经济法基础—习题集(答案+解析)

第一章总论第一节法律基础

题例1：下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（B）。

A法是由国家制定或认可的规范

B法是全社会成员共同意志的体现

C法是统治阶级的物质生活条件所决定

D法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力

题例2：法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力（对）。（2015）

题例3：根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够为法律关系主体的有（AC）。（2012）

A自然人B商品C法人D行为

题例4：下列各项中，可以成为法律关系主体的有（ABCD）。

A国有企业B集体企业C合伙企业D个人独资企业

题例5：下列各项中，可以成为我国经济法律关系客体的有（BCD）。

A自然人B发明专利C劳务D物质资料

题例6：下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有（ABCD）

A自然灾害B公民死亡C签订合同D提起诉讼

题例7：下列法律事实中，属于法律事件的是（B）（2015）

A订立遗嘱B台风登陆C租赁设备D买卖房屋

题例8：下列各项中能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的是（C）

A法律关系的内容B法律关系的主体C法律事实D法律关系的客体

题例9：下列各项中，属于法律行为的有（ABCD）。

A订立合伙协议B签订合同C签订和解协议D签发汇票

题例10：下列各项中属于法律事实中的相对事件范围的有（B）。

A地震B战争C签订协议D发行公司债券

解析：A地震是绝对事件；C签订协议、D发行公司债券属于法律行为。

题例11：下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（

C）。（2012）

A宪法B行政法规C法律D行政规章

题例12：下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，

属于国家根本大法的是（A）（2011）

A宪法B法律C行政法规D特别行政区的法

题例13：下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会

和公民生活中基本社会关系的是（B）。

A宪法B法律C行政法规D行政规章

题例14：下列形式中效力最低的是（C）（2014）

A法律B行政法规C地方性法规D宪法

题例15：下列选项中哪些不是我国法的主要形式（AD）

A判例B宪法C法律D裁定书

题例16：下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（A）。

A成文法和不成文法B根本法和普通法C实体法和程序法D一般法和特别法

题例17：下列对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是（D）

A成文法和不成文法B根本法和普通法C实体法和程序法D一般法和特别法

题例18：一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调

的统一整体构成一国的法律体系。（对）

第二节经济纠纷的解决途径

题例19：对于平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷而言，有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。（对）

题例20：仲裁与民事诉讼都适用于横向关系经济纠纷的解决方式。（对）（2015）

题例21：下列争议解决方式中，适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有（AB）

A仲裁B民事诉讼C行政复议D行政诉讼

题例22：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当由双方自愿达成仲裁协议。（对）

题例23：下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（B）

A甲乙之间的土地承包合同纠纷

B甲乙之间的货物买卖合同纠纷

C甲乙之间的遗产继承纠纷

D甲乙之间的劳动争议纠纷

题例24：下列纠纷不适用仲裁方式解决的有（CD）

A租赁合同纠纷B房屋买卖合同纠纷

C监护权归属纠纷D企业对工商局的处罚不服的纠纷

题例25：甲、乙两公司因合同纠纷向某市仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭作出裁决后，甲公司不服，拟再次申

