某国企公司党代会工作报告

2024年3月24日发(作者：心情复杂的说说)

某国企公司党代会工作报告

各位委员、们：

今天×××齐聚在这里，隆重召开XX集团XX公司首次

党代会。这是在中央胜利召开党的十九大会议，开创全面从

严治党新局面，进一步完善“四个全面”战略布局的新形势

下召开的一次重要会议；也是在全国国有企业党建工作会议

胜利闭幕，习总书记对国有企业党建工作提出新要求后召开

的一次重要会议；还是因各地密集出台各类调控政策，市场

形势更加复杂多变，公司发展面临新形势、新任务、新机遇

和新挑战的关键时期召开的重要会议。

这次会议的主要任务是，总结回顾公司党组织自组建以

来的工作，选举产生公司新一届党的委员会和纪律检查委员

会，确定公司今后一段时期党建思想政治工作的主要任务。

下面我代表公司党委向大会报告工作，请予审议。

一、X年来发展的主要成就和基本经验

XX公司成立以来的X年，是认真贯彻落实集团公司战

略部署，勇于担当、奋力前行的X年；是经受各种困难和市

场挑战，励精图治、艰苦奋进的X年；是一步一个脚印、一

年一个台阶，不断扩大经营规模实现企业发展壮大的X年。

X年来，我们全面加大投资拓展规模，项目投资开发能

力显著提升。我们实施京津冀区域开发战略，企业从无到有、

从小到大，紧盯市场变化、精准分析、准确定位。自公司成

立以来，经营开发情况×××。先后开发了×××××等项目，

从原本的单一项目运营到×××个项目多轨联动，规模实力不

断增强。

X年来，我们大力推进现代企业制度建设，形成了科学

的治理结构和管控模式。我们认真落实集团公司做强做大广

东区域发展战略，积极探索和推进企业转型，坚持健全法人

治理结构，不断完善区域管控架构。从10余人的项目公司

到现在拥有××××人的稳定人才队伍，明晰了各层级职能定

位和权责划分，加强了战略管理、预算管理和内控体系建设，

根据区域不同管理需求，合理划分管理界面，精心设置管理

职能，不断强化制度建设和流程建设，为公司的持续健康发

展奠定了坚实的基础。

X年来，我们同舟共济、开拓进取、经营业绩稳步增长。

我们始终坚持区域做优做强的战略目标，自××年以来，公

司累计实现新签合同额×××亿元，营业收入×××亿元。尤其

是××年，各项任务指标约占集团公司总指标额的“半壁江

山”，仅×××个月完成了新签合同额×××亿的任务，始终保

持在集团公司首位，为集团公司股份公司第一方阵做出了巨

大努力和积极的贡献。

X年来，我们积极创新研发，逐步形成多条符合企业实

际的产品线，科研成果丰硕。在开发运营项目的同时，我们

始终重视提炼经验、总结成果，在实际工作中加强研发，研

究形成了×××××等数十项科研成果，并陆续投入使用，形

成了多元化的项目产品线，在实践中取得了良好的成效，并

获得了业内人士的高度评价。X年来，我们始终坚持品牌战

略，开发多项重大民生工程，品牌形象不断提升。始终秉承

着XX集团×××的理念，积极履行央企社会责任，开发运营

了×××等多项广州市重大民生项目，对推动区域经济发展，

改善百姓生活质量，提供了重要的支撑，所开发的多处项目

