公司团建活动总结(15篇)

公司团建活动总结(15篇)

公司团建活动总结1

虽然拓展训练已经结束了，我相信今日大多数的大家会感到腰酸

背痛，相信大家还对着昨日的拓展久久忘怀，相信大家会在微少的改

着。或是心里的或是行动上的。

这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已，会

感到只是任务只是公司安排的，心里会些有埋怨要早起、会被晒黑、

会辛苦等等。拓展完我相信留给大家最终最深刻的是感动、意外、振

奋、团结。

也许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白

了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是

我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的大

家。

平时我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、

一个问候。彼此之间的了解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都

觉得很难忘怀。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、

一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在使劲着、在忍强着肩上

的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。

当每一次教练喊停，我觉得很遗憾但更多还有无奈。因为我踏过他们

的肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微颤抖而立刻又很

坚稳起来，我明白他们在使劲着使其平稳让我们能够顺利爬上去，站

在上头的同事也出了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都

扭曲了。

在他们辛苦付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，

为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最

终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有

了重来。感动的是他们，毫不犹豫站出来做人梯，一向在坚持到最终，

汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。

感动的是他们，站在上头用着双臂，把成员一个一个拉上去，有

重量级的、有轻巧的、有高大的`。感动还有最终2个同事攀爬的那

瞬间，心里在担心着也在期待着。当最终一个抱着上一个的腰部，上

头的同事在使劲拉的时候，那每一次的上升的痕迹都是那么的艰辛、

那么的坚定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待着、心

里也许被这一幕幕感动着。最终我们胜利了，欢呼了。

如果没有职责感、没有团结、没有凝聚力、没有信念、没有坚持，

可能这次不会有成功。感恩这次的拓展，让我们体会了什么是感动和

团队。让我们重新认识了彼此、感悟团队的无穷力量。

公司团建活动总结2

最开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加

的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，

周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时

间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了

改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次

的活动结束的太快了。

周六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公

司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发

了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票

选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的

去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估

计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一

下春天的气氛。

到了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公

司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得

到放松的同事，增加员工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，

从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司发展，所以活

动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，

基本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的

活动都还玩的’很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。

最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话

就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的激励下面我们所有人

都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉

进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个

笔划其他人猜，最后看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是

非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相

处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭

去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去

了。

这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在怀念着刚刚的各种

活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。

公司团建活动总结3

众所周知，企业的竞争归根结底是人才竞争。从属行业无论高低

贵贱，人才都是企业生产力的最核心因素。正所谓：没有一流的员工，

就不会出现一流的企业；没有一流动领导，就不会有卓越的团队。此

次交流时间虽短，但意义十分深远，我从中汲取了些许养分，分享给

大家。

一、团队建设要有一个明确的目标

团队建设应该设定清晰的目标，一个明确的目标会像灯塔一样为

你指明正确的道路，它是引领整个团队前进的风帆，更是打造卓越团

队的坚实基础。不过，我们在朝着目标努力的同时，请一定记住，要

给团队成员一个明确指令，对企业短期、中期、长期三个阶段目标分

层次、分步骤实施。

这样，不仅能让团队成员知道短期的任务，更能让大家看到长远

的目标规划。从而解决团队成员要做什么、怎么做的问题，并且能让

团队里每个成员感到有奔头，能够为之而努力。

二、团队建设初期要选择一个优秀的领导

我们曾经做过调研，发现一个共性问题：没有领导力的管理者，

总习惯于把日常工作定格在一些琐碎事情上，把时间浪费在工作汇报

和会议。这样，把自己搞得非常辛苦，员工也跟着受累，最终，取得

的管理效果微乎其微。

因此，要想打造一支优秀的团队，一定要选一位德才兼备，有领

导力和感召力的人。这类型的领导不仅要具备企业凝聚力，还要拥有

“润物细无声”之潜移默化影响力。他们的这种影响力能够转换成一

种强大的推动力，激励团队、保持高绩效运营，最终产生事半功倍的

效果。

三、团队建设过程要建立激励机制、有章可循

大多数企业管理者都清楚，一支高效的团队离不开整套科学、合

理、完善的制度管理体系，而激励机制则是企业将未来的理想或愿景

转化成具体事实的一种手段。在企业发展过程中，各种事情会在无声

无息中变化，唯有不变的便是规矩。规矩是什么样？就是做事的原则，

企业的管理制度、员工的行为规范等等。俗话说得好：无规矩不成方

圆。可见规矩在企业管理中，充当着重量级的地位。团队建设应该紧

紧围绕着奖惩制度和团队利益运行，将团队利益与日常工作挂钩，奖

勤罚懒。

企业的相关制度，在日常企业发展过程中的作用是显而易见的，

我们都知道以人管人总会有漏洞，因为，人都是感情和弱点的，但是，

规章却能做到不循私情，起到人所不能替代的位置。人管人，变为制

度管人、约束其行为，这就是有章可循的益处。

四、团队建设需要“心齐”、“有志”