请仲裁，或向法院起诉。（错）

题例26：根据《仲裁法》的规定，下列关于一裁终局原则的表述中，正确的有（）。（2015）

A仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民起诉的，人民法院不予受理。

B仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向原仲裁委员会申请复议。

C仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷向司法行政机关申请复议。

D仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

题例27：根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的有（BCD）

A仲裁委员会是司法机关B仲裁委员会不按行政区划层层设立

C仲裁委员会独立于行政机关D仲裁委员会之间没有隶属关系

题例28：当事人申请仲裁，必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会。（错）

题例29：根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议必备内容的有（ABD）。

A仲裁事项B请求仲裁的意思表示C选定的仲裁员D选定的仲裁委员会

题例30：根据《仲裁法》的规定，甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后该建设工程合

同被确认无效，则仲裁协议也无效。（错）

题例31：根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的是（B）。（2015）

A仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立

B仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效

C当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求仲裁委员会作出决定

D没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

题例32：根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的有（ABCD）。（2015）

A仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力

B仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力

C没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不予受理

D仲裁协议应以书面形式订立

题例33：甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表

述中，符合法律规定的有（AC）

A应当按照多数仲裁员的意见作出裁决

B应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决

C仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决

D仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决

题例34：仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行。（对）

题例35：下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的（ACD）。

A除当事人协议外，仲裁开庭进行B仲裁员不实行回避制度

B当事人可以自行和解D仲裁庭可以进行调解

题例36：下列关于我国仲裁制度的表述中，符合《仲裁法》规定的有（ACD）

A仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决

B当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉

C当事人协议不开庭的，仲裁庭可以不开庭进行

D仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

题例37：甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议，甲提请丙仲裁委员会确认仲

裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议的效力应由丁法院对仲裁协议的效力作

出裁定。（对）

题例38：甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应

通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（D）

A仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B仲裁协议无效，法院继续审理

C由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理

题例39：下列案件中，适用《民事诉讼法》的有（ABD）。（注：平等主体）

A公民名誉权纠纷案件B企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件

C纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

D劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

题例40：下列关于我国审判制度有关内容的表述中，正确的有（ABCD）。

A人民法院审理案件依法实行合议制度

B合议庭评议案件实行少数服从多数原则

C人民法院审理案件一律公开宣告判决D两审终审制度

题例41：甲企业得知竞争对手乙企业在M地的营销策略将会进行重大调整，于是到乙企业设在地的分部

窃取乙企业内部机密文件，随这采取相应对策，给乙企业在M地的营销造成重大损失，乙企业经过调查掌握

了甲企业的侵权证据，拟向法院提起诉讼，其可以选择提起诉讼的法院有（ACD）。

A甲住所地法院B乙住所地法院CM地法院D地法院

解析：因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）或者被告住所地法

院管辖。

题例42：根据我国有关法律的规定，因票据纠纷提起诉讼，享有诉讼管辖权的法院有（BC）

A原告住所地法院B票据支付地法院C被告住所地法院D票据出票地法院

题例43：甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院的下列表述中，符合法

律规定的是（C）。

A甲只能向甲住所地法院提起诉讼

B甲只能向乙住所地法院提起诉讼

C甲只能向该不动产所在地法院提起诉讼

题例44：甲、乙在X地签订合同，将甲在Y地的一栋房产出租给乙后乙未近期支付租金，双方发生争议。甲

到乙住所地人民法院起诉后，又到Y地人民法院起诉。Y地人民法院于3月5日予以立案，乙住所地人民法

院无3月8日予以立案。根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是（D）。

A甲住所地人民法院B乙住所地人民法院CX地人民法院DY地人民法院

题例45：根据民事法律制度的规定，过了诉讼时效期限，丧失（C）。（2015）

A上诉权B申诉权C胜诉权D实体权

题例46：下列关于诉讼时效期间届满后法律后果的表述中，符合法律规定的是（C）

A当事人在诉讼时效期间届满后起诉的，人民法院不予受理（可受理但没有胜诉权）

B诉讼时效期间届满，义务人自愿履行了义务后，可以以诉讼时效期间届满为由主张恢复原状。（人民法院不

予支持，搞不懂！）

C诉讼时效期间届满后，当事人自愿履行义务的，不受诉讼时效的限制。

D诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭（胜诉权消灭但实体权并不消灭）

题例47：王某租赁张某一套住房，租赁期间为2009年1月1日至12月31日，约定2009年6月30日之前

支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向

法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（A）。

A2010年6月30日之前B2010年12月31日之前

C2011年6月30日之前D2011年12月31日之前

解析：延付或者拒付租金的诉讼时效期间为1年，诉讼时效期间，均从权利人知道或者应当知道权利被侵害

时起计算。

题例48：根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。

A2年B5年C20年D30年

题例49：甲于2009年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。3月22日，该包裹被盗。3月27日，甲取包裹

时得知包裹被盗。根据《民法通则》的规定，甲要求乙赔偿损失的诉时效期间届满日是（B）。

A2010年3月22日B2010年3月27日C2011年3月22日D2011年3月27日

题例50：在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼

时效期间计算适用的情形是（B）。

A诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算

C已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算D权利人可请求法院延长诉讼时效期间

题例51：根据民事法律制度的规定，下列关于诉讼时效期间中止的表述中，正确的有（ABCD）（2015）

A引起诉讼时效期间中止的原因出现时，诉讼时效期间暂时停止计算

B引起诉讼时效期间中止的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算

C引起诉讼时效期间中止的原因是不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权

D诉讼时效期间中止只能发生在诉讼时效期间的最后6个月内

题例52：根据民事法律制度的规定，有关诉讼中止和中断正确的有（ABD）。（2015）

A当事人提起诉讼是中断的原因之一B引起中断的原因发生，已过的诉讼时效全部归于无效

C当事人一方同意履行，是中止原因之一D引起中止原因消除，诉讼时效继续计算

题例53：根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有（ABC）

A当事人提起诉讼B当事人一方提出要求

C当事人同意履行义务D发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

题例54：关于诉讼时效期间的表述中，正确的有（ABCD）。（2015）

A诉讼时效可发生中止或者中断

B诉讼时间期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算

C诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权

D身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年

题例55：2013年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2013年8月，乙

因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据民法通则的有关规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时

