关于责任心心得体会(精选12篇)

当我们受到启发，对⽣活有了新的感悟时，有这样的时机，要好好记录下来，这样就可以总结出具体

的经验和想法。但是⼼得体会有什么要求呢？下⾯是店铺收集整理的关于责任⼼⼼得体会（精选12篇），

欢迎阅读与收藏。

责任⼼⼼得体会1

放寒假了，这让我仿佛⼜回到了学⽣时代。让周围的亲朋好友们羡慕不已。在这个春节长假⾥，除了

⾛亲访友外，我还读了⼀本好书《⼯作就是责任》。这本书，使我受益匪浅，书中涉及的语⾔通俗易懂，

却阐明了深刻的道理，特别是其中⼀系列的案例，有着极强的说服⼒，阐明了有⽆责任决定事物的成败。

每当拿到新书的时候，总是习惯随便翻看⼏页，这次也不例外，翻看中发现这本书不乏有很多值得我们学

习的地⽅。也让我对“责任”⼆字有了更深刻的认识。

这是纳粹德国集中营⾥的⼀位幸存者说的话，“在任何特定的环境中，⼈们还有最后⼀种⾃由，就是

选择⾃⼰的态度。”我很喜欢这段话，态度可以决定⼀切。当⼀名⼤学教授因为头天晚上醉酒⽽错过了上

午约定好的上课时间时，他的态度就已经决定了他将失去好的⼯作机会的结果。⼀名教师卸下了⼯作中的

责任他便失去了他的学⽣，责任的重要性可想⽽知。

书的第⼆章中写到了换位思考，担当责任。这段话我读了两遍，读后有些感动，有点⾎热。当困难来

了的时候，不是“各扫门前雪”⽽是要更多的为别⼈着想。很多时候会听到这样的声⾳：“这事我并不了解，

主要都是他负责，你找我也解决不了问题，还得找他。”“我领导什么活都不⼲，什么事都推给我，⼯资拿

的还⽐我多，我要是他也能⼲得好，有嘛的。”“别提我那⽼板了，不提⼀肚⼦⽓，⼀提两肚⼦⽓，我⼲得

⽐谁都好，挣得⽐谁都少，别看这样还是对我不满意。”可当⼤家这样去想这样去做的时候可曾替他⼈想

过?让我们静下⼼来思考：当你抱怨⽼板的时候，你关⼼过⽼板吗?当你抱怨公司的时候，你对公司负责了

吗?当你责怨上司的时候，你有没有替他考虑过?当你责怪都是同事出的错的时候，你⼜分担了多少责任?

这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的⼏个字却让我读出了很多道理，⽤⾃⼰的能⼒去做

事，这是我们做事的基本;⽽在这之前应该让⾃⼰做⼀个德⾏好的⼈。只有尊重别⼈才能得到别⼈的尊重，

承担责任会使你⽐别⼈更突出，⽐别⼈更值得信赖。做好⾃⼰的事情，更主动的帮助别⼈做好事情，做任

何事情⼒求完美，所有这些都是富有责任⼼的表现。我欣赏并信赖这样的⼈，我们应该也同样希望被别⼈

欣赏和信赖。

有责任的⼈会怪谁?谁都不会怪，甚⾄包括⾃⼰在内。当别⼈未能做到的事情摆在⾃⼰⾯前的时候，

我们的反应会是怎样呢?⼈们总是不能给予⾃⼰负责任的机会。当困难摆在我们⾯前的时候，绕道⽽⾏会

是很多⼈的⾸选，有些⼈认为这样做很聪明，可以躲避很多⿇烦和困难，但他们却忘记了⾃⼰同样失去了

负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能⼒。

我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?⽣动的⽐喻划分出了⼈们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在⾝体下边

躲过外界的攻击;猎豹遇到敌⼈的时候却喜欢正⾯相迎。这慢慢的也就变成了他们的⽣活习性，变成了他们

对待⽣活的不同⼼理表现。职业⼈的责任就是敢于⾯对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难

的“鸵鸟”⽽是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，问题到来的时候，⽅法总⽐问题多。⼀流⼈才的核

⼼素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的⽅法，⽽不是找借⼝规避责任。

我们为⼯作⽽负责任，就是主动争取做得更多，承担更多;我们为⼯作⽽负责任，就是全⼒以赴，满腔

热情地做事;我们为⼯作⽽负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压⼒，给上司以⽀持，给同事以帮

助;我们为⼯作⽽负责任，就是⾃动⾃发，最完美地履⾏我们的职责。让责任成为⼀种习惯，努⼒⼯作，忠

诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提⾼了⾃⼰的责任⼼，增强了⾃⼰的荣誉感，同时也会受到他⼈的

尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨⼀步，遇到困难要向上顶⼀顶，遇到事

情要多做⼀做，责任就是⽆处不在，并且我们⼀定要相信⽅法总会⽐问题多。

责任⼼⼼得体会2

最近，我镇开展了责任主题教育活动，利⽤业余时间本⼈认真学习了《责任⽐能⼒更重要》⼀书，感

受颇深，启迪很⼤。书中是以⼤量的企业实例、名⼈故事和名⾔警句形象阐述了责任对⼈的⽣活、⼯作以

及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进⼀步明确了本⼈的责任意识、增强了⾃⾝的责任

感。

责任从本质上来说是⼈与⽣俱来的⼀种使命，它伴随着每⼀个⽣命的始终。我觉得，⼀个⼈只有有了

责任⼼，他才会喜欢⾃⼰的岗位，才会努⼒⼯作，才会把⼯作做得更好！

⾸先，喜欢⾃⼰的岗位不是⼀句空话，是需要每个⼈⽤实际⾏动去践⾏的职业操守，更是⼀种⼈⽣态

度，它决定了你是不是⼀个值得信赖可以勇于承担责任的⼈。喜欢⾃⼰的岗位就是要热爱本职⼯作，⼯作

⽆⼩事，要⼲⼀⾏爱⼀⾏。如果⼀个⼈没有责任⼼，对⼯作就不会有激情和动⼒，那么他在⼯作中获得的

不是快乐，⽽是痛苦。我们⼤多数⼈所做的⼯作都是平凡⽽枯燥的，特别是基层⼯作者，因为我们在⽇常

⼯作中所要⾯对的问题更多、更复杂，但只要有责任⼼，就会很认真地对待⾃⼰的⼯作，并怀着深切的兴

趣，把⾃⼰的⼯作当成毕⽣追求去爱它。有了责任⼼，将会⼀⼼⼀意扑在⼯作上，充分享受⼯作带来的乐

趣。

其次，实践证明，有责任⼼是履⾏好岗位职责必须具备的⼯作态度，同时也是履⾏好岗位职责必须具

备的能⼒要求。⼀个有责任⼼的⼈，⼀定会认真地思考，勤奋地⼯作，细致踏实，实事求是；⼀个有责任

⼼的⼈，做每⼀件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；⼀个有责任⼼的⼈，⼀定能主动处理好

份内与份外的相关⼯作，有⼈监督与⽆⼈监督都能主动承担责任⽽不推卸责任。有强烈的责任⼼就会不讲

价钱履⾏职责，就有完成⼯作任务的信⼼，⽆论⼯作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每⼀个挑战，

主动去思考做好⼯作的最佳办法。作为刚从⼤学校园⾛出不久的学⽣，这种责任⼼恰恰是我们不少⼈所⽋

缺的，树⽴强烈的责任感正是这次活动给我的⼀个启⽰。因为要在农村这块⼤有可为的⼴阔平台上有所作

为，不仅是需要⼀股热情和冲动，更需要⼀份把⼯作做好的责任感！

从本质上讲，责任⼼就是⼀种想要⼲好⼯作的状态。凡是有责任⼼的⼈，都是有⼀种⼲好⼯作的强烈

愿望。只有想⼲事，才能去⼲事、⼲好事；只有牢记责任，才能谈得上尽⼼尽⼒。⼀个⼈能⼒有⼤⼩，但

有了责任感，就会有战胜困难履⾏职责的强烈使命感，就会有动⼒、进取和勤奋⼯作的热情。“实⼲就是

能⼒、落实就是⽔平”，说到底还是⼀个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的⼯作⼲劲、⼯

作举措，进⽽形成什么样的⼯作氛围。能⼒强的可以把⼯作做得更好，能⼒相对弱的可以在实践中不断提

⾼，把⼯作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职⼯作⼲得

更好。

因此，通过这次学习我认识到了⾃⾝的不⾜之处，同时也坚定了我扎根基层的决⼼。在今后我将在各

个⽅⾯狠下功夫，不断提升⾃⾝综合素质，提升⼯作能⼒，把⾃⼰的⼯作做的越来越好。

责任⼼⼼得体会3

检察机关作为法律监督机关，在强化“两个责任”落实上必须勇于担当、责⽆旁贷，要迅速转变⼯作理

念，调整⼯作思路，切实发挥党组、党总⽀、党⽀部贴近群众就近监督等党风廉政建设的重要战⽃堡垒作

⽤，“举⽹以纲，千⽬皆张”，真正拉起⼀张党风廉政建设、正风肃纪的严密⽹络，切实推动“两个责任”全⾯

落实，以实实在在⾏动努⼒赢得基层群众对检察⼯作、检察⼈员的认同。

⼀、党组要⽴⾜全局，把主体第⼀责任“⼒扛起来”。⼀是要认识⾜，⾓⾊定位更准确。众所周知，检

察机关特别是基层检察机关的业务⼯作⾯⼴量⼤、办案压⼒⼤、节奏快，导致许多院党组重执法办案主

业、重绩效考核，轻党风廉政建设主责、轻纪律作风建设。因此必须切实转变这⼀思想站位，深刻认识到

主体责任就是党组的⾸要责任，党组书记是第⼀责任⼈。院党组要牢固树⽴队伍清正廉洁是检察⼯作之

魂，切实把党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置，在思想认识和⾏动上保持⾃觉性，牢固树⽴不

抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识，将党风廉政建设与检察业务⼯作同部

署、同推进、同检查、同考核。党组要树⽴⼀盘棋思想，将主体责任记在⼼⾥、扛在肩头、抓在⼿上，既

年⼲警岗敬业精神和清正廉洁意识，促进⼈才强检战略实施，推进机关作风转变和党风廉政建设，夯实监

督能⼒基础。三是重⽰范，引领带头更有效。落实主体责任，党组就不能停留在书⾯汇报、开会表态、签

订责任书上，更不能将责任推给纪检监察部门，当“甩⼿掌柜、跷脚⽼板”，⽽是要⾝先⼠卒，躬⾝垂范，

带头纠四风、接受纪检监督，真正做到以⾝作则、从严治检，始终勇于做好规范执法办案的表率、廉洁⾃

律的表率、求真务实的表率、服务群众的表率。今年初，我院党组确定了院领导“四个⼀”带头⼯作机制。

即带头办理⼀起案件、带头完成⼀篇理论调研、带头上⼀堂党课、带头写⼀篇主题教育活动⼼得体会，⼒

争以班⼦成员的⽰范引领，不断增强班⼦的凝聚⼒和牵引⼒，引领全院机关作风建设的切实改变。

⼆、纪检要厘清主责，从繁杂事务中“解脱出来”。纪检监察作为检察机关内部监督的专门部门，对党

风廉政建设责⽆旁贷，必须从繁杂事务中“解脱出来”，厘清主业，履⾏好主责。要强化监督责任意识，发

挥好党风廉政建设“拳头”与“锁”的作⽤，既要严肃惩治违法违纪⾏为，⼜要扎实开展预防⼯作，强化执纪监

督、强化查办案件，真正执好纪、问好责、把好关。

⼀是查：⼲警违纪违法。针对执法办案重点岗位和重点环节，通过全国检察机关统⼀业务系统流程监

控平台、刑事案件“三书对照”电⼦平台和案管数据对执法办案开展实时、动态监督， 必要时深⼊办案现场

同步监督，及时发现和查处办关系案⼈情案、程序违法、刑讯逼供、吃拿卡要、违规扣押冻结款物等问

题，形成有权必有责、⽤权受监督、违法要问责的管理体系，确保检察权正确⾏使。⼆是防：权⼒运⾏不

规范。加强对⼲部选拔任免、重要事项、重⼤资⾦使⽤等廉政风险点监控，强化民主集中制，防⽌个⼈专

断、暗箱操作、、以权徇情、“灯下⿊”等问题，强化事先预防、事中监督，确保领导⼲部在法律和制度范

围内正确⾏使权⼒。三是盯：⼋⼩时外⽣活圈。对检察⼲警，尤其是领导⼲部在⼋⼩时外的⽣活圈、社交

圈、家庭圈、娱乐圈内影响公正履⾏职责、违反社会公德、损害检察官形象的⾏为进⾏监督；在重⼤节

⽇、婚丧嫁娶、任职调整、出境旅游、⼦⼥出国求学等重要时间段个⼈经济状况开展监督，防⽌借权敛

财，⼒求⼲警权利⾏使到哪⾥，个⼈⽣活到哪⾥，监督就延伸到哪⾥。

三、“两个责任”要并追，⼀案双查问责“较真起来”。必须要⽤好责任追究和⼀岗双责这个“撒⼿锏”，敢

于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，确保 两个责任 落地⽣根。⼀是考核查究“不虚设”。制定责任