古语：众力并则万钧举，人心齐则泰山移。在这里有一个关键点，

那就是真正的团队不是人多，而是人心齐。关于如何才能使人心齐的

问题，我们要从共同的价值观和共同的利益双方面着手来做，这里不

做过多探讨。在一个团队中，只要我们认真总结，注意取长补短，不

难发现每位员工都有自身独有的相对优势和各自擅长的领域。学会与

他人密切协作，是每一位员工必备的素质。一定让大家清楚：整个团

队的成败，与团队中的每一个人都密不可分；每一个成功的背后，都

离不开团队的支持，而每一个团队的成功，也是全体成员齐心协力的

成果。

团队需要有“志”。志气，古意指心志气力，今意指积极上进或

做成某事的决心和勇气。古语评论”志”的`重要性：”三军可夺帅

也，匹夫不可夺其志也。”不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇

气。再延伸的话那就是团队要实现的共同愿景。团队拥有共同的愿景，

才会不懈努力，遇到挫折气不馁，遭到阻挠志更坚，从而使团队走的

更远。

当然了，团队建设在职场中是智者见智，仁者见仁，想打造出一

支卓越的团队不是一朝一夕就能完成，更不是几句“金汤”、“银

句”灌出来的。不同的企业有着各自的实际情况，不能完全照搬其他

企业成功模式，勿期望一蹴而就，而是要因地制宜、循序渐进。

请谨记：团队中的每位成员，是不分彼此的，只有两个字——我

们。只要我们朝着一个目标进军，一定能够缩短成功的距离。当团队

获得荣誉和成功时，相信，我们每个为之付出过努力的人，都将限度

地实现自我价值。

公司团建活动总结4

团队项目并不是靠一个人的智力，体力和能力就能很好完成的项

目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，

只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目

标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的是如何组织，

协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精

神更是发挥得淋漓尽致。

那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深入脑海里，

犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢

鼓起勇气往后倒，因为他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团

队一定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她

迎着风站在跳台上时，内心紧张到无法形容，听着大家的嘶喊声，又

充满了勇气。终于带着对队员的信赖我义无反顾的倒了下去，当她重

重的砸在队友的手上时她哭了。不是因为她怕了。而是因为开心，因

为感动。因为她的这些队友们她战胜了内心的恐惧，那一刻的心情是

多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，

一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作征服它。有一个场景

很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲

在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在周围作护手，防止同学

从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。

看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自内

心的触动了。

在这次素质拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点：

1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是

尽力的；

2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力；

3、学会换位思考

素质拓展训练所给予的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论

他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在

这次活动里，感悟最深的真的应该是团队的意识，从一个人到一个团

队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，

而是应该以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什

么？是的，一个人确实能干很多事情，但是这个社会现状已经不再需

要孤胆英雄了，我们更加注重的是团队的力量。而是在团队的大家庭

里，我们可以得到更多的关爱和温暖。

为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信

任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现

汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参

加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经

过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家

举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两

个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共

同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈

火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有

点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭

战”、”荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军

事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、

仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时

又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了

“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自

我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人

海”。其中速降是在教练的.指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下

降，队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自

我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不

胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧

的第一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同

伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护

下，我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到

超越自我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指

挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体

会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员

的特殊价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、

寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行

为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队

的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意

识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。

公司团建活动总结5

公司员工在领导的带领下组织了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公

司员工积极参加，都以良好的风貌投入其中，积极的交流，充分发挥

团队协作的能力，在比赛中充分展示员工优秀的素质和公司的企业文

化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。

