教师有偿补课专项治理工作实施方案【最新版】

教师有偿补课专项治理工作实施方案

为进一步加强全市教师队伍管理，规范教师从教行为，

切实治理人民群众反映强烈的中小学在职教师有偿办

班、有偿补课问题，引导广大教师廉洁从教、为人师表，维

护良好的教育形象，办人民满意的教育。经教体局党组研究，

决定利用两个月时间在全市教体系统集中开展对中小学在

职教师有偿补课、有偿办班专项治理工作。制定实施方案如

全市范围内公办中小学校、职业学校、幼儿园。

三、治理内容

1、严禁在家庭或校外租用场地举办或参与举办各类收

费培训班、补习班、提高班等，严禁动员、诱导、暗示或强

制学生参与有偿辅导。

2、严禁以亲属或他人名义，从事各类有偿家教活动。

各乡镇（街道）教育党总支、市直各学校要站在提升素

质、全面塑造教育良好形象的高度，重视有偿办班、有偿补

课的治理工作。进一步加强教师队伍的教育和管理，引导并

“不”，并向学校或其主管部门举报投诉。三要实施重点巡

查督办。各乡镇（街道）要成立检查小组，对辖区中小学进

行检查。各学校要成立巡查小组，领导班子带队对学校周边

进行巡查。通过督查、检查和巡查，不仅做好学校周围社区

的全面排查，还要做好重点区域、嫌疑人员的蹲点检查。学

凡经市教体局查实认定为从事有偿补课或有偿办班的

教师，年度师德考核不合格，除退出违规所得外，依据教育

部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和国家人力资

源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》

等文件规定，根据情节轻重，实施“警告、记过、降低岗位

等级或者撤职、开除”处分，分别或合并作出如下处理：

1、对违规教师的处理：由学校、教育党总支或市教体

局对当事人诫勉谈话、通报批评，责令其书面检查；该年度

考核确定为不合格，减发当年绩效工资；三年内不得晋级，

不得评先评优；报有关部门批准职务职称降一级；省级特级

诫勉谈话等处理直至党政纪处分。

3、对违规教师所在学校校长的处理：一年内查实有一

起教师乱办班、乱补课行为的，责令校长作出书面检讨，进

行诫勉谈话；一年内查实有两起教师乱办班、乱补课行为的，

给予相应的党纪政纪处分；一年内查实有三起教师乱办班、

乱补课、乱收费行为的，要按照干部管理权限，建议免去校