特立独行

特立独行的魅力

在工作过程中，我们经常被一种人的魅力所吸引——“特立独行”之人。

一个特立独行的人，总是怀着一颗谦卑的心，低调做人，高调做事；不管做什么

事情，都显得特别的与众不同，很有胆量，也十分有能力；崇尚智慧，喜欢思考，

敢于说别人不敢说的话，勇于挑战别人胆怯的事情。他常常认真的以自己喜欢的

方式去做自己喜欢和认为有意义的事情。

在实习单位时，我就发现有一位同事跟其他同事都不一样；大家每天都会在忙里

偷闲时，八卦老板的私生活、人品及处事风格，或是其他社会上的炒作；但是他

从来不参与，当别人问到他觉得老板处理某件事怎么样的时候，他会笑着回答说，

老板这么决定肯定会有他的道理，就不再做任何其他的评价。

有一次项目在进行的过程中出现了问题，全公司开会讨论，老板很恼火的追究责

任。当问到，这究竟是谁的问题时，很多同事都推卸责任，也有些同事默不作声；

只有他很淡定地跟老板说出了解决问题的方案；最后还说，竟然问题已经出现了，

现在追究责任也弥补不了什么，还是把问题解决了才是最重要。

后来我离职了，听说他得到了老板的重用，跟在老板身边做助理。但同时也有很

多关于他的流言蜚语。但我觉得人在高处不胜寒，仰视你的人总会有些嫉妒的；

而说些自我慰藉的话，去抨击别人，让自己得到一丝丝安慰的人不在少数。

而特立独行是指一个人的志行异于常人，超出常态；并非代表他们没有团队意识，

没有团队精神。

职场中也确有一种“独行侠”，他们有着跟特立独行之人一样的超群能力和才华；

但是他们并不受待见。因为在大家看来，他们走路的时候眼睛是往上看，目中无

人，藐视职场的规则，从不听同事的忠告和建议，甚至连上司的意见也置若罔闻。

他们从来不会承认团队对自己的帮助，也几乎不跟同事沟通交流。从公司的角度，

他们不仅不会给公司带来理想的效益，而且会把公司的团队弄得乌烟瘴气。

毕竟，团结才是攻不破的防线，“一根筷子容易折，十双筷子抱成团”，一个人的

能力总是有限。公司需要团结的力量去对抗竞争对手，不是独行侠。

虽然特立独行的人会因为能力和才华的出众，引来一些因嫉妒而讽刺的不入耳的

话语，但特立独行不是独行侠。他拥有独行侠所没有的团队精神，会以大局为重。

他们结实而积极的心态，让他们从不同的方向完成自己的追求。在认清生活的真

相和本质之后，依然热爱生活，喜欢工作。这就是他们的魅力所在。