演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位高低，在同一

个舞台上激昂文字，抒发自己的豪情壮志，有声有色的演讲给听众留

下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点：

1、提高了能力

演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作

能力和在公共合演说的能力；特别是在我们客服工作中，面对客户提

出的种种未知问题时，提高了随机应变的能力。

2、增进了关系。

本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与交流，通过

演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结

互助、相互配合等团队意识的形成。特别是我们公司两班制的.情况

下，员工之间交流比较少，通过此次活动，增进了员工的交流和关系。

3、形成共识。

演讲使大家深刻认识到”团队力量是企业发展的动力”，公司要

长久发展，必须形成一个口令一致、步调统一、服从指挥的团队。作

为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服，只有达成

老板电器的宗旨，才能占领更大的市场，才能托起更辉煌的明天。通

过演讲，也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结，使全体

员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特别是对以后的工作

起了推进作用，取得了较好的效果。

在辩论比赛中，各位同事同样展示出了积极的风貌，更是把团队

协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既锻炼了公司员工思维

的严密性，又锻炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳能力、临场反

应、整体意识等。

在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合知识进行了

激烈的辩论，辩手们观点鲜明、反应机敏、逻辑严密、口齿伶俐，多

次博得大家的热烈掌声。从而辩论赛达到让员工工作能力提升的目

的。

公司团建活动总结6

为了打造一支有凝聚力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领

导和同事的组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一

次户外拓展活动。

最近连续几天下雨，一直以为团队拓展训练会在室内举行，到了

拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴

晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最后大家都晒黑了，但是在前

后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运

气。

在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出

自己的队长、秘书、宣传员和安全员，然后再想出自己的队名、队歌、

队标和口号。

我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩

的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建

立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的队长。在他们上去

以后，大家所有的顾虑一消而散，相继完成了挑战。

接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很

多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，确实有点心惊胆战。

我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧张，但好在顺

利走完了全程，给了我们勇气和经验。一边认真地看我们队长走一边

想如果自己上去，每一步应该怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法

抑制的担心。教练鼓励员工在人生中拥有更多的体验，哪怕害怕也要

鼓起勇气去尝试。员工也是相互打气加油，最后勇气战胜了恐惧，在

此后的生活中，也常常告诫自己，要有勇气去生活，要有勇气去经历，

毕竟，很多时候，最大的恐惧来自于恐惧本身。虽然过程中免不了紧

张，但最终顺利完成了任务，开心。其实在地上帮忙牵绳的同事的担

心不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。

因为信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以

耗时比较长，等高空断桥完成，也就到了饭点，由队长和秘书给我们

打餐。

休息到下午1点，我们继续开展下午的拓展活动。第一个玩的是

拓展训练项目汉诺塔。有午睡习惯的我，由于中午没睡觉，还有点迷

迷糊糊。众翔拓展教练首先用5个圆盘给我们做示范，在我们明白了

规则之后让我们按队自行商量方法。黄队比我们早想出怎么玩的方

法，但是在教练规定的时间快结束时，我们队的郭哥也用31步成功

将所有的圆盘从A点移到了C点，但大部分队友还不熟悉玩法。在第

一轮比赛中，由于我们队有队友犯规，我们被迫终止了比赛，但黄队

也没有赢得次轮比赛的胜利。在第二轮开始前，风云际拓展教练又给

了我们时间熟悉玩法，但是正式玩的时候，拓展教练调转了底座的方

向，很多小伙伴没反应过来，最后以两队挑战失败结束。

在第三轮比赛前，拓展教练又给了我们时间熟悉玩法，此时我们

为了在比赛开始后能在尽可能短的时间里顺利完成任务，甚至动用了

记步骤的.笨办法。但是正式比赛后，教练拿走了一个圆盘，此前记

的步骤变成了无用功。虽然变简单了，但是很多小伙伴不懂变通，结

果导致我们在这一轮比赛中暂时输给了黄队。我想还是我们的思维不

够灵活，由于没有掌握规律，所以稍有变动就不会随机应变。在工作

中和生活中我们也应该学会在熟悉掌握规则后根据具体情况做出切

合实际的判断并采取行动才能顺利应对工作和生活中的变化。

最后，我们一起玩了同频共振，也需要大家通过喊口号统一节奏

并熟练练习才能在尽可能短的时间内完成任务。事前风云际拓展教练

规定队友犯错队长要罚俯卧撑，最后我们红队队长比黄队队长少做很

多俯卧撑。很开心自己被分在了红队，感谢队长对大家的付出以及所

有队友的支持和配合，这就是团队的力量。

感谢领导和同事用心组织了这次公司拓展活动，感谢领导让我们

留了下来有机会参与其中，在寓教于乐中学习到了很多，体验到了团

队的力量，信任的力量，规则意识以及思维灵活和熟能生巧的重要性，

我会把拓展活动中的反思认真运用到自己的工作和生活当中。难忘的

一天拓展训练，难忘的拓展训练体验。

在最后的总结时段，公司也是给员工准备了一些小惊喜，设置出

了奖励。其中：特等奖1名，奖励3件丰谷墨渊480ml；一等奖2名，

奖励2件丰谷墨渊480ml；二等奖5名，奖励1件丰谷墨渊480ml；

三等奖10名，奖励6瓶丰谷墨渊480ml。

公司团建活动总结7

为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信

任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现

汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参

加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经

过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家

举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两

个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共

同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈

火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有

点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭

战”、”荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军

事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、

仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时

又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了

“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自

我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人