追究实施细则，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问，防⽌党风廉

政建设责任流于形式，防⽌制度成为“纸⽼虎” “稻草⼈”。⼆是违纪违法“零容忍”。

要树⽴勇于查处违法违纪也是⼀种政绩理念，对发⽣案件和严重违纪⾏为，始终保持严肃查处的⾼压

态势，不护短、不留情、不⼿软，有⼀件查⼀件，打消那些作风不正、不守法纪的侥幸⼼理，也给⼴⼤⼲

警树⽴反⾯典型，时刻保持警醒。三是追责明纪“敢亮剑”。通过暗访、审计、突击检查等⽅式，对领导⼲

部、检察⼲警违法违纪案件、“四风”和执法作风长期得不到有效治理的部门，既追究当事⼈责任，也追究

相关领导责任、追究相关党组织责任，既倒查追究党组的主体责任，也倒查追究纪检监察部门的监督责

任，根据相关规定对责任⼈分别予以警⽰提醒、训诫督导、责令纠错等处理，坚决守好落实党风廉政建设

责任制“最后⼀道防线”。

四、党组⽀部要连线，责任传导层级“递沉下去”。⼀是搭建责任体系“⾦字塔”。党组、党总⽀与各党⽀

部联纵⼀线，把各⽀部建设成为推动党风廉政建设的基层堡垒，将两个责任逐级层递，环环相扣，⼀级抓

⼀级、⼀级做给⼀级看。党组书记分别与领导班⼦成员、分管领导与各部门负责⼈签订党风廉政建设“责

任状”，形成了⾃上⽽下的党风廉政建设责任体系和完整链条，使得全院上下从院领导到普通⼲警⼈⼈有

⽬标，个个有责任，做到谁监管、谁负责。

⼆是⽤好民主⽣活会“⼤法宝”。各党⽀部、党总⽀、党组要开好、⽤好民主⽣活会，敢说真话，能听

进话，认真开展批评与⾃我批评，⼴泛听取意见，营造监督⼈⼈可为、监督⼈⼈有责的良好氛围。⼴⼤⼲

警既是被监督者也是监督者，不要怕得罪⼈，怕触及⽭盾，拉拉袖⼦、踢踢腿、红红脸，找问题、找不

⾜、找差距，看似“找茬”实是“搭梯⼦”，努⼒做到闻过则喜，从善如流，有则改之，⽆则勉之。

三是发挥兼职纪检员“贴⾝监督”作⽤。从各⽀部甄选责任担当意识强的业务⾻⼲担任兼职纪检监察

员，每季度召开兼职纪检员会议，让普通⼲警以主⼈翁的姿态积极参与纪检监督，配合党组、纪检监察部

门做好党风廉政建设⼯作，及时反馈党员⼲部和群众对廉政建设、监察⼯作的意见与要求，为“两个责

任”出谋划策，传递检察⼲警对监察对象的意见，发挥好他们的“贴⾝监督”作⽤，做到不越位、不缺位、不

错位履⾏对本⽀部、本部门的监督职责，共同集聚正能量、消除负影响，从⽽为检察事业的健康发展提供

有⼒保障。

责任⼼⼼得体会4

欢送新年过，喜迎春训来。我局按照市局的⼯作要求，积极开展了“岗位就是责任”的春训专题，分局

班⼦率先垂范，勤勉尽责；⼲部职⼯恪尽职守、依法履责，增强了责任意识，提升了履责能⼒，求真务

实，尽职尽责、创先争优的良好氛围逐步形成。

有岗就有责，在纳税服务岗上，我们责任就是将每⼀位纳税⼈当成⾃⼰的朋友，从⼀个阳光的微笑到

⼀句温暖的问候，从⼀个简单的问题到税收政策的讲解，阳光办税，真情办税，采取延时服务、预约服

务、上门服务和绿⾊通道等多种服务⽅式，让纳税⼈在服务中感到热情和尊重。在税源管理岗上，我们责

任就是进企业，下车间，查实情、摸实底，为企业送政策、提建议、解难题。依托CTAIS系统和预警评估

平台，对税源进⾏科学分类和跟踪问效，加⼤对重点税源的管理⼒度，同时探索个性化服务，为⼤企业量

⾝打造税收风险防控机制，促进企业更好地发展。⼯作之余我们更要勤学不辍练税功，练就⼀双“⽕眼⾦

睛”，培养有钻劲、有拼劲、有韧劲的业务精神，不断提⾼综合素质，更好地为国聚财，为民收税。我

想，只要我们每⼀个⼈都能做到尽职尽责、敬业精业，我们的国税事业必将迎来更加美好的明天！

责任⼼⼼得体会5

今天是培训的第⼆天，上午参加了军训，下午看了李强⽼师讲的《感恩·责任·忠诚》⼀讲。

⼀个忠诚的⼈，必须忠于⾃⼰、忠于组织、忠于事业、忠于信念，只有如此才能忠诚于⾃⼰的事业。

诚信是⼀个⼈的基本素质，不守信⽤的⼈，最终不会被任何⼈及企业所信任。

李强⽼师讲的忠诚、责任、感恩，让我们将⾃⼰的最本职⼯作先做到位，融会贯通，⼀切⼯作中的程

序动作必须做到短期内掌握并且会⽤，并做到专业性。

从李强⽼师讲的视频中，我认为最重要的是做好每天该做的四件事：

⼀、想你该做的。

⼆、说你该做的。

三、做你分内的。

四、改你做错的。

每天睁开第⼀眼，我们应先想今天应该做哪些事，昨天在⼯作中有哪些遗漏，并将它及时的补齐并改

正。将⾃⼰分内的事做好，做到位！

⼈的成功，与⼀个企业的成功⼀样，都来⾃于他们追求卓越的精神和不断超越⾃我的努⼒。从某种意义上

讲，责任已经成为⼈的⽴⾜之本，成为企业求⽣存、求发展的重要能⼒。⼀个⼈活在这个社会，即使是⾃

由职业者，他也会和各种团队、组织和⼈员发⽣往来，在这个过程中，责任感是最基本的能⼒，如果缺乏

责任，组织不会聘⽤你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲⼈不会信任

你，最终被社会说抛弃 。 对于⼀个普通⼈，⼯作⽇复⼀⽇年复⼀年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也做

