大学优秀教师评选办法

大学优秀教师评选办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见要

求，调动广大教师的积极性，鼓励教师不断深化教学改革，努力提高教学质量，

进一步推动我院师德建设，营造良好教风校风，制定本办法。

第二条 XX大学优秀教师的评选遵循公平、公正、公开的原则。

第三条 XX大学优秀教师每年评选一次，每次评选10名，其中优秀教师7

名，优秀辅导员3名，专职教师比例不低于90%。

第二章 评选范围和条件

第四条 评选对象为我院长期从事教育教学工作的教师及辅导员。

第五条 推荐XX大学优秀教师应具备如下条件：

1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，模范遵守国家法律法规和规章制度，求真

务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，无私奉献，具有良好的职业道德，师德

高尚，在我院从事高等教育教学工作至少三年。

2.热爱教育工作，热爱学生，既教书又育人，为人师表，在人才培养方面成

绩突出；模范履行岗位职责，近三年全职在校工作，年度考核获得优秀等次至少

一次。

3.高质量完成教学工作任务，努力推进教育改革，近三年年均教学满工作量，

近三年教学质量评估获得优秀累计至少四次；或高质量完成学生教育管理工作，

成绩突出，近三年辅导员评估获得优秀等次至少两次。

4.近三年积极开展教学研究与改革，获得院级及以上教学成果奖或主持完成

市厅级及以上教研、教改项目；或在科学研究、技术服务等方面取得突出成果，

获得院级及以上科研成果奖或主持完成市厅级及以上科研项目。

第六条 近三年有下列情况之一者，不得推荐为XX大学优秀教师：

1.违反学院规章制度，发生过教学事故；或工作出现较大失误造成比较严重

的后果和不良影响。

2.出现有悖师德行为。

3.受到党纪、政纪处分。

第三章 评选方法和程序

第七条 民主推荐。个人申报与教研室推荐相结合，产生系、部优秀教师推

荐候选人，申报教师填写《XX大学优秀教师申报表》。

第八条 部门初评。各系、部成立由教研室主任、系督导组成员和系领导等

组成的审核推荐小组，系主任、系书记任组长。组织本部门优秀教师的初评、推

荐工作。成立以的优秀教师审核推荐小组，负责审核本部门优秀教师候选人的资

格，评选出推荐人选。推荐人选应在本部门进行公示三天。

第九条 资格复查。人事处及相关主管部门对各系、部推荐的候选人资格进

行复审，并参照《XX大学专业技术职称评审推荐办法》计算出参评者的客观业

绩赋分。

第十条 评委会评审。学院聘请相关专家组成院优秀教师评审委员会（简称

评委会），对各系、部推荐人选进行评审赋分，按照客观业绩赋分与评委会赋分

各占50%的方法计算出每位候选人的得分，择优确定优秀教师人选。若出现候选

人分数相同的情况，由评委会投票，确定优秀教师人选。

第十一条 党委常委会审批。人事处汇总优秀教师人选报党委常委会审批。

第十二条 公示。优秀教师名单在全院进行公示，公示期不少于三天，公示

无异议，学院正式发文予以表彰。

第四章 评审工作监督

第十三条 院监审处对优秀教师评审工作进行监督。

第五章 附 则

第十四条 双肩挑教师原则上回任课系、部进行推荐，业绩特别突出的亦可

直接由所在部门推荐。

第十五条 各系、部可参照本办法制定具体的初评、推荐细则。

第十六条 已获得过“XX大学优秀教师”称号的教师再次申报时，需以上

次评选以来新的业绩材料参评。

第十七条 省、市优秀教师在其下一级优秀教师中择优推荐。

第十八条 本办法自公布之日起施行，由人事处负责解释。