海”。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，

队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的

项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒

的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第

一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的

呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护下，

我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越

自我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指

挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体

会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员

的特殊价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、

寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行

为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队

的’盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作

意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。

我很荣幸参加这次拓展训练，在这里我首先感谢公司给我这次机

会，同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展默默地付

出！

我从进公司到现在快九个月了，时间过得真快！说真的，我从来

没有这样静下来认真想想……想想公司的规章制度，想想公司的英明

决择，想想公司的管理程序……说真的我还没有真正融入到公司这个

快乐的大家庭里去，平时我只知道一味的做业绩，卖房子，多签单，

忽略了公司各位领导的良苦用心培训我们，帮助我们成长。说真的，

他们天天为公司兴旺找方法，为员工成长绞尽脑子想办法。

通过这次拓展训练我深受感动……在训练一开始，教官就叫大家

做一个游戏：全部人围成一个圈，一起大声喊出：我们是一个人，钢

运是一个人；我们是一个人，钢运是一个人；钢运是一个人！一个人！

什么叫一个人，思想一致，言行一致，奋斗目标一致！心往一处想，

力往一处使。而在我们平时的工作中又有多少人能做到呢？有的同事

当贵宾，能有点业绩都行；有的同事当主人，天天都在外面跑，做出

惊人的业绩……这就是一个员工的心态的问题！只要心态好，积极进

取，努力奋斗，还愁做不出什么业绩！！同事们，加油哟！我们的未

来无限光明！！

从抢滩登陆中我感受到：光有一个团队是不行的，还得维护好一

个和谐奋进的团体！必须还要有一个共同的目标，每一个人都要齐心

协力、全力以赴，找到一个最佳的方法。说实在的，一个月的业绩，

按照一定的比例递增，再分到每一个片区，每一个店，每一个编。甚

至更细一点，要单单完成这些任务，是绝对没有多大难度的！在这里

我还想到一个问题，一个店光去吼业绩，没有良好的团队氛围也不行，

关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者（分行经理）。让每

个员工都开开心心上班，开开心心工作，开开心心去为寻找业绩！带

客户，让员工用尽心思去工作。

说真的现在生活水平提高了，人们在工作中得到实惠，还要更多

地体现自身价值，实现个人梦想！如何调动大家的积极性是很重要的，

公司已经给了我们一个展示自我的发展平台，我们满怀希望加入到钢

军队伍这个大家庭，如果得到的只是一些责备，批评，罚款，甚至是

一种伤心，请问我们在座的各位老同事，你忍心看着我们的新同事失

望的离开吗？说真的她们也是无赖地离开，我很伤心。员工是公司的

财富。我们要伸出援助之手用心去帮助她们，让她们慢慢融入这个集

体、成长并且茁壮起来，为公司增加人力资源。因为我们是一个人！

我们是一家人！我们能够多替其他同事想想，真诚关爱、多为他们付

出一些又何妨呢？

从高空抓单杠活动中我感悟颇深：我是一个平凡的自我，我不懂

电脑，我不会说普通话，很爱争强好胜，是一个工作狂！说真的，当

时在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都怀着万分激动的心

情焦急地期望能完成得更精彩！她们在加油，在鼓励，她们在为勇敢

跳下者而喝采！顿时我思潮翻滚，平时一个个穿着职业装心思重重地

走在大街小巷，而此刻她全忘记自己是一个置业顾问，看她们那开心

劲，那股为队友加油的阵势。我真开心！说真的，在我们平时工作中，

当我每签一个单时，在房友喜报上哪怕是同事们一句小小的恭喜！恭

喜！我也会默默地看在眼的，甜在心里！说真的，一个人一旦进入一

个团队，团队给她的力量是无穷大的！她的潜力也会发挥得更淋漓尽

致！

我希望我们每个人都能把钢运当成自己的家，把钢运公司当作是

自己的公司，全心全意地去努力付出，开开心心的付出。不把公司当

一种约束力，一种管束机构。只要我们每天做好每件事，跟进自己的

客户就行了，业绩自然就出来了。

在这里我想和大家分享一下我平时如跟进客户，如何带客户：只

要有人打进我的电话，我都会尽力找话题和她聊，至少三到四分钟，

这样的话是串串自然就显原形了，我也少些麻烦。如是真心想要买房

子的客户，她巴不多和你说几句，生怕没有把她的想法说给你记住，

这下你就分得出真假孙悟空了。还有平时有时候觉得没有啥准客户，

出去看房子，在其他中介门口窜，看见其他客户出来，可以紧跟过去

递张名片后说我们这边有价格合适的房子哦，过不了两天她就会主动

打电话来找你；再一种方法是将以前没成交的客户电话挨个儿问候一

篇，也可以找一两个客户来带。这几种方法我都成交过单子的。不信

你们也可以试一试，只要你每天不冷落客户和业主就行了。绝对签单

签到手软，不把自己乐坏才怪呢！！！在这里，我想提醒大家一下，我

们一定要战胜自我，战胜自己一切消极思想，战胜一切腐败现象，相

信自己是最棒的！公司的每一位成员都爱你的，支持你的，只是她们

在默默为你付出而已！千万别把自己孤立起来，因为我们是一家人！

因为我们一个人！

通过穿越电网和翻越毕业墙中，使我学到了：一滴水只有在大海

中才能得到永恒的道理；一个人只有在团队中才发出奇光异彩！在活

动过程中，我们大家在一起出谋划策，没有一个人不用心去想办法，

如何让我们的团队做出超凡的业绩。有的同事不怕脏，不怕累，不怕

苦！为我们团队默默地付出，为了不落下任何一个同事，我们全体必

须做15个俯卧撑才能救出一个同事，我们一连做了七八十个，有的

同事嘴里都吃到泥巴了……这是什么让他们如忘我的付出呢！……这

是一种团队的力量，一种无私奉献的精神在指使着他们，我们要心怀

感恩之情，在工作中相互配合，齐心协力完成公司的各项任务。

亲爱的伙伴们，我们仔细想想，有多少人在为我们默默地付出呢？

我们的国家、我们的家庭、我们的公司、我们的同事……而我们呢？

正处在年轻力壮的年龄阶段，说大道理：国家靠我们、家庭靠我们、

公司也要靠我们全心付出，默默奉献！同事们，我们肩头的担子重呀！

我想，只要我们安心上班，努力工作，在公司这个大舞台上尽情施展

自己的才能，我相信钢运的明天一定会更加灿烂辉煌！我们的生活一

定会更加精彩！同事们！让我们用一颗最真诚的去回报社会，回报关

爱我们的人！

公司团建活动总结8

在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的

团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生

事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙

游戏更是映像深刻。

还清楚记得那天天空不作美，一直下着雨。在怀着好奇、兴奋、

不安的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，

穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。

培训氛围非常轻松，完全没有紧张、刺激和冲动的感觉，就像那天下

午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏

中得到了一次彻底的__。游戏名叫“翻越围墙”，规则是不能碰到1。

5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队所有成员在无

违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。

我们推选了两名队长（钱工、雨桐），在短暂的休息后游戏开始了。

也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信心，在没有充分准备

下分成4个小组开始翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托

起，超过1。5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游

戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了

围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样

悄无声息地违规了，违规就要受到惩罚，我们两位队长每人要做20

个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快的气氛中给队长

鼓掌，一切都显得那么轻松。

第二轮游戏开始了。这次大家吸取了以前的教训，经讨论分成两

个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避

免撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的

人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开

始时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总

感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的

一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯点，准备跨越

到对面时，可能是因为紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们

又失败了，我的’心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我

们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋

力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的机会。在教官的大声训斥

下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全

力去完成这个任务（它已不仅仅是游戏了），心里充满了自责、愧疚。

第三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经

讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙

避免撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长安排，由组长安排

强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接

应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯，人一个接一个地送

到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大

得暖流，多好的团队！到了最后一个人时，大家想出了非常好的办法，

齐心协力搭建人梯将最后一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我

看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，

当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队

而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一

项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己

根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀

和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬

和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。

公司团建活动总结9

为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信

任、团结协作、赢在团队的意识，增强职工的责任感及归属感，展现

汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参

加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。

星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经

过教练一番简单的介绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家

举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及响亮口号的两

个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共

同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈

火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有

点低，但是大家的热情却很高涨，欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们响亮的队号中开始了团队拓展项目：“镭

战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军

事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的游戏。是一种互动性强、

仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动，同时

又是一个体验个人意志和素质的运动。我们在教练的安排下进行了

“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅体现了职工们的自

我保护意识和应变能力，而且充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人

海”。其中速降是在教练的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，

队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的

项目，大家内心充满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒

的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第

一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的

呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励及教练的保护下，

我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我控制到超越

自我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指

挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体

会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员

的特殊价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、

寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行

为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队

的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意

识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。

其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为

在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感

冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教

练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精

彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，

拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，

所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一

个都还不认识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行

分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”