不出多少不平凡的业绩。但是，这份⼯作

既是⾃⼰的谋⽣⼿段，也是个⼈对社会的⼀份责任。

1、 我想，责任就是最基本的职业精神， 只有负责任的⼈，才有资格成为社会中优秀的⼀员;缺乏责

任⼼的⼈，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，也就失去了锦绣前程。

2、认真负责和管理有效的员⼯是企业最⼤的财富。

⼀个⼈的⼯作做的好坏，最关键的⼀点就在于有没有责任感，是否认真履⾏了⾃⼰的责任。我作为⼀

名班主任，在⼯作中，我应该担负起我应尽的职责：第⼀坚持党的四项基本原则和改⾰开放的⽅针，正确

贯彻国家的教育⽅针、政策。 责任可以改变⼀个⼈对待⼯作的态度，⽽对待⼯作的态度，决定⼀个⼈的⼯

作成绩，正如书中所说的“假如你热爱⼯作，那你的⽣活就是天堂，假如你讨厌⼯作，那你的⽣活就是地

狱”。因此，在⼯作中，时常要清醒、明确的认识到⾃⼰的职责，认真履⾏好⾃⼰的职责，充分发挥⾃⼰

的能⼒，克服教学中的困难，完成⾃⼰份内的⼯作。只有清楚了⾃⼰肩上的职责，并勇于承担起⾃⼰所在

⼯作岗位的责任，那么⼯作就由被动，转化为积极主动，并享受到⼯作乐趣，获得成功的快乐。简单的

说，按时上班、提前候课，准时开会等⼀些⼯作上的⼩事，真正能做到的并不是所有的⼈。这是对⾃⼰的

不负责，我认为，没有做不好的⼯作，只有不负责的⼈。⼀个充满责任感的⼈，才有机会充分展现⾃⼰的

能⼒，实现⾃⼰的⼈⽣理想，成为平凡之中⼀位不平凡的⼈。

那就让我⽤书中的⼀句话，时常提醒⾃⼰，即：“现在的社会并不缺少有能⼒的⼈，但每个企业真正

需要的则是既有能⼒⽽⼜富有责任感的⼈才。”让我们每⼀个⼈扛着⾃⼰⽣命的追求与信念，去尽情的享

受⽣活和⼯作给我们带来的⽆尽快乐吧！

责任⼼⼼得体会7

“学会感恩，担当责任”是⼀本全⾯提升员⼯职业素养的⼈⽂读本，感恩与责任作为职业精神的源头，

是现代化企业和员⼯实现和谐多赢与发展的核⼼动⼒，通过近期的学习，我把⾃⼰的学习体会和⼤家⼀起

来分享，不当之处请各位领导和同事们多提宝贵意见。

⾸先，感恩它是⼀种⽂化，感恩⽂化是增进单位凝聚⼒，增强员⼯的归属感，提升团队战⽃⼒的重要

途径，感恩不是简单的报恩，它更是⼀种责任，⼀种追求阳光⼈⽣的精神境界。我们应该学会感恩。我们

要感恩祖国，如果我们的国家象伊拉克、阿富汗那样，⼈民整天⽣活在枪林弹⾬中，我们能像现在有⼀份

安逸稳定的⼯作，我们要感恩祖国给我们⽣存发展的沃⼟，我们要感恩单位给我们⼀个施展才华的舞台，

我们要感谢领导为我们担负了更多的责任，有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，所以说⼯作是⼀种

