能力陷阱

《能⼒陷阱》（樊登读书会59）

实际上，这本书中讲到了三个陷阱：能⼒陷阱、⼈际关系陷阱和真实性陷阱。某个能⼒是你的优势，更是你的劣势，当你过于发挥⾃⼰擅长的优点

到极处，有可能就会⾛⼊另外⼀个误区，把⾃⼰变得不可替代就成为了你前进道路上的劣势。能⼒陷阱，跟君⼦不器的道理类似，就是不要局限于

⾃⼰的定位，开放⼼态，成为桥梁型的领导，连接资源层和执⾏层，⿎励技术创新，⽀持员⼯成长，预见未知风险。⼈际关系陷阱就是只跟⾃⼰熟

悉的⼈或者跟相似类型的⼈在⼀起，不敢⾛出去见到不同类型的⼈，打破⼈际关系的边界。⽽真实性陷阱的突破就是要像⽔⼀样随时的变化适应环

境，不能固执⼰见。总的来说，有三个最深切的感受：其⼀，不管是能⼒、⼈际关系还是真实性陷阱的突破，都是要求⾃⼰拥有⼀颗开放的⼼灵，

接受变化的新常态，适应新环境，并且积极主动的去努⼒。跟挑战舒适区是⼀个概念。其⼆，不要把⾃⼰局限成某⼀个固定的定位，⼈⽣有⽆限的

可能性，只要你敢于去想，敢于去做。其三：先要装作像⼀个领导者，然后才能成为⼀个领导者。先⾏动，再思考！