的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但

两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的

想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，

呵呵。其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认

清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺

点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，

然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进

行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。

两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，

我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人

惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行

走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌

跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑

暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依

靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却

偶尔回想起还会偷笑的朋友。企业团建活动总结范文3在这次活动中

我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们

整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取

在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；

每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口

号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上

的不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，

这让我感到温暖。最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有

想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人

的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相

助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影

响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提

高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展

的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，

增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以

有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。我很喜

欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己

的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有

效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自

己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认

真的态度去踏踏实实的.干；要相信团队的力量，要相信每个人再团

队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真

对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范

文4上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天

的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似

乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。上周六我们参

加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我

受益匪浅、收获颇多。团建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有

从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队

时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的

状态及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。当

天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成员，大家在团队展示

的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队

形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分

展示了强有力的团队精神。在一天的团建活动中，让我印象最深刻是

“托举队长这个团建游戏环节，这是一个及其考验团队信任感及个人

耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就是一个不可能完成的任务，以

至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的

团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚拢在一

起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依

然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放

手”是我们所有人的心声。最后当拓展教练宣布团建游戏结束时，我

们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一

起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，而团结合

作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长

的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体

紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。在团建拓展训练中我们每

个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就

能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务；工作

中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做

的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。感恩团建

拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不

会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。企业团建活动

总结范文5参加这次团队合作，让我感悟很多。觉得团队训练是以简

单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间遗忘

掉的却非常珍贵的东西，意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，

其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能

力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有

勇气去面对，就没有解决不了的难题。我们都逐渐了解到“团队合

作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的

内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作

意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，

但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只

要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我

带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训

练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课

程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮

助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极

主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创

新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是

一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不

同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练

的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开

始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大

家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是

把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向

上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕

队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体

现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定

下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车

专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句

子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。

第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没

有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这

么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始

了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动

中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种

各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后

正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有

些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。

与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的

神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家

也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的

认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大

家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进

行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌

声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中

了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收

获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家

每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作