馈赠，履⾏职责就是感恩。⼯作为我们提供了稳定的薪⽔，解决了⾐⾷住⾏等⽣存所需，它使我们实现了

板开除，这个故事说明⽣活总是会给每个⼈回报，⽆论是荣誉还是财富，条件是你必须转变⾃⼰的思想和

认识，努⼒培养⾃⼰尽职尽责的⼯作精神，⼀个⼈只有具备了尽职尽责的敬业精神之后，才会产⽣改变⼀

切的⼒量。

懂得感恩，就懂得更好的⽣存之道，如⼀位⼤集团的总裁所说，如果⼀个⼈有能⼒，那他会是⼀个可

⽤的员⼯，如果⼀个⼈懂得感恩，那他会是⼀个优秀的员⼯，如果⼀个⼈既有能⼒，⼜有感恩的⼼，那么

这个⼈你放⼿让他做什么都可以，这位总裁说的或不⽆道理，对公司，对事业抱有感恩之⼼的⼈，不会找

借⼝来推辞⾃⼰的⼯作，也不会做任何表⾯的⼯作来蒙骗⾃⼰的领导。他们认为勤奋⼯作是⼀种幸福，努

⼒⼯作是对职务的最好回报，可见感恩不是简单的报恩，它是⼀种智慧，⼀种攻略，⼀种为⾃⼰赢得美好

未来的凭借。

读了《责任胜于能⼒》这本书，使我受益⾮浅，此书运⽤了通俗易懂的语⾔，求真务实精神，其深刻

的内涵，通过浅显易懂的道理，有很强的说服⼒，阐明了责任直接决定事物的成败，也让我对“责任”⼆字

有了更深刻的了解。

“责任”从⼤道理说，就是最基本的职业精神，从⼩的来说即⼀个⼈做事的基本准则。只有负责任的

⼈，才有资格成为优秀团队中的⼀员；缺乏责任⼼的⼈，也就没有了发挥才能的舞台，是成就不了事业

的。

⼀个⼈的⼯作做的好坏，最关键的⼀点就在于有没有责任感，是否认真履⾏了⾃⼰的责任。⼈的⼀⽣

必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、⼯作的、朋友的等等。对于⾃⼰应承担的责任要勇于承

担，放弃⾃⼰应承担的责任时，就等于放弃了⽣活，也将被⽣活所放弃。责任可以使⼈坚强，责任可以发

挥⾃⼰的潜能，能⼒。

责任可以改变对待⼯作的态度，⽽对待⼯作的态度，决定你的⼯作成绩，正如书中所说的“假如你热

爱⼯作，那你的⽣活就是天堂，假如你讨厌⼯作，那你的⽣活就是地狱”。我们在⼯作中，就是要清醒、

明确的认识到⾃⼰的职责，履⾏好⾃⼰的职责，发挥⾃⼰的能⼒，克服困难完成⼯作，认识、了解到⾃⼰

的责任，清楚⾃⼰的职责，并承担起⾃⼰所在⼯作岗位的责任，那么⼯作就由压迫式、被动，转化为积极

主动，并从中享受⼯作乐趣，取得成绩后的快乐。

有些事情并不是需要很费⼒才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班

准时开会等⼀些⼯作上的⼩事，真正能做到的并不是所有的⼈。违反单位制度，说到本质就是⼀种不负责

的表现，⾸先是对⾃⼰单位和职业的不负责，更是对⾃⼰的不负责。没有做不好的⼯作，只有不负责的

⼈。责任承载着能⼒，⼀个充满责任感的⼈，才有机会充分展现⾃⼰的能⼒。

“责任重于泰⼭”。个⼈的成功与公司的成功⼀样，都来⾃于他们追求卓越的精神和不断超越⾃⾝的努

⼒。20xx年是公司跨越式发展的关键年，从某种意义上讲，责任，已经成为⼈的⼀种⽴⾜之本，成为企业

兴亡，匹夫有责”，就是每⼀个员⼯都要⼼怀天下，与祖国同呼吸共命运，将对社会应尽的责任牢记在

⼼，与国家、民族⼀起应对全球化时代的困难和挑战。

要做⼀个好员⼯，培养⾃⼰的责任⼼，⾸先做到爱岗敬业，⼀份报酬⼀份责任;其次是热爱企业，以企

业为家，认识到企业的⽣存发展是个⼈⽣存发展的基础和平台，与企业⼀起成长;再次是做社会公民，将个

⼈的全⾯发展与社会的发展进步有机地融合在⼀起。

千⾥之⾏，始于⾜下。做⼀个好员⼯，培养责任⼼，就要从⾃⼰的岗位做起，从⼩事做起。并且要⽢

于寂寞，沉下⼼来，在⾃⼰平凡的、不引⼈注意的甚⾄是低微的、枯燥乏味的⼯作岗位上⾯，⾟勤努⼒刻

苦地默默的负责任的⼯作着，从⽽找到⾃⼰的价值和⼯作的乐趣。

⼀、疏忽⼀点责任都要付出代价

因为细节决定成败的例⼦也不在少数：⼀个马掌造成1485年英国国王查理三世逊位;每⼀次⽕车票的

安排提升了公司的贸易额……这些故事描述的都是⼀个个很⼩的细节，然后正因为主⼈公在这些细节上的

成功为他赢得了尊重，为公司赢得了利润。可见⽆论做什么事情，细节万万不能疏忽，否则就有可能付出

沉重的代价，我们公司也好，各直营店也好，从公司各级管理⼈员到⼀个普通的服务员、卫⽣⼯，我们每

天的⼯作，每处理⼀个⼩⼩的事务、⼀个电话、⼀位客⼈的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能发⽣意想不

到失误和错误，就可能给公司造成不可估量的损失。任何的疏忽和粗⼼⼤意都会给⼯作带来不利，哪怕是

当时没有什么反应，久⽽久之，也会因当时埋下的伏笔⽽造成对公司、对⼯作的不利。

⼆、责任体现在细节

美国哥伦⽐亚号航天飞机悲剧的原因是⼀块的隔热⽡的脱落，当初并没有引起⼤家的注意，正是因为

这⼀微⼩的失误⽽酿成了惨剧。2003年10⽉8⽇，美国航空航天局负责⼈奥基夫在新闻发布会上透露，有

关⽅⾯正在测试⼀种新型的航天飞机隔热⽡太空抢修技术，成功后，太空修补航天飞机隔热⽡的⼯具零售

价格不到1美元。相信以上的数据，⼤家可以深深体会到责任体现在细节，细节决定成败这句话的深刻含

义了。

三、⼯作⽆⼩事

“把每⼀件简单的事做好就是不简单;把每⼀件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团的总裁张瑞敏曾这

