组织行为学 团队游戏

组织行为学

我们为了同一个目标，有着共同的责任，组成了我们现在这个团

队，既然我们成为了一个团队，就意味着我们必须要为了这同一个目

标而互相帮助，共同努力，并且在一段持续的时间内为了达到目标而

不断地沟通。我们有着共同的使命感，大家一起积极思考，都说出了

自己的想法。经过讨论，我们组进行了一系列的小活动，从而让小组

成员感受到团队协作的重要性。

首先我们进行了聚餐，一方面促进了大家的友好关系，拉近了彼

此的距离，因为虽然大家在一个班，但是平时没有过多的交流，借这

种比较轻松的氛围，进行一些关于活动和生活的交流。另一方面，我

们运用头脑风暴法，让小组成员都说出自己的想法，我们都记录下来，

然后进行讨论，筛选具有可行性的活动。经过讨论，我们确定了我们

小组活动的形式，就是通过几个游戏来展示团队的力量，并进行分析。

一背靠背

我们进行的第一个游戏,叫做背靠背，游戏规则就是两个成员背

靠背坐在地上，两人双手交叉坐在地上，运用共同的力量，是双方同

时站起来，然后按照这种规则，从两人增加到四人，六人，最后就是

小组全体人员共同进行游戏，通过这个游戏，我们发觉依靠团队的力

量，可以更好的完成任务。我们想一想，如果我们中有，哪怕就一个

人出现了与团队目标不一致的行为，将对团队建设有着负面影响。大

家想一想，凭一个人的力量能不能完成起立动作！如果是两个人，也

许你力气够大，是可能，可是当那么多人的时候了，答案必然是否定

的。可是如果运用集体的力量，是不是起立就变得很容易呢？答案是

肯定的。这也证实了人多力量大。同心协力这个成语用在这里最合适

不过了，说的就是这个道理。而且通过这个活动也使得我们的团队更

有凝聚力。

我想我们小组的每个人肯定都有很多的感触，在没进行这个游戏

时，大家可能会觉得很容易，觉得自己什么都懂，但是做完这个游戏，

应该感触颇多了。这个游戏是对团队的考验。一个团队的团结与否直

接决定你们的结果。我们大家是否懂得，对于我们来说，什么是最重

要的资源，那就是时间，可是我们每个人穷尽所能也只有24小时，

所以有很多事情，光凭我们自己的能力是不够的，所以我们需要一个

优秀的团队，当团队在一起时，我们所拥有的就不仅仅是24小时了，

就是48小时，72小时，甚至更多，这样，我们无论有多少事情，无

论有多难，我们都会一起走下去，你们说对吗？

二隔空取水

隔空取水的游戏可能大家都听过，但玩过的人可能不多，我记得

我第一次玩是在素质拓展中，游戏规则就是团队的所有人围成一个

圆，这个圆的直径为四米，在我们围成这个圆的中间有一瓶木有瓶盖

的矿泉水，我们距离矿泉水为两米。我们的任务就是在不能触碰这个

圆内的任何地方，然后拿到这瓶水，水不能洒。时间为一个小时。我

们的工具就是四条粗绳，一根细绳，是类似于我们拔河的那种绳子，

很粗，很结实。我们怎么才能把矿泉水取出来，而又不会碰到地面呢？

我们小组竭尽脑汁，想出了几种方法。

第一种一我们弄成搭桥式，就是用了四根绳子，一位同学手握着

绳子，脚踩着绳子，然后到了指定地点，蹲下，把水取出来。然后按

原路返回。这个方法拉绳子的同学必须得用力，保证绳子的结实性。

进去的那个同学也得看清脚步。才能成功。我们确实成功了。

第二种就是把那个同学脚拴起来，然后跟坐轿子样的，手拉着绳子，

由大家抬她进去，她把水拿出来，然后大家把她抬出来。这个方法被

拴着脚的同学比较累，比较疼，而且长得比较小巧的，这样大家也比

较轻松，这个方法也实现了。

第三种就是把四根绳子平行放臵，同学扑在上面，然后爬进去，