被评为保障性住房样板工程，受到社会各界的好评，彰显了

XX集团责任央企良好形象。

X年来，全公司党建思想政治工作紧紧围绕企业发展大

局，坚持观大势、掌大局、议大事、抓班子、建队伍、育文

化、重教育、聚合力，不断创新发展，在全面加强和改进新

时期党的建设工作中促进了企业快速健康发展，在服务企业

发展中展现了党建工作的成绩和风采。

（一）形成标准化党建工作体系。X年来，公司党委坚

持从实际出发，健全党的组织，完善工作制度，构建了党建

工作良好格局。一是健全组织机构。目前，公司党委下设机

关党支部×××个支部，×××。二是强化人员配置，落实兼职

人员待遇。在按规定配齐书记、主席和各类委员的基础上，

为党群机构配强了工作人员；兼职工会委员、兼职女工委委

员及兼职工会财务人员在原岗位薪酬的基础上上调一档，提

高兼职待遇，强化兼职责任。三是明确工作职责。分别制定

了公司领导人员及职能部门“一岗双责”工作职责、项目支

部党群工作标准、项目支部书记党建工作职责、项目纪检组

工作职责。四是实施分类考核。对公司领导人员及各职能部

门落实“主体责任”、对项目党支部书记抓基层党建工作下

达了考核考评细则，并将项目支部党群工作考核与年度评优

评先挂钩，调动了项目各层级人员抓党建工作的积极性。

（二）建立高素质人才梯队。X年来，公司党委大力实

施人才兴企战略，积极推动开展领导班子和干部人才队伍建

设。着力加强思想建设，坚持理论学习，提高班子的政治理

论素养；坚持中心组学习制度，紧密结合企业经营开发实际，

积极研究解决公司发展面临的重点难点问题，强化了学习的

针对性，提高了学习效能；坚持开展员工培训，每年针对员

工知识更新、专业提升的需要，系统性开展各类各级培训工

作，助力员工成长。着力加强组织建设，强化政治保障，制

定了领导班子责任分工，明确了班子工作标准，全面加强了

领导班子建设，并认真按照《党章》要求，严格落实了党的

民主集中制原则；严格按照“集体领导、民主集中、个别酝

酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，

提高办事效率。着力加强市场化选人。针对企业迅速扩张下

的人才需要，制定人才发展规划，实施员工市场化招聘，严

格选人标准，广开选人渠道，引进了部分企业急需人才。着

力加强廉政建设，提高防腐意识；严格落实党风廉政建设责

任制，强化党风廉政教育，逐步形成了反腐倡廉的整体合力。

（三）扎实开展党内各类主题实践活动。X年来，公司

各级党组织坚持以高标准、高质量的要求，系统化、规范化、

常态化推进党的重大主题教育实践活动，汇聚了干事创业的

巨大力量。相继开展了×××等主题实践活动，坚持全员参与、

全面创先创优，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的良

好风气，极大激发了全体员工的争创热情，增强了党组织的

活力、凝聚力和战斗力。积极开展×××主题教育、“党的群

众路线”教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”