样说。是啊，对于敬业者来说，凡事⽆⼩事，简单不等于容易。因此我们要倡导：花⼤⼒⽓做好⼩事情，

把⼩事做细。⼤量的⼯作，都是⼀些琐碎的、繁杂的、细⼩的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不

见什么成就;⼀旦做不好了、做坏了，就会使其它⼯作和其他⼯作着的⼈受连累，甚⾄把⼀件⼤事给弄跨

了。俗话说：“不积跬步⽆以⾄千⾥，不积江河⽆以成⼤海。”许多成⼤事之⼈，都是从⼀点⼀滴的⼩事做

起的，所以⼯作中并没有⼩事。⽽那些眼⾼⼿低者，将永远是失败者。⼯作中⽆⼩事，每⼀件⼩事都应该

象⼤事⼀样去做，都值得我们去学习，去总结，这样才能创造⼈⽣不简单和不平凡。

四、⽤⼼才能见微知著

⼀个关车门的动作，可谓微不⾜道，相信⽆论是在⽣活中还是⼯作中都不会有⼈注意它，但恰恰是这

种别⼈眼⾥的微不⾜道，被百惠抓到了，并通过进⼀步的细致分析，揭出了这⼀习惯性动作背后可能隐藏

的深层问题，从⽽帮助公司避免了可能遭遇的重⼤损失。作为公司的任何⼀名员⼯，我们都必须把百惠当

作榜样，切实做到⽤⼼做事。应该要有⾼度的事业⼼和责任感，严谨细致，扎扎实实地做好每⼀件事，⽆

⽇本狮王⽛刷公司的员⼯加藤信三就是⼀个活⽣⽣的例⼦，⽛刷不好⽤，在我们看来都是司空见惯的

⼩事，所以很少有⼈想办法去解决这个问题，机遇也就从⾝边溜⾛了。⽽加藤不仅发现了这个⼩问题，⽽

且对⼩问题进⾏细致的分析，从⽽使⾃⼰和所在的公司都取得了成功。看不到细节，或者不把细节当回事

的⼈，对⼯作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种⼈⽆法把⼯作当作⼀种乐趣，⽽只是当作⼀

种不得不接受的苦役，因⽽在⼯作中缺乏热情，没有激情。⽽考虑到细节、注重细节的⼈，不仅认真地对

待⼯作，将⼩事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从⽽使⾃⼰⾛上成功之路。

⽼⼦说：“天下难事，必做于易;天下⼤事，必做于细。”堂堂雅居，细节之处虽然不像墙⾯地板那样夺

⼈视线，却⽆处不在，举重若轻，处处皆能流露主⼈风姿。我们的各项⼯作千头万绪，⾮常琐碎，如果领

导没有责任⼼，就不能细致的做好⼯作，为每个环节提供重要的信息;员⼯没有责任⼼，不注重⼯作、服务

的细节，就会影响⼯作、服务的正常进⾏。因此，我们要提倡注重细节、把⼩事做细、做实，每个⼈都应

该时刻提醒⾃⼰：细节决定成败，责任造就未来。

最后，我认为，我们每个⼈都应该好好阅读《责任胜于能⼒》这⼀本书，从中学习⼀些⼯作中、⽣活

中的处事⽅法，从⼩事抓起，从细节抓起，那些在⼩事上也能做到最出⾊的⼈，是幸运之神最偏爱的⼈，

⽽⾃命清⾼、浮躁、懒怠的⼈，则可能是毁掉成功机会的罪魁祸⾸。

责任⼼⼼得体会11

《现代汉语词典》的解释是：责任就是分内应该做的事。有个名⼈这样说：这个世界上有许多不得不

去做的事情，那就是责任，责任就是担当，就是付出。可见，责任就是我们每个⼈必须承担的应该承担的

任务，必须完成的应该完成的使命，必须做的应该做的⼯作。

我们每⼀个⼈来到这世界上，就肩负着不可推卸的责任。从你呱呱坠地起，你就有了尊敬⽗母、孝敬

⽗母的责任；你上学后，就有了认真学习的责任；当你成家⽴业之后，你有了努⼒⼯作的责任和培养下⼀

代的责任；⽗母⽼了，你有赡养⽗母的责任。所以有⼈说，⼈类的进步史，就是⼀部责任史。作为⼀个成