是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都

参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到

围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。

两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训

练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的

能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想

这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。感谢您的阅

读，祝您生活愉快。

公司团建活动总结10

其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为

在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感

冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。感谢拓展教

练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精

彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，

拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，

所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一

个都还不认识。

换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是

一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。

奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，

他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我

们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团

建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看

清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，

我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建

过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机

处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。

两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白

的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，

令人惊讶的是现代的.男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目

黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己

一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但

就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支

持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在

身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。

随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使

我镇的石化企业得到了空前的发展，同时大量的团员青年涌入石化企

业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的

机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的

生力军作用，促进石化企业的健康发展，20xx年我镇团委在上级团

组织和镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了以

下几点工作：

一、大力加强石化企业团组织建设

首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个

企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，

进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一

步的建团工作打下坚实的基础。其次，召集符合建团条件已建团的石

化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必

要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。

第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石

化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提

出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的肯定和支

持，镇党委一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许

多要求。第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化

企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立

了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到

100%;对已建立的团组织都配备了书记、副书记;对不具备建团条件的

石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准

备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工

作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。

二、努力完善石化企业团工作制度建设

经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的

团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：石化企业团建

工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联

系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支

持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续

和档案，确保“双推”成效;石化企业团干轮训制度，年底对团干部

进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业

务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收

缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。

三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障

在镇团委的积极争取下，镇党委研究决定的党群副书记具体分管

石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的

工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化

企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工

作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担

子，积极指导团建工作。

四、以开展活动来带动石化企业团建工作

今年4月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了“团

建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合力，调查研

究再明实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩

影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能

手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通

过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总

支的自我运转能力，增强了团组织的发展后劲，带动了企业文化的发

展。

通过以上这些活动，宣传了石化企业团组织的形象和作用，在社

会上树立了良好的形象。回顾过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、

务实、抓实的方针，积极完成了石化企业团建工作任务，取得了一定

成效。今后，我们将继续努力，带领石化企业团员、青年为下各镇实

现现代化工业小城镇贡献青春。

公司团建活动总结11

企业想要发展，就必须要依赖员工的努力工作，对于企业来说，

想让员工专心的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。对

于很多企业来说，他们现在都在开展企业团建工作，而员工对于企业

团建感想也是颇为深刻的。

企业团建活动中的活动项目是非常多的，对于大部分的员工都是

很适合的。企业的团建活动目的就是在于调动员工工作的积极性，让

他们在闲暇之余能够放松自己的身心，将工作压力暂时放一放，减轻

自己的工作压力，以后员工就会有更多的积极性投入到新的工作当

中，能够创造更多的利益，使整个公司发展的更好，走的更远。

这也正是企业对于员工在工作之余的.一种福利条件，在与其他企

业做对比的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员

工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们更加专心的为公司

工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。

企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业

的来说的。

毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作积极性被调动，那

么工作更有热情;工作做的更好，就能使得企业发展的更快，企业的

也会更具有积极性;企业高兴了，自然福利也就上去了，这是一种良

性循环。

所以，企业团建感想他所针对的并不是一个单方面，是多方面的

作用之下起到一种相互推动的作用。

公司团建活动总结12

8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从

三角地出发赴x旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xx，其

中包括酒店2xx；其他成员企业随队人员xx；家属人员xx。旅游路

线主要到达黄岛、x、蓬莱、长岛、x；参观、游玩1xx景点。11号

下午18：50旅游全体成员从x乘坐飞机直达x，而后安全返回x，旅

游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好

时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神

融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛

围。

一、前期准备，制定方案

1、根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先

组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及

旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，

统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职

工，并和工会一起做好思想动员工作。

2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会

组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一

起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活

动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老

龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保

安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方

案并与x市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3、行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日