效期间是（A）

A自2013年5月5日至2014年5月5日B自2013年5月5日至2014年5月25日

C自2013年5月5日至2015年5月5日D自2013年5月5日至2015年5月25日

解析：租金诉讼时效期间为1年；不可抗力发生在前6个月内而非后6个月内。

题例56：当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是

指（D）。

A判决书作出之日起10日内B判决书作出之日起15日内

C判决书送达之日起10日内D判决书送达之日起15日内

题例57：根据《行政复议法》的规定，下列情形中，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议的有（ABC）。

A对行政机关作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的

B申请行政机关履行保护财产权利的法定职责、行政机关没有依法履行的

C认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的

D不服行政机关对民事纠纷作出的调解的

题例58：行政机关工作人员对行政机关作出的下列决定不服提起的行政诉讼，法院不予受理的有（ABCD）。

（2015）

A任命决定B免职决定C记过决定D奖励决定

解析：四个选项都是非具体行政行为，所以法院均不予受理。

题例59：根据《行政复议法》的规定，下列各项中，属于行政复议范围的有（ABC）。

A公民对行政机关作出限制其人身自由的行政强制措施决定不服的

B企业对行政机关作出责令其停产停业的行政处罚决定有服的

C社会团体对行政机关作出其有关资质证中止的决定有服的

D行政机关工作人员对单位给予其行政处分的决定不服的

题例60：根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议范围的是（B）。

A张某不服某税务局对其作出的处罚决定

B村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解

C甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定

D郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定

解析：B项属于民事纠纷

题例61：行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取行政复议费用（错）。

题例62：根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是（D）。

A申请人B被申请人C第三人D行政复议机关

题例62：某企业对甲省乙市地税部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该

企业行政复议申请的机关是（BC）。

A乙市地税部门B乙市人民政府C甲省地税部门D甲省人民政府

解析：B项为本级人民政府；C项为上一级主管部门

题例63：行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。（对）（2012）

题例64：根据《行政复议法》的规定，被申请人的下列具体行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者