年⼈，我们的责任是什么呢？我想有四⽅⾯的责任。⼀是对⽗母的责任 。孝敬⽗母，赡养⽗母是我们⾸要

的责任。⼆是对⾃⼰的责任 。对⾃⼰的⼈⽣的责任是其余⼀切责任的根源，⼀个⼈惟有对⾃⼰的⼈⽣负

责，建⽴了真正属于⾃⼰的⼈⽣⽬标和⽣活信念，他才能由之出发，⾃觉地选择和承担起对他⼈和社会的

责任。三是对⼯作负责。⼀个⼈⼯作做得好坏，最关键的⼀点就在于有没有责任感，是否认真履⾏了⾃⼰

处的时候，更要⾃觉地严于律⼰，谨慎地对待⾃⼰的所思所⾏，防⽌有违道德的欲念和⾏为发⽣，从⽽使

道义时时刻刻伴随主体之⾝。

歌德说过：“这个世界唯有两样东西能让我们的⼼灵感到深深的震撼，⼀是我们头顶上灿烂的星空，

⼀是我们内⼼崇⾼的道德法则！”我想使歌德震撼的“内⼼崇⾼的道德法则”其实就是⾃律之⼼。可见，古今

中外，⾃律对于每个成功者的重要性，⾃律对于履⾏责任的重要性。只有时时刻刻⾃我约束，严于⾃律，

我们才能更好地履⾏责任，⽴⾜社会。

所以说，责任之⼼，贵在⾃律。愿我们每个⼈都有⼀颗⾃律之⼼，做⼀个负责任的⼈。

责任⼼⼼得体会12

古⼈从天地⽣养万物的过程中，看到了天地真实⽆妄、⾃强不息的特征，就把这种特征称作“诚”。并

由此推出⼈的⾏为准则：“是故诚者，天之道也；思诚者，⼈之道也”，指出了⼈应思诚⽽与天道相通。

“信”从造字结构看，“⼈⾔为信”，关于信的论述有“⼀诺千⾦”、“⾔必信，⾏必果”、“⼀⾔既出，驷马难

追”等。古⼈为⼈诚实、恪守诺⾔的例⼦⽐⽐皆是。

例如孔⼦教育他的学⽣对待学习的态度是：“知之为知之，不知为不知”。知道的就说知道，不知道的

就说不知道，这才是真正的知，不⾃以为是，要虚⼼。说话办事要⾔⾏⼀致，“君⼦耻其⾔⽽过其⾏”。

孔⼦在《论语》中谈个⼈修养和待⼈之道时多次说到“信”：“为⼈谋⽽不忠乎？”、“与朋友交⽽不信

乎？”、“⼈⽽⽆信，不知其可也。⼤车⽆?，⼩车⽆?，其何以⾏之哉？”⼈⽆信则⽆以⽴，⽆以⾏。孔⼦在

谈到治理国家⼤事时说：“民⽆信不⽴”，认为“信”⽐军队、粮⾷还要重要。

北宋的范仲淹青年时在睢阳读书，认识了⼀位姓李的术⼠，⼀天，那个术⼠得了重病，请⼈找来范仲

淹说：“我这⾥有⼀个炼⾦秘⽅，我的⼉⼦年纪⼩，不能把点⾦术给他，现在我把这秘⽅交托给你。”术⼠

把秘⽅和炼成的⼀⽄⽩⾦封好交给范仲淹，就病故了。

⼏年后，范仲淹当了谏官，他找到那个术⼠的⼉⼦，对他说：“你的⽗亲会使⽤神奇的点⾦术，当年

他过世的时候，因为你年纪还⼩，所以就托我先保管秘⽅，如今你已长⼤，应当把这个东西还给你。”于

是就拿出那个秘⽅还有⽩⾦⼀起交给术⼠之⼦，那个密封的记号还保存完好，没有被打开过。

还有⼀个著名的诚信故事：“种世衡不失信于羌⼈”。北宋名将种世衡到青涧城戍边时，巡视抚问境内

羌族部落。⽜家族⾸领奴讹倔强⾃负，从不服从宋朝地⽅管理。种世衡与他约定，次⽇到帐下慰问部族。

谁知当晚下起了⼤雪，次⽇道险难⾏，⽽奴讹部落⼜处于偏僻的⼭沟，众官劝阻种世衡改天再去，种世衡

坚意践约。

奴讹以为⼤雪种世衡必不来，没想到他顶风冒雪⽽⾄，感服，急聚族⼈听命。此后，当地羌族相继来

归。种世衡的军队秋毫⽆犯，深得⼈⼼，与羌民和睦相处，⼈称“种家军”。后来每当西夏军犯宋，羌民即

先通报，并倾⼒相助，因此宋军每战必胜，使边境得安。

诚信是为⼈、处世之本，是对⼈的本性、⼈的价值、⼈的使命提出的基本要求，是⼀种美德，更是⼀

种责任。古⼈常⽤“⾄诚”的标准来规范⾃⼰，协调⼈与⼈的关系，提⾼社会道德⽔准。

【关于责任⼼⼼得体会（精选12篇）】