学习教育、“学习十九大”专题教育等活动，提振全体党员

的精气神。先后组织党员参观×××、观看×××等专题警示教

育片，组织新《党章》、十八大、十九大知识答题、“两学一

做”学习考试、开展“学习十九大心得体会”、“厉害了，我

的国”、“我为党旗添光彩”等主题征文活动，真正把党的思

想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态，切实把学习教

育与服务群众、改进作风与中心工作、日常工作有机融合，

实现两手抓、两不误、两促进，有力地提高学习效果。通过

学习教育，不仅增强了党员干部的党性修养、严格了党内政

治生活纪律、提振了干事创业的信心、发挥了党员的先锋模

范作用，而且进一步提升了党建思想政治工作的价值和地位，

提升了党员和干部员工的组织纪律性和战斗力，提升了公司

的向心力和凝聚力，促进了XX公司的健康持续发展。

（四）构筑廉洁风险防控体系。X年来，公司党委始终

把防范廉洁风险作为重中之重，在发展进程中同步推进廉洁

从业建设。强化党委“主体责任”和纪委“监督责任”的落

实，始终坚持“党要管党、全面从严治党”方针，落实党风

廉政建设责任制；始终高度重视自身建设，不断完善基层组

织架构，立足长远发展，着眼整章建制，积极改革创新，基

础工作不断取得新的进展和成效；完善纪检组织架构，强化

基层组织建设；完善制度体系建设，构建反腐倡廉长效机制；

实施计划管理，推进纪检工作全面落实；聚焦主业、强化责

任，落实了三转职能，有力推进党风廉政建设和反腐败工作

发展；紧盯关键、严格监督，有效防范企业经营管理风险；

运用督查督办方式，提高监督工作质量和效率；开展效能监

察，解决企业经营发现的突出问题；抓实廉洁谈话，推动廉

政风险防控关口前移；设置了党风廉政建设举报平台，开展

了廉洁风险点排查活动，加强了风险防范，建立了党委和纪

委相关会议制度。

（五）持续深化特色“家”文化建设。X年来，公司党

委始终紧密结合企业发展需要，大力培育“家”文化建设。

公司党委始终紧密结合企业发展需要，秉承XX集团优秀文

化传统，确立了以“家文化”为核心的企业文化建设思路，

建立了职工“阅读之家”、“培训之家”、“运动之家”、“舞蹈

之家”，积极推进文化入脑入心，持续开展文化宣贯，增进

员工文化理解，初步形成了爱满家园、和谐发展的良好氛围。

（六）充分激发群团工作活力。X年来，公司各级党组

织坚持发挥群团组织优势、凝聚强大合力，积极推进和谐企

业建设。尊重员工主体地位，逐步建立健全管理民主生活会

制度、建立民主监督、厂务公开、平等协商等制度，保障员

工知情权、参与权和监督权；组织开展×××等劳动竞赛活动，

激发员工创业激情和参与热情。X年来，我们坚持关心员工、

体贴员工，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”、“五关爱”等

慰问一线职工、困难职工及家属的关爱活动，坚持开展传统

节日慰问、异地职工家属反探亲、员工生日会等关爱员工活

动，深化“三不让”承诺、员工定期体检等特色活动给予员

工人文关怀，让员工感受到企业大家庭的快乐与温暖。在维

护企业和谐稳定中发挥了积极作用。充分发挥青年突击队作

用，创新组织形式，组建了项目联合团支部；大力开展了导

师带徒等特色工作，深化服务企业改革发展、服务青年成长

成才两大职能，一批先进集体、优秀青年脱颖而出×××。

在充分肯定成果的同时，也要清醒地看到，我们的党建

思想政治工作仍然有改进和提升的空间，主要表现在：面对

市场的复杂变化和严峻挑战，党建工作服务企业发展的能力

有待提升；合资项目的管控模式还需要进一步的研究、探索；

企业自身的管理以及盈利能力还有待加强；部分专兼职党群

干部的综合素质有待提升；人才队伍储备还明显不足。这些

不足，需要我们在今后的工作中认真对待、采取措施、科学

X年的创业发展，X年的风雨兼程，X年的协同奋进，

XX公司之所以能够取得来之不易的成绩，离不开集团公司

党委和集团公司的正确领导与大力支持，离不开XX公司各

级组织的不懈努力，更离不开公司全体党员和员工的顽强拼

搏与敬业奉献。在此，我代表XX公司党委向X年来伴随着

XX公司成长的每一位员工致以最崇高的敬意和最衷心的感

谢！

二、对当前面临的新形势新任务当前和今后一个时期，

是XX公司实现跨越式大发展的关键时期，我们必须科学分

析面临的形势，准确把握企业发展所处方位，进一步理清发

展思路，坚定发展信心，明确目标举措，推动企业向前发展。

从当前企业党建所面临的新形势上来看。党的十九大和

