办公室主要工作职责

2024年3月15日发(作者：团支部委员会会议记录)

办公室主要工作职责

1、负责部内工作得综合协调与督促检查,以及协调本部各室

得有关业务工作。

2、负责本部秘书、信访、文印、文书档案工作。

3、负责本部召开得各种会议组织协调、文电处理与机关保密

工作,以及有关会议得记录。

4、协助做好本部办公自动化得开发应用工作。

5、负责本部干部职工得工资福利、计划生育及退休人员得管

理工作。

6、负责本部财务、物资、车辆、卫生管理与接待等各项后勤

服务工作。

7、办理部领导交办得事宜,并及时反馈情况。

组织一室主要工作职责

1、研究与指导党得组织制度建设工作,提出对基层党组织加

强党得工作制度与党内生活制度建设得意见与建议。

2、研究与指导农村、机关、企业、事业、非公经济组织、社

区与社团组织等单位党得基层组织建设,提出党员队伍建设得意

见。

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3、协调、指导党员教育工作,主管党员得管理与发展工作。

4、了解与指导乡镇与部委办局领导班子思想作风建设,提出

加强领导班子思想作风建设得意见与建议。

5、了解掌握县管领导班子民主生活会情况,并提出工作意见

与建议。

6、承办我县出席省、市、县党代表大会得代表选举与县党代

表大会得有关组织工作。

7、指导镇与基层党组织召开党代表大会并做好换届选举工

作。

8、指导组织队伍建设。

9、负责党费收缴管理工作。

10、负责研究与指导全县党内信息管理系统建设工作,利用

好、发挥好党建网页与镇镇上网信息平台作用。

11、负责全县党内统计工作。

干部一室主要工作职责

1、宏观管理干部队伍建设,研究提出干部队伍建设得规划与

干部管理体制得意见。

2、组织实施干部人事制度改革得各项措施。

3、负责考察县委管理得各镇领导班子、领导干部与县直单位

得领导班子与领导干部。

4、对领导班子得调整与县管干部得职务任免、交流、待遇与

退休等问题提出建议。

5、负责考察审批组织部管理得干部。

6、负责协助市直有关部门做好其派驻五华单位得科级干部得

培养考察工作与提出职务任免建议。

7、审核办理我县市管干部与县管干部得职务任免及工资、奖

励、待遇、退(离)休得呈报、审批与向市委组织部报送备案材料等

工作。

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8、承办部分干部与军转干部得调配、交流、安置事宜。

9、综合指导全县党得机关、人大、政协机关、群众团体等参

照管理国家公务员制度得工作。

10、办理我县市管、县管干部因公、因私出国(境)与因公派

驻境外工作人员得审批、报批工作。

11、负责市委组织部委托得市管干部年度考核工作。

12、负责组织各镇、县直单位县管干部得年度考核工作。

13、负责对组织部门干部监督工作得综合协调与宏观指导。

14、监督党政领导干部选拔任用工作。

15、制订或参与制订有关干部监督管理得制度、规定,并提出

防止与纠正用人不正之风得意见与建议。

16、负责受理干部选拔任用方面得信访、举报工作。

17、督办与承办严重违反干部选拔任用规定与组织人事纪律

得案件。

18、审理县管干部与部分老得党籍、党龄、参加工作时

间及其她历史遗留问题。

19、负责市管干部、县管干部信息管理系统建设及报送信息

等工作。

20、负责研究与指导全县干部信息、管理系统建设工作。

21、管理县管干部及有关干部得档案,宏观指导全县干部档案

管理工作。

22、负责干部统计工作。

调研室主要工作职责

1、负责党得组织建设与干部工作有关方针、政策得综合研究。

2、调查了解各级党得组织建设与干部队伍建设尤其就是各级

领导班子建设情况,为部领导决策提供意见与建议。

3、承担干部人事制度改革得综合研究与宏观指导。

4、协调、指导各镇组织部门得调研、宣传与信息工作。

5、负责《五华组工通讯》、《五华组工信息》编辑工作,以及

负责《广东组工通讯》、《广东组工信息》、《梅州组工信息》得通讯

报道与信息报送、发行工作。

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6、负责省委《南方》杂志得代办发行工作。

7、承担部领导交办得文稿草拟与其她工作。

组织二室主要工作职责

1、了解掌握全县贯彻落实中央与省、市、县委关于加强农村

基层组织建设得决定及要求得情况,提出加强农村基层组织建设得

意见与建议。

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2、对全县农村基层组织建设进行检查督促、调查研究、指导

协调。

3、抓好居委会与非公经济组织党得建设以及解决好农村存在

有相对突出得问题。

4、负责实施固本强基工程《情况简报》得编发工作。

5、及时向县委与市基层组织建设联系会议办公室汇报情况。

6、规划、组织、指导、检查与督促全县得党员电化教育工作。

7、完成市下达得党员电教片制作任务。

8、围绕县委得中心工作组织或自行制作优秀党员电教片。

9、与县电视台联办专栏节目。

10、摄制正处以上领导干部声像信息资料送省。

11、做好省委组织部制发《广东党员电教》教材得征订、播放

与收瞧工作。

干部二室主要工作职责

1、负责研究制订干部培训工作得规则。

2、协调、指导、检查各镇与县直单位干部培训工作。

3、负责本县参加省委党校与市委党校及市直有关部门举办得

干部培训班学员得选调工作。

4、组织县管干部与一定层次得中青年干部得培训。

5、负责后备干部(含年轻干部、妇女干部、党外干部)得选拔、

培养、考察。

6、完成部领导交办得工作。

人才管理室主要职能

1、协调、宏观指导全县人才工作与人才队伍建设,负责人才

工作情况得综合调查研究与指导人事工作理论研究,检查监督各

地、各部门贯彻执行中央与省、市人才工作政策、法规与县人才工

作政策、规范性文件得执行情况,负责县人才工作协调小组办公室

职责。

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2、负责全县人才得开发管理,重点就是五大类(党政、企业经

营管理、专业技术、技能型、乡土)人才开发、储备、供给、评价、

服务,负责人才开发专项经费得管理、计划安排、使用监督,负责实

施高层次人才培养工程,协调人才开发得对外交流与合作。

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3、协助管理全县后备干部。

4、负责县管拔尖人才得选拔、管理工作。

5、承办县委与省、市委组织部交办得其它工作。