确认违法的有（ABCD）。

A主要事实不清、证据不足的行政行为B违反法定程序的行政和为

C超越或者滥用职权的行政和为D适用依据错误的行政行为

题例65：行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。（对）

题例66：根据《行政复议法》的规定，行政复议决定书发生法律效力的时间是（B）。

A该决定书作出之日B该决定书送达之日

C该决定书作出之日起第15日D该决定书送达之日起第60日

题例67：下列有关行政复议的表述中，符合规定的是（AC）。

A不服行政机关对民事纠纷作出的调解，不能申请行政复议

B申请行政复议必须采用书面形式

C不服行政机关作出的行政处分，不能申请行政复议

D行政复议决定书自作出之日起发生法律效力

题例68：根据行政复议法律制度的规定，下列关于行政复议的表述中，正确的有（BCD）（2015）

A行政复议决定书一经作出即发生法律效力

B申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请

C申请人在申请行政复议时同时申请赔偿

D一般采用书面审议，对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证

的方式审理。

题例69：行政复议需要事先预交费用。（错）（2015）

题例70：根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，不应当提起行政诉讼的有（ABD）。

A某某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯了他们的合法权益

B某税务局工作人员吴某认为税务局对其作出的记过处分违法

C李某认为某公安局对其的处罚决定违法

D某商场认为某教育局应当偿还所欠的购货款

解析：A选项属于抽象行政行为不能提起行政诉讼；B选项属于行政内部的奖惩；D选项属于平等主体之间的

民事纠纷。

题例71：家住甲地的张某与家住乙地的王某和家住丙地的赵某打架，被丁地派出所拘留并，张某可以提

起行政诉讼的法院有（AD）。

A甲地人民法院B乙地人民法院C丙地人民法院D丁地人民法院

解析：对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。

题例72：人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。（错）（2012）

题例73：根据行政诉讼法律制度的规定，下列关于人民法院审理行政案件是否适用调解的表述中，正确的有

（ABCD）。

A人民法院审理行政案件，不适用调解，但存在例外情况

B人民法院审理行政赔偿的案件，可以调解

C人民法院审理行政补偿的案件，可以调解

D人民法院审理行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件，可以调解

题例74：下列各项中，属于行政责任的是（）。

A停止侵害BC返还财产D支付违约金

题例75：根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于拘役法定量刑期的是（B）。（2012）

A15天以下

B1个月以上6个月以下

C3个月以上2年以下

D6个月以上15年以下

题例76：剥夺政治权利的范围有（ABCD）。（2014）

A选举权和被选举权B担任国家机关职务

C担任国有公司、企业的领导职务D担任事业单位、人民团体的领导职务

题例78：根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（AC）（2012）

A返还财产B没收非法财物C赔偿损失D

题例79：下列各项中，不属于行政处罚的是（A）。

A罚金B吊销许可证C警告D没收违法所有

题例80：下列选项中，属于附加刑的有（ABCD）。（2015）

A罚金B剥夺政治权利C驱逐出境D没收财产

第二章劳动合同与社会保险法律制度

第一节劳动合同法律制度

题例1：下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ABCD）。

A外商投资企业B会计师事务所C民办医院D出租车公司

题例2：下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（B）

A未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同

B未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同

C未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同

D未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同

解析：劳动者需年满16周岁，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外。

题例3：2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关

于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立。

解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

题例4：2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放

工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（B）。

A2011年3月1日B2011年3月10日C2011年3月15日D2011年4月10日

题例5：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年

的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（对）

题例6：张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于

公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（CD）。

A公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

题例7：周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动

合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（C）元。

A0B2000C22000D24000

题例8：2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度

的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（BCD）。

A甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同。

C若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个的双倍工资。

D若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍

工资。

题例9：2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才与其签

订合同。甲公司应补偿吴某（B）元。

A18000B20000C22000D44000

题例10：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（B）。

A试用期用工B非全日制用工C固定期限用工D无固定期限用工

题例11：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ABCD）。

A双方当事人可以订立口头协议B用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿

C小时工资计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且用人单位可以按小时、日或

周为单位结算工资。

D劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

题例12：根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（ABD）。

A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的、劳动合同无效。

B对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

解析：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部

分仍然有效。

题例13：下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（BC）。

A服务期B劳动报酬C社会保险D试用期

题例14：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与

劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ABD）。

A劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D用人单位初次实行劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不中10年的

题例15：赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受

的年休假是（B）天。

A0B5C10D15

解析：赵某工作已满15年，可享受年休假10天。赵某7月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假上：