全国国有企业党的建设工作会议的召开，对于全面从严治党、

加强党对国有企业的领导和加强国有企业党的建设具有重

大现实意义和长远历史意义。习近平总书记在会上围绕国有

企业的地位和作用、国有企业党建工作存在的主要问题、如

何加强党对国有企业的领导和国企党建工作发表了重要讲

话，对国企党建提出了新的要求，为我们指明了前进方向，

提供了根本遵循，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领

性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发

展具有重要指导意义。我们要深刻领会，全面加强党的领导

和党的建设，把各级党组织建设成为紧密围绕企业发展战略，

富于创造力、凝聚力和战斗力的政治核心、领导核心和战斗

堡垒，着力建设一支能够经得起困难和风险考验，在推动企

业跨越发展中发挥先锋模范作用的党员队伍。

从当前政策导向上来看，党的十九大进一步明确了×××。

一段时期以来，各地政府围绕这一指示精神持续发力，×××

×。此外，城镇化快速增长阶段进入尾声，城市发展遗留片

区面临进一步的更新升级，相关政策重点向民生工程倾斜，

大量旧改、棚改任务提上日程。一系列政策导向表明，我国

房地产发展将逐步转入长期稳定、制度完善、结构优化的新

阶段。对此，我们企业一方面要紧跟政策步伐，大力推进棚

户区改造等传统优势业务，充分获取政策红利，全力保住市

场份额；另一方面要瞄准政策导向，积极布局×××等新兴业

务，抢占未来领先地位，力争实现弯道超车。

从当前市场形势上来看，广州2017年以来，×××处于

平稳发展周期。市场结构也将逐步调整：受人口调控影响，

××××另一方面要适应市场结构演变趋势，尽早强化适需性

产品开发能力、尽早实现×××业务破局、尽早开展产业链延

伸探索，不断提升企业可持续发展能力。

从当前行业发展形势来看，近几年来，房地产行业集中

度持续提升，大型房企市场占有率不断扩大，中型房企在复

杂的竞争环境趋于分化，行业加速进入寡头竞争时代。企业

排名格局不断调整，大起大落现象普遍，中型房企做大做强

既面临机遇、也充满挑战。×××××各大企业面对利润和规

模不可兼得的局面，正在从“走出去”和“转模式”两个渠

道找出路，一方面加大力度开拓环京市场，另一方面积极探

索特色小镇、集体用地、租赁住房等新业务模式。对我们而

言，必须首先认识到我们的规模还比较有限、市场地位尚不

够稳定，因此要借助当前市场环境全力把规模稳定在广州市

十名左右的位置；其次，可以采取相对稳健的方式进入环京

市场，在管住风险的前提下寻找新的利润点；再者，要积极

丰富业务类型，塑造综合开发能力。基于对以上形势任务的

分析和发展大局的把握，未来四年公司发展的总体战略任务

是：围绕“一大目标”，健全“两大体系”，推进“两大转变”，

实现“两大跨越”。一大目标：××××××。

两大体系：一是健全党建工作责任制管控体系。要深入

贯彻落实管党治党责任，着力推进全面从严治党向纵深发展、

向基层延伸，按照股份公司、集团公司党建工作责任制工作

要求，自上而下层层分解任务，压实责任，提高党建工作质

量，逐步形成符合XX公司发展实际的党建工作责任制管控

体系，并通过健全完善的责任体系，全面加强国有企业党的

领导和党的建设，充分发挥党组织在企业发展进程中的把方

向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。二是健全

区域管控体系。要在未来四年的时间里，进一步健全、完善

全公司整体区域管控体系，提高公司管控水平。要本着“做

企业”的思维模式，结合公司发展目标、发展区域、产品结

构、合资项目等综合因素，在运营过程中逐步探索、健全、

形成一套符合XX公司发展实际的区域管控体系，为我们企

业跨越发展提供更加强有力的后台支撑。

两大转变：一是推进投资思路的转变。要调整项目开发

投资思路，在广州市场逐渐饱和的基础上，要积极拓展战略

布局，逐步辐射广州周边，打开区域市场；要跟紧政策导向，

积极布局集体用地、租赁住房、特色小镇等新兴业务领域；

要探索合资、合作等多渠道投融资模式，实现投资主体相对

多元、收益共享、风险共担，逐步形成区域市场良性滚动、

业务模式创新多元、核心业务更专更精的良性发展环境。二

是推进经营水平的转变。要从粗放式的经验模式向集约化转

变，从高负债发展向快周转发展转变，在重视发展规模的同

时更加注重发展的质量和效益，更加注重风险的防范和控制，

更加注重经济运行的全面协调可持续，进一步加速资产及存

