测试面试常见问题

测试面试常见问题

测试岗位作为IT行业中的一种重要职能，一直以来备受关注。在

对测试人员进行招聘时，常常会涉及到一些常见的问题。这些问题分

为几类，分别是技术问题、沟通协调问题、心理素质问题、边角料问

题。在此，便将这些问题进行详细的分类介绍。

一、技术问题

技术问题是测试面试中必问的问题，因为在这个职业中，技术性的内

容是最为重要的。以下是一些常见的技术性提问：

1. 什么是接口测试？

这些问题需要求职者对测试过程的具体操作和理论知识都有一定的了

解。

二、沟通协调问题

在测试的职业中，沟通协调能力同样至关重要。沟通和协调能力差的

测试人员在工作中，经常会因为工作合作不协调、沟通不畅，而耽误

整个项目。

以下是一些常见的沟通协调问题：

试人员心理素质不过关，则会面对困难时较为疲于应对，这将对测试

团队的工作产生严重的负面影响。

以下是一些常见的心理素质问题：

1. 如何应对项目变动？

2. 如何应对紧急情况，如线上严重问题？

3. 在发现大量问题的情况下，如何避免情绪化？

4. 如何坚持测试质量标准？

结尾