下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了

特别强调：

（1）活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、

传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。

（2）在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xx

以上并要与领队请假，随时注意自身安全。

（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

8月7日凌晨4：30分由3xx组成的团队在旅途中笑声不断，热

闹氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员激

动不已，带给年轻人是一片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝聚，

营造了有青春、活力的’氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的

则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8：30分，

领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争

先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界线，分左队

与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，激

烈的对歌比赛便开始了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来

一个；来一个，右队”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑

话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，热闹非凡，激情

澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今

天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情氛围所感染，

本不高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公

司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉手机、bp

机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，

最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他

随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积xxx，储蓄20000平

立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给自己又加大了

销售额，完成情况应该没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到

办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的

员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业

的发展，看到了百年公司的发展的希望。

公司团建活动总结13

在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时，回顾几天前的野外拓

展训练的全过程，依然记忆犹新。训练场上“xx队”和“xx队”的

对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的

自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；教练在协助我们每个

队员完成训练任务的同时又交给我们思考和行动的方向。队友、教练，

每一个训练项目，每一次教练点评，都历历在目。

我们共有xx名队员，整理后编为x队，选出队长、副队长、卫生

员。分组后的短短数十分钟内，各小组成员集思广益确定了队名、队

标、队歌，口号。通过小组风采展示的方式进行pK，让人感受到团

队力量的震撼力。“xx队”和“xx队”两个队pK，教练问前方需要

支援，我们回答后方支持，教练说队长需要板凳，队友就急忙蹲下给

队长当板凳，需要袜子就赶紧脱袜子，需要鞋带不假思索的解下鞋带，

最后“xx队”最先完成，感受到了胜利的喜愉，体会到付出了就有

结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台，心中真的有一

种害怕的感觉，其实，胆怯不是来自信任背摔的背摔台的高度，是来

自那种背摔的方式，一个人直挺着、往后倒！“队员们准备好了吗？

时刻准备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就

有种莫名的感，一下有了信任感、信心和勇气。信任背摔项目结束后，

我们围成一个圈儿，分享自己对这个培训项目的感受，大家体会到人

与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任，是干工作、做事业

的基础，没有信任，一切都会变成空谈。

在工作和集体生活中，我们都是团队中的一份子，要时刻拥有团

队互助、协作的精神，都能认真对待工作中的每一项任务，竭尽全力

去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的巨大向心力，

成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、

共同努力，就像一艘孤帆，难以远航。离开了拓展训练场，回到了工

作环境，只要我们带着团队的精神，把每一件工作都当作是拓展训练

中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题。

其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为

在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感

冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。

感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动

环节都非常精彩，让人余味难忘。

记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新

学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午

过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。

换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是

一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。

奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，

他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的’想象，如果

我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。

其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清

楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。

整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然

而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行

高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。

两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白

的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，

令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。

团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下

来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走

得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受

那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，

以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。

公司团建活动总结14

回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，

团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主

题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西；

在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活

动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队

伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺

有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻

的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使

我发现了自己身上的.不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的

队员也都没有去指责，这让我感到温暖。

最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从

一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代

表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终

完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是

深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题

的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都

感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的

凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团

队；人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。

我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，

知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做

事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情

要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，

怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人

再团队中都是不可或缺的’一份子。最后就是希望在接下来的工作

中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司团建活动总结15

为体现公司理念和价值观，公司特组织安排了“xx峡谷漂流一日

游”活动，现将此次活动总结如下：

一、活动项目：

xx峡谷漂流一日游

二、活动时间：

20xx年xx月xx日、xx日

三、参加人员：

各部门根据各自工作情况分两批，共计51人参加。

四、所需费用：

共计x元

五、活动内容

所有参加活动的员工分两日于早7：30分乘坐旅游大巴出发，历

经3—4个小时的行程到达目的地——xx峡谷漂流的上码头，简单就

餐后，于景区拍照留念。大约12：30分时着救生衣、安全帽进入橡

皮筏开始漂流。漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大

家兴致高昂，笑声多多，畅游山水间。漂流长度约为10公里，于14：

30分左右上岸，简单冲洗后乘大巴安全返回，约20：00回到公司结

束行程。

六、活动总结

在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，矛盾和隔阂也消

失了。我们心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队

精神。如：有翻船或船被卡住时，大家都来帮忙推、拉，移动船只；

有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽办法让其上船，不让一个

人掉队。在水流平缓的地方，大家尽情的互相泼水，直到对方有人举

手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓

解工作压力，促进并加深了员工之间的`相互了解，增进彼此之间的

交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛

围。