货周转，降低有息负债，提高盈利水平，实现企业资产运营

协调、优质高效、风险可控。

实现两大翻番：一是实现公司规模翻番。即到2022年，

我们始终保持同步开发运营10个以上项目，发展规模覆盖

广州×××区域，且每年保持新增投资额100亿以上，员工

数量较2018年翻一番。二是实现经营业绩翻番。即到2022

年，我们企业的新签合同额较2018年翻一番，公司净资产

收益率、毛利率及净利润率达到行业先进水平，效益赶超兄

弟单位同类企业，员工收入与企业经济效益同步增长。

们，未来四年里，我们要紧密围绕打造XX集团龙

头企业的既定目标，把健全“两大体系”、推进“两大转变”、

实现“两大翻番”作为我们的一项重大的政治任务及系统工

程来抓紧抓好。公司各级党组织要切实加强组织领导，层层

抓好落实。要突出重点，注重实效，发挥好把方向、管大局、

保落实的作用，抓紧各项工作的推进，使广大干部员工感受

到跨越发展变化，增强跨越发展的信心。要依靠群众，惠及

员工，对一些与员工利益密切相关的重大问题，要广泛听取

和吸收员工的意见和建议，充分调动广大员工参与企业跨越

发展的主动性和创造性，确保各项战略任务和目标落地。三、

未来四年政治工作的主要任务

未来四年，公司党建思想政治工作的总体要求是：深入

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九

大精神，围绕企业发展战略，充分发挥党组织把方向、管大

局、保落实的领导核心和政治核心作用，以全面从严治党为

主线，以提高党建工作质量为重点，着力推进政治建设、思

想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并始终把制度建

设贯穿其中，为实现公司跨域式大发展提供坚强政治保证。

重点做好以下七个方面的工作：

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

十九大精神，要多措并举在深学深悟把握实质上下功夫。认

真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十

九大精神，关系党和国家工作全局，对于推进全面从严治党，

对于加强国有企业党的建设，对企业跨越发展发展，都具有

里程碑和划时代的重大意义，是今后一个时期全公司党建工

作必须牢牢把握的主题和主线。要突出重点学习。各项目党

组织要组织全体党员认真研读新《党章》、党的十九大报告、

中纪委工作报告，切实用新时代中国特色社会主义思想武装

头脑、以政治建设为统领，准确把握新时代思想的核心要义，

深刻领会习近平总书记的系列讲话精神。要全面系统学习。

要把学习习近平总书记的重要讲话精神，与在国有企业党建

工作会上的重要讲话精神结合起来；与学习贯彻系列重要讲

话结合起来，全面深刻理解习近平总书记关于国有企业党的

建设和改革发展的新思想、新观点和新要求。要联系实际学

习。要将学习十九大精神与企业创新发展，企业中心工作结

合起来，与加强和改进公司党建思想政治工作结合起来，深

刻理解习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略，力求

学深学透、融会贯通。要营造学习氛围。要通过公司内网平

台、微信平台，公众号，定期编发相关学习内容和辅导解读，

努力营造学习贯彻十九大精神的浓厚氛围。

（二）抓好管党治党责任落实，要在全面加强党的领导，

强化党建工作质量上出成效。十九大报告强调全面从严治党

永远在路上，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，

关键在落实管党治党责任。公司各级党组织要把管党治党责

任作为我们最根本的政治担当，要全面加强党的领导，落实

党委会前置研究程序，完善“三重一大”决策机制，保证党

组织在把方向、管大局、保落实上发挥作用；要全面加强党

的建设，XX公司层面每获取一个项目，要根据该项目党员

人数及时建立党支部，党员人数不足3人的项目应建立党小

组，视项目位置分配到就近支部进行管理，确保党组织建设

实现全覆盖；要建立党建工作责任制，通过制定工作计划、

分解工作任务，抓好过程监督的形式，层层分解党建工作责

任，推动从严治党向基层延伸；要提升党建工作质量。要在

推行“五个标准化”党建工作体系的基础上，抓好对各级党

组织的监督检查，年底进行考核评价，将项目党群工作考核

与目标任务书打分以及员工评优评先挂钩，逐步提升项目党

建工作质量。