184/365*10=5（天）

题例16：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ABC）。

A依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

题例17：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（ABCD）。

A职工连续工作1年以上方可享受年休假

B机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

题例18：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中，正确的有（AB）。

A工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资

C约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付（提前）

D劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资（应当支付）

题例19：根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中正确的有（BCD）。

A用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

C对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资。

D约定支付工资的日期遇节假日或者休息日，应提前在最近的工作日支付。

题例20：错某的工作为标准工时制，日工资为160元。由于工作需要，单位安排她在“十一”国庆长假期间

加班3天，其中占用法定国庆节假期1天，占用周末休息日2天，没有安排补休。计算错某10月可以获得多

少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济？

解析：加班3天的工资=160*3*1+160*2*2=1120（元）；560元以上1120元以下的赔偿金。

题例21：工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂

要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。

该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）。

解析：110-1100*20%=880<900，即最多扣除200元。

题例22：公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，当地月最低

工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（A）元。

A500B700C800D1000

题例22：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对）

题例23：某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规

定的有（ABCD）。

A不约定试用期B试用期1个月C试用期3个月份D试用期3个月

解析：合同期限大于等于3年的，试用期不得超过6个月。

题例24：下列选项关于试用期的表述中，正确的有（AD）

A丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月

B甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月

C丁公司约定李某从事非全日制用工，试用期为半个月

D乙公司与赵某订立产1年期劳动合同，约定试用期为2个月

题例25：甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期3个月，试用期工资

为月工资的60%。分析该劳动合同是否有效。（甲公司所在地最低工资标准为1500元）

解析：关于试用期与试用期工资的条款无效；1年期的劳动合同试用期不能超过2个月。劳动者在试用期的

工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%（1600元），并不得低于用人单位所

在地的最低工资标准（1500元）

题例26：某公司为员工张某支付培训费10000元，约定服务期为5年。3年后，张某以劳动合同期满为由，

不肯再续签合同。公司要求其支付违约金。

请问：张某是否应支付违约金？数额是多少？

解析：5年均摊10000万，服务期还有两年，所以应支付违约金4000元。

题例27：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动

报酬。（对）

题例28：根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有

（ABCD）。

A用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

B用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

D劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

题例29：用人单位发生合并或者分立，原劳动合同终止，不再履。（错）

题例30：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有

（ABCD）。

A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B用人单位未及时足额支付劳动报酬

C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

题例31：根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有

（AD）。

A劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动的

B劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

题例32：劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按

程序与其解除劳动合同。（对）

题例33：张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同，公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完

不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（BCD）。

A甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿。

B如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经

济补偿。

C如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，张某

仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动，并向张某支付经济补偿。

D如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张

某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支

付经济补偿。

解析：A选项，非张某主观上的过错所以应支付经济补偿。

题例34：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄

C劳动者开始享受基本养老保险待遇的D用人单位决定提前解散

题例35：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ABC）。

A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄

C用人单位被依法宣告破产D女职工在哺乳期

题例36：用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（ABCD）。

A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

题例37：韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12

个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元，甲公司应向韩某支付

的经济补偿金额是（C）元。

A20000B24000C60000D70000

题例38：甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月

李某的平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合

同解除时，甲公司应向李某支付的经济补偿为（A）元。

A45000B15000C50000D10000

题例39：2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得

知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地

上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是（A）。

A甲公司向吴某支付补偿6000元B甲公司无需补偿

C甲公司向吴某补偿7500元D甲公司向吴某补偿2000元

题例40：劳务派遣制度中，用工单位对劳动者的义务包括（ABCD）。

A告知工资报酬B劳动保护C提供相关福利D相关的岗位培训

题例41：根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（AB）。

A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

题例42：劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确

的是（）。

A乙公司可向张某收取劳务中介费B甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C甲公司与张某之间存在劳动合同关系D乙公司应向张某按月支付劳动报酬

题例43：根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有

（ABCD）。

A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议

题例44：用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用

人单位协商，达到和解协议。（对）

题例45：关于劳动调解，下列说法正确的有（BCD）。

A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会主任由工会主席担任

B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生产

D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

解析：企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任；

题例46：劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业、

不能承担相关责任的，其出资人，开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（对）

题例47：劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间提出。关于该仲裁

时效期间的下列表述中，正确的有（CD）

A从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

解析：选项A，没有这种说法；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

题例48：根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有

（ABCD）。

A私自会见争议案件代理人B私自接受争议案件的当事人请客送礼

C是争议案件代理人的近亲属D是争议案件当事人的近亲属

题例49：根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的规定，正确的有（ABC）。

A职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

B城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资

C职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

D个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入

解析：选项D：个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保

险费。

题例50：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算（对）

题例51：某企业职工王某工资为8500元，当地社会平均工资为2400元。计算该职工每月缴纳的基本养老人

费。

解析：首先计算缴费基数：为当地职工月平均工资的3倍（7200元）；个人每月应缴纳的基本养老保险费

=7200*8%=576（元）。

拓展：假如王某的月工资为1200元，王某个人每月应缴纳的基本养老保险费为：=2400*60%*8%=115.2（元）

题例52：根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人

缴纳的有（BD）。

A实行企业化管理的事业单位职工

B未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

C城镇私营企业的职工

D无雇工的个体工商户

解析：无单位的就只有自己交了。

题例53：根据基本养老保险法律制度的规定，下列表述不正确的有（AB）。

A非全日制劳动者缴纳关系保险的全部划入个人账户

B企业职工与单位缴纳养老保险金的全部划入个人账户

C养老保险账户的存款利息免征利息税

D养老保险不得提前领取

题例54：某企业王某的月工资为5000元。计算王某个人医疗保险账户每月的储存额。

解析：王某每月从工资中扣除5000*2%=100（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费中转入王某个人账

户额=5000*6%*30%=90（元）；王某个人医疗保险账户每月的储存额为：190（元）。

题例55：甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴

费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。源于，周某个人医疗保险账户每月存

储额的下列计算中，正确的是（）。

解析：6800*2%+6800*6%*30%=258.4元

题例56：吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，

目录以外费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元/月。

起付线：2000*12*10%=2400元。

封顶线：2000*12*6=144000元。

吴某可报销：（144000-2400）*90%=127440元

题例57：医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（错）

题例58：下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ABCEF）。

A实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

B实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

C实际工作（在本单位）年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D实际工作（在本单位）年限20年以上的，医疗期没有限制（24个月）