爬到中间，然后把水取出来，然后爬出来。这个同学也比较累，管拉

绳子的同学也很辛苦。这种方法真的让我们觉得好累啊。比第一种还

累。因为我们很团结，所以又成功了。

第四种用那个细绳，然后在绳子中间打个比较松的活结，然后两

个人一人拿一边，两人一起动绳子，到水那里，一起紧绳子，把矿泉

水抬出来，这个方法负责拉绳子的两个人必须共同发力，还得保持平

衡。这个方法比较难，我们失败了好几次，因为必须保证水不能撒，

因为那个矿泉水没有盖子。很容易洒。所以这两个同学最后的成功也

证明了团队的力量是强大的。

耗费了体力了，如果大家有了别的方法，也欢迎给我们建议，这个游

戏真的让我们觉得团队的力量是无穷的，如果我们只是一个人是想不

到这么多方法了，也让我们悟到了，一个人的能力再强，也不如集体

的力量大。集体的智慧是无穷的。

三穿越电网

这个就是在两个棍子之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则

的十九个洞，我们假设它是电网，然后这些洞的周围是铃铛，在规定

的时间内，我们把保证团队的每个人在不触碰到网子的情况下全部穿

过，而且穿过的洞口不能再过人了，而碰到电网的人表示任务失败，

要重新穿，而且穿过的洞口作废，这个任务需要我们充分发挥我们的

智慧，广纳建议，共同协商合作，把团队的每个人或抬或扛的穿过电

网，每穿过一个人，都会迎来我们的欢呼雀跃，最后所有的同学都顺

利的穿过了电网。

整个活动依靠的就是团队的力量，无论多么好过的洞口我们也不

能保证我们自己能顺利的通过，而大家认为很难过的洞口，经过我们

大家的努力，我们都顺利通过了。可见团队的力量是无穷的，我们觉

得不可能的事情，我们做到了。也让我们更加确定了一个问题，就是

只有你们是一个优秀的团队，那么在你们的字典里，就没有不可能完

成的任务。

我就想到了我们在一起合作的时候，也会有意见不合的时候 ，但是

经过讨论，我觉得一切问题都可以解决，所以团队中交流比较重要，

这样才能把大家的想法都融入进来，使得团队合作起来更加得心应

手。获得最后的成功。

五、五毛 一块

这个游戏也很简单哦，就是我们大家围成一个圈，男生就是

五毛线，女生就是一块钱，然后他们就围着圆圈走，然后中间会

有个组织者，他会说：小明，小明去买菜。大家齐声问买什么菜，

组织者会说买某菜，大家就问多少钱，比如说组织者说3块5，

那大家就得凑成三块五，然后不够3块5或者多于3块5的，就

要接受惩罚。惩罚他们表演节目。这个活动虽然很简单，但是我

们小组在活动中，增进了友谊，也使得凝聚力的增强。

六信任游戏

虽然小组的人不是太喜欢这个游戏，因为觉得跟团队没有太

多关系，但是经过讨论，我们还是觉得有关系，所以最终我们还

是搞了这个活动，这个还活动就是大家围一圈，然后后一个人的

手搭在前一个人的肩膀上，组织者发号施令，然后我们就围着圈

子走，等组织者说停，前面那个人就坐在后面那个的腿上，坚持

的时间越久越好。组织者问让我们问被坐在腿上的同学是否信任

自己，我觉得这个就是团队的彼此信任，因为相信，所以我们坚

持，在一个团队中，只有彼此信任，才能使得一个团队的所有成

员发挥到自身潜力的最大化。

我们小组一共进行了这六个活动，我觉得我们完成的很好，

也达到了我们想要的目的，通过这次活动，我们真正体会了团队

的力量是无穷的，我们也体会到了一个人即使能力再强，如果木

有团队合作的意识，这样不仅不能再团队中发挥自己最大的能力，

而且还使得团队的效率降低，木有运用自己的优势，反而起到了