（三）加强人才队伍建设，坚持正确用人导向，要在建

设高素质人才队伍上定举措。深入推进干部人才队伍素质建

设，落实党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和

对重要干部的管理权，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、

注重实绩的用人导向，把好干部标准落到实处。我们要深入

开展“四好”领导班子创建工作，围绕政治素质好、经营业

绩好、团结协作好、作风形象好，切实加强领导班子思想、

作风、能力建设。我们要认真落实党的十九大关于建设高素

质专业化的干部队伍的要求，坚持企业选人用人的领导和把

关作用不能变，着力建设一支高素质的干部队伍。进一步规

范干部选拔任用流程，完善动议、民主推荐的干部选拔任用

环节。完善干部考核管理评价体系，加强日常考核，改进任

职考察，交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机

制，用制度选人、靠制度管人。我们要加强后备干部队伍建

设，加大轮岗交流和台阶式培养选拔力度，进一步落实《XX

公司优秀年轻领导人员台阶式培养选拔管理办法》、《XX公

司干部人才管理办法》，培养造就一支政治坚定、勇挑重担、

有发展潜力的后备人才队伍。我们要进一步加强人才培养，

落实人才培训规划，积极采取岗位培训、轮岗交流和“导师

带徒”培养人才机制。积极推进员工职业生涯规划管理，制

订好规划、落实好辅导工作。积极推行岗位竞聘和干部提拔

任用机制，不断提高干部选拔任用的公开性和科学性。统筹

推进经营管理、专业技术、党群工作、高技能人才队伍建设，

加大人才招聘力度，抓好急需人才引进，为实现企业跨越发

展提供人才保障。我们要加强和规范党内政治生活，模范遵

守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持率先垂范、

以上率下，为全体党员作表率；坚持党内监督与民主监督相

结合，保证权力的正确运行，实现自我净化、自我完善、自

我革新、自我提高能力。

（四）强化党风廉政建设，要着重在加强廉洁风险防控

营造风情气正的政治环境上用真功。党的十九大报告再次强

调，全面从严治党永远在路上，严格落实“两个责任”，落

实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的十八

大以来对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的一个

重大理论和实践创新，也是我们企业反腐倡廉建设面临的一

项重大任务。我们要强化廉洁从业意识，以领导干部、关键

岗位管理人员为重点，组织学习党内政治生活、党内监督、

廉洁自律、纪律处分等党内法规，深化警示教育和廉洁文化

建设，筑牢拒腐防变的思想防线。各级党组织要牢固树立不

落实“两个责任”就是严重失职的意识，进一步强化担当意

识，切实增强履行责任的思想自觉和行动自觉，做到周密部

署、扎实推进，全面履行好“领导、实施、教育、预防、管

理、协调、考核、落实、保障”等九个方面主体责任。我们

要认真落实党内监督条例，构建全方位的监督体系，抓好对

重要岗位、关键环节、重点人员的监督、继续构建不敢腐、

不能腐、不想腐的体制机制，进一步落实《XX集团关于加

强同级领导班子成员监督工作规定（试行）》、《XX集团关于

加强再监督工作的实施意见（试行）》，要始终把作风建设作

为从严治党的一项基本任务，巩固扩大落实中央八项规定精

神、集团公司“十二项规定”成果。加强纪律教育，强化纪

律执行，注重抓细抓常，紧盯重要节点，抓住“关键少数”，

严肃查处私设“小金库”、违规劳务分包等违纪行为，让广

大党员干部知敬畏、守底线、防止“四风”问题反弹。积极

落实巡察整改，坚持问题导向，强化巡察整改成果运用。我

们要牢固树立“严管就是厚爱”的思想，运用好“四种形态”，

立足惩前毖后，治病救人，坚持挺纪在前，抓早抓小，防微

杜渐。要以无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败，加强

企检共建、严肃问责追责，营造风清气正的政治生态。

（五）推行“党建＋”管控模式，要在党建工作推动生

产经营工作上出效果。要在XX公司所属各项目范围内全面

推行“党建＋生产经营”管控模式，XX公司所运营的9个

项目所归属的各个党组织每年都要围绕各项目的中心任务，

制定“党建＋年度各项目重点中心任务”的工作方法，党组

织要结合实际出台保障措施，要通过推行“党建＋”管控模

