单位物资采购、电量销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，充分发挥纪检组织落实党风廉政建设的监督检查职能。截至目前，尚未发现 小官贪腐、小官弄权 现象。始终把效能监察工作当作重点，以服务中心工作为切入点，围绕 内涵发展提升年 主题，把好选题立项、监督检查、效率效益 三个关口 。开展了以 为自主立项的效能监察活动，从方案制定、项目招标、设备选型等环节上，明确主要责任部门和责任人，重点加强过程控制和质量、费用、工期把关。该项工程前期工作已经完成， 现场安装调试运行计划年底前结束。该工程的顺利实施，在保证安全运行和减人提效方面发挥了重要作用。

4、抓作风，坚决纠风肃纪。结合开展 明责、聚力、担当 集中教育要求，重新理清了各部门每个岗位人员的责任制，汇编成册下发，以便于操作执行和检查监督。工作中，加强了对重点工作、重点项目的落实督办和定期通报，鞭打

慢牛 ，激励 快牛 ，对于遇到问题绕道走、工作中推诿扯皮、不作为慢作为等现象，加大了问责处罚和曝光力度。今年以来，因工作落实不力等原因罚款 万元以上，对在业务拓展贡献较大的人员，采取了分配倾斜政策，真正体现了奖优不心疼、罚劣不手软，干好干孬不一样。同时，注重各级管理人员的素质提升，采取以会代训、专业培训、案例学习、事故警示日等途径，不断拓宽各级管理人员视野和境界，增强 想干事、会干事、干成事、不出事 的能力和水平。

总结一年来的党建工作，存在的不足，主要表现在：一是在党员教育管理手段上还需要不断创新和完善。二是政治理论学习不够深入，内退党员管理难度较大，仍有部分党员干部常把安全生产当成 硬任务 ，把学习看成 软指标 ，理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

篇五

2018年， 公司深入贯彻 公司2018年党建会议精神，按照 公司党委 基层党建5+2 要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制 度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，以实现党建 为工作目标，不断发挥党建 围绕中心、服务大局 作用，为公司稳健可持续发展提供坚强保证。

一、2018年党建主要工作回顾

（一）紧抓队伍思想教育。贯彻中央和各级决策部署坚定有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习十九大报告，全年开展党委中心组集中学习 次，参加学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思考和领会能力。 月 日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2017年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2018年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会， 公司人事处 到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参加评议投票， 公司党员合格率 %，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展 主题教育宣讲 次，宣讲人数达 人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推进 两学一做 学习教育制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等 次，学习教育取得实效。公司党员及时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会 篇。开展庆 七一 暨庆祝建党97周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进共产党员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高共产党 员凝聚力，鼓舞党员工作热情。积极开展 党员责任区 党员先锋岗 等，涌现出 等一大批先进，党员模范作用发挥明显。根据 公司党委要求，在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共3名参加 公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素质，并取得上岗资质。2月26日，公司主要领导拜会市委书记 ，得到了 书记 的肯定。

（二）紧抓基层组织建设。深入贯彻落实 公司年初党建会和 公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际，优化合并原有 个党支部为 个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对照 基层党建工作要求，2个在职党支部在拟定支部工作计划时结合 销售、 促销、 管理、队伍建设、思想教育、 管理等具体日常工作，详细制定学习计划，严肃党内组织生活，落实 三会一课 、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展

岗位实践活动，组织 主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、 党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化 党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极发展优秀员工，今年7月，公司党委发展党员程序，新吸收入党积极分子 人，按照程序入党积极分子转为预备党员 人，预备党员转为正式党员 名，党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月 日作 为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广 公司 党支部模式。

（三）群团工作有序平稳开展。深入落实 公司党委关怀，在春节、 新年及 期间，公司领导带队深入基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2018年 职工 迎新春 座谈会，公司领导与 亲切座谈，共话企业发展大计。根据 公司工会工作安排，按照 元/人的标准采购大米、清油等慰问品对公司 名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工意见，按照 元/人的标准采购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对 座 开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向 公司员工 捐款献爱心的活动，累计募得捐款 元。按照 五望 要求，工会及时看望住院、去世、生病等员工 人次，送去慰问金 万元。积极开展 活动，为 名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为 户贫困家庭申请资助、慰问金 万元，减轻了他们的生活压力。在 节日、销售旺季等时期，工会累计拨款 万元购买方便面、饮料等物品慰问基层一线 人员。使用 万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品，向 员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，研究决定体检报销标准为不超过 元/人次；女职工在上述标准基础上增加 元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、 六一 儿童节慰问等系列活动，展现了 公司工、团、 妇等组织良好面貌。其中， 获得 公司 荣誉。

（四） 取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推进 工程建设。今年以来，公司 项目 等相继开工建设。公司 对困难家庭开展关怀慰问，并积极 ，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。按照 市委精准扶贫工作安排，完成与 户贫困家庭结对帮扶。2018年 公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展 次，发放结对帮扶物资共计 万元，彰显了 责任企业的良好形象。

（五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书

份、廉洁自律承诺书 份，签订率达100%。 会前开展廉政经验分享，内容包括 公司和 纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共分享 期，组织员工观看《 》等教育片 场次。年初，纪委专题会议研究年度纪检工作，形成 公司2018年度 工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对 违反工作纪律事件严格责任追究；根据 一岗双责 要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话

人次。紧盯 四风 新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期， 公司狠抓机关作风建设，以 活动周为契机，通过恢复早操制度、下达 等措施，加强对机关工作人员的 日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。

二、存在的突出问题

面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要体现为三个方面，一是对经营能力注重培养育，对政治素质疏于提高。部分党员干部虽然业务能力突出，但是放松了党性修养和党性锻炼，在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部 一岗双责 落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部 三会一课 执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。

三、2019年工作计划

面向新时代，站在新起点，我们要把党的十九大精神和

公司党委要求，贯彻落实到加强党的建设、推进稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的具体实践中，找准和把握公司党建工作的方向。

（一）凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力量与经营力量充分融合，构建 工作格局，推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的十九大精神学习贯彻，结合微信、

党建 app、公司主页等平台，加强党员理想信念教育，全力 推动干部在坚定理想信念上下功夫。

（二）争做新时代责任担当的 销售人。用习近平新时代中国特色社会主义思想、先进文化、 精神指导实践，严守政治规矩和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。

（三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实 基层党建工作要求和党建 制 考核细则，严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位，加强日常教育管理，真正把基层建设成为 精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。

（四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健发展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用 管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务，持续做好民生改善工作，确保 项目、 项目、 项目等能够在2019年竣工投用。做好 轮换，持续开展好 活动。发挥广大职工群众的 主人翁 作用，进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广大青年员工 的 生力军 作用和广大女职工的 半边天 作用，深入开展

青年文明号 创建，引领青年员工立足本职岗位，创造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。

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