E医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

F病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

题例59：根据社会保险法律制度的规定，下列行为视同工伤的有（AD）。

A在工作时间突发疾病死亡的

B因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害

D在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤的

题例60：一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。

A5倍B10倍C15倍D20倍

题例61：职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇（错）

题例62：李某与甲公司签订为期3年的劳动合同，2012年6月合同期满后，双方未续订，但公司继续安排李

某在原岗位工作，并向其支付相应的劳动报酬。2012年8月10日，李某上班时不慎受伤，经当地劳动和社

会保障局认定为工伤，七级伤残。

解析：李某与甲公司的劳动合同虽期满后未续订，但公司让李某继续原来的工作，并向其支付相应劳动报酬，

已构成事实上的劳动关系，同样受劳动法律保护。李某在此期间发生工伤，享受工伤保险待遇，甲公司应支

付工伤保险待遇。甲公司不支付，应从工伤保险基金中先行支付，由甲公司偿还。

题例63：累计缴费12年，领取失业保险金的最长期限是（D）。

A24个月（10以上）B18个月（5-10年）C12个月（1-5年）D10个月

题例64：王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位

累计缴纳失业保险费满7年，王某领取失业保险金的最长期限是（18）。

A6个月B12个月C18个月D24个月

题例65：根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有（ABD）。

A失业保险B职工基本养老保险C工伤保险D职工基本医疗保险

题例66：下列各项中属于生育保险待遇的有（BC）。

A婴儿的费用B生育津贴C生育医疗费用D医疗事故的相关医疗费用

题例67：用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A60日B30日C45日D90日

题例68：下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应承担的法律后果有（ABCD）

A由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

B用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存

款账户

C用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会

保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费

D用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴

纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

题例69：2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：

（1）9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请

（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范

某日工资为200元。

（3）10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院2个月

（4）11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与

乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工

要求：根据上述资料，分别回答下列小题：

1.杨某可依法享受的最长年休假期限是（B）。

A15天B5天C20天D10天

解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天

2.甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（CD）。

A甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1600元的加班工资（1800）

B甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资（1800）

C甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资。（200*3*3+200*2*1=2200）

D甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资。

3.关于马某受伤住院法律后果的下列表述中，正确的是（D）。

A甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付期间的工资

B因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤

C因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤

D甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向巴马某支付期间的工资

解析：A工伤和医疗期不一样，如果是医疗期按照这个标准是可以的，工伤必须足额发放；B上、下班途中

非因本人原因发生的交通事故都属于工伤；C劳动关系从用工之日建立，只要劳动关系建立那就属于工伤；

4.关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（ABC）。

A甲公司与郑某可订立口头用工协议

B郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C甲公司可随时通知郑某终止用工

D甲公司与郑某可约定试用期

第三章支付结算法律制度

题例1：根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有（CD）

A票据B银行卡C汇兑D委托收款

解析：结算方式包括：票据、银行卡和汇兑、托收承付、委托收款等

人民币非现金支付工具包括“三票一卡”和结算方式。

三票一卡：汇票、本票、支票和银行卡

结算方式：汇兑、托收承付、委托收款

题例2：根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于单位、个人在社会经济中使用的人民币非现金支

付工具的有（ACD）。

A本票B股票C支票D汇票

题例3：办理支付结算的原则有（ABC）。

A恪守信用，履约付款B谁的钱进谁的账，由谁支配C银行不垫款D文明服务

题例4：根据支付结算法律制度的规定，下列行为中，属于伪造票据的是（D）。

A挖补票据金额B覆盖票据到期日C涂改票据收款人名称D假冒票据签章

解析：“伪造”签章是假；“变造”：对票据上除签章以外的记载事项加以改变（签章是真）。

题例5：支票上的收款人名称不得更改，更改的支票无效。（对）

解析：票据上的出票金额、出票日期、收款人名称绝对不得更改

题例6：某公司签发一张商业汇票。根据支付结算法律制度的规定，该公司的下列行为中，正确的有（D）。

A公司盖章B公司法定代表人李某盖章

C公司法宝代表人李某签名加盖章D公司盖章加公司法定代表人李某盖章

解析：单位票据必须有公司盖章和法人或法人授权的代理人签章。