式，增强XX公司所属各级党组织开展项目党建工作的针对

性，将党组织建设融入到各项目重点业务工作中去，定期研

究，各项目党组织要通过成立党员先锋队、开展“亮身份亮

承诺”、“去工地解难题”、“带群众做先锋”等党员先锋行动，

坚持围绕各项目生产经营中心工作开展党建工作，达到以问

题发现问题，以问题解决问题的效果，确保党建工作与生产

经营互融互促，保障各项目指标任务的落地。

（六）创新文化建设，要在打造企业文化品牌塑造鲜明

企业形象上广聚智。企业文化工作是企业持续健康发展的重

要支撑，各级党组织要着眼于企业发展的新要求，深化企业

文化建设，凝心聚力，塑魂筑型，为企业发展提供强大的精

神动力。要抓住“重点”、服务“中心”，突出企业文化建设

在企业建设中的作用，大力开展内容丰富、形式多样、员工

群众喜闻乐见的文化活动，要挖掘“亮点”、强化教育，注

重用身边的事教育身边的人，发挥先进典型的示范、激励、

引导作用。要进一步加强基层文化宣传组织力量，设立宣传

小组，确保宣传文化工作有人抓、有人办、有人干、加强文

化宣传人才队伍建设，多组织形式多样的培训工作，提高宣

传文化人员的业务素质和工作能力，适应新时代企业发展对

文化宣传工作的高要求；大力推进“道德讲堂”建设工程。

按照贴近实际、贴近员工、贴近企业的原则，深入开展“诚

信敬业”职业道德教育、社会主义核心价值观教育、企业形

势任务教育、依法治企教育、“两学一做”常态化制度化学

习教育、党性观念和意识理念教育；大力开展好形势任务教

育，坚持在企业发展的不同时期、工程建设的不同阶段，大

力开展形势任务教育，要通过编写提纲、领导干部现场宣讲，

营造宣传氛围，不断增强广大员工的使命感和责任感，全面

激发员工创业激情；要抓好基层思想政治工作，按照“面向

基层、服务一线、融入管理、贴近员工”的工作思路，把工

程建设的重点、施工管理的难点和员工思想的热点，作为基

层思想政治工作的着力点，充分发挥思想政治工作凝聚人心、

鼓舞士气、稳定队伍的重要作用；要加强宣传报道工作，牢

牢把握目前公司所运营项目多为保障性住房项目的实际情

况，抓住契机，瞄准国内主流媒体和行业重点媒体，全方位、

多层次开展对外宣传报道工作，在塑造企业典型、展示企业

形象、提升企业品牌上下功夫。（七）加强党对群团工作的

领导，要在建设和谐氛围为职工谋福利上见实效。习近平总

书记在十九大闭幕会上强调，要永远把人民对美好生活的向

往作为奋斗目标。我们在今后一段时期，要全面加强党对群

团工作的领导，牢固树立以员工为中心的发展思想，要坚持

依靠员工办企，尊重员工主人翁地位，加强厂务公开和民主

管理，落实职代会制度，畅通员工参政议政的渠道，落实职

工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，广泛听取员工

对企业发展的建议，是企业各项决策集中民智、反映民意，

使企业各项工作体现广大员工的意愿、体现员工的要求，构

建和谐劳动关系。要深入推进员工素质工程，深化“创建学

习型企业、争当知识型员工”活动，帮助员工提高能力素质，

不断增强员工发展企业、创造美好生活的本领，提升企业的

整体素质。要围绕企业各项指标任务深入开展各种党员突击

队、党员先锋岗、劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，

不断拓展员工立足岗位、建功立业的空间，努力使企业改革

发展的成果惠及到全体员工。要关心职工群众生活，落实职

工带薪休假、定期体检、进一步落实“三不让”承诺等制度，

深化“家文化”内涵，让广大职工拥有更多的获得感、幸福

感。要坚持党建带团建，支持共青团组织围绕党的中心工作、

企业发展目标开展各项适合青年特点的主题实践活动和特

色活动，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，充分发挥

共青团组织为党的助手和后备军作用。

们，XX公司跨越式大发展的号角已经吹响，未来

一段时期思想政治工作目标和方向已经明确，面临复杂多变

的形势，繁重而艰巨的任务，我们必须更加紧密地团结在以

习近平为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，大力弘扬工匠精神和中孚文化，保持

矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的永毅、求真

务实的笃行，创新经营，攻坚克难，精益求精，为XX公司

实现高质量发展而努力奋斗！