合同管理员招聘要求

2024年3月30日发(作者：张绪坤)

合同管理员招聘要求

合同管理员招聘要求

甲方（雇主）基本信息：公司名称：地址：联系人：电话：

乙方（雇员）基本信息：姓名：性别：年龄：学历：工作

经验：联系方式：

一、双方身份甲方为合同管理员的雇主，乙方为合同管理

员的雇员。

二、权利1. 甲方享有解除劳动合同的权利；2. 乙方享有

签订劳动合同的权利；3. 双方均享有合法权益。

三、义务1. 甲方的义务：（1）按照劳动合同约定支付乙

方工资；（2）为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；（3）

协助乙方办理相关手续；（4）提供清晰明确的工作任务和工

作计划；（5）保护乙方的合法权益。

2. 乙方的义务：（1）履行合同指定的工作任务；（2）遵

守公司制度；（3）认真履行工作职责，不得擅离职守；（4）

对工作中的事项保密；（5）遵守国家法律、法规和社会道德。

四、履行方式1. 乙方将全程在甲方公司内工作；2. 工作

时间为每周5天，每天8小时；3. 具体工作任务、工作流程及

完成质量由甲方安排和监督。

五、期限1. 劳动合同自甲、乙双方签署之日起生效；2.

合同期限为一年；3. 如双方需变更劳动合同内容，需通过书

面协议并在双方签字生效。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定向乙方支付工资，

则应向乙方支付违约金；2. 若乙方未按照合同约定履行工作

职责，则应向甲方支付违约金；3. 双方应当严格遵守劳动合

同的约定，如有违约情况，应按照《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法规处理。

七、法律效力和可执行性1. 本合同是在依法平等、自愿、

公平、诚实信用的基础上签订的，是合法有效的；2. 双方应

当按照合同约定履行义务，如有违反，应承担相应的法律责任；

3. 本合同涉及的争议均应当由双方自行协商解决，如协商不

成，可向有关部门或法院寻求解决。

甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：

_______________日期：______________________