2022银行年度法治工作计划范文大全

2022银行年度法治工作计划范文大全

为了拟订公司合同管理方法以对公司合同及各类事

项做到有规可依，有章可循。另，法务部方案对格式合同

进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。今日职

场我就给大家带来银行年度法治工作方案，盼望能关心到

大家!

银行年度法治工作方案1

为深化推动"六五'普法的开展，进一步增加领导干

部和社会公众的金融法制观念，提高依法行政和依法治行

的水平，推动法治央行进程，依据南京分行的总体要求，

结合我中心支行工作实际，现制定20__年度金融法制宣扬

工作方案如下：

一、突出"法治央行'主题训练，不断强化干部职工

的法治理念

二、

一是开展"法治央行推动月'活动，进一步宣扬"法治

央行'建设的要求和标准，调动全行员工参加"法治央行'建

设的乐观性与制造力。组织系统学习《南京分行"法治央行

'标准化建设工作手册》和《南京分行"法治央行'考核验收

标准》。

二是在中心支行系统内部开展"法治央行建设大家谈

'活动，征询相关部门和岗位人员对"法治央行'创建以来的

看法与建议，通过争论与献言献策，提高各单位、各部门

对"法治央行'考核验收的参加度与支持度。

三是围绕"法治央行'主题，编印其他单位部门的阅

历与做法，供各部门参考学习，乐观组织相关部门与人员

参与上级行的法律业务竞赛活动，以赛促学，进一步推动

干部职工学法用法，营造建设"法治央行'的浓烈氛围

二、突出重点对象的学法用法，开展形式多样的宣

扬训练活动

一是加强领导干部学法用法工作。进一步完善党委

中心组学法制度，将依法行政相关理论、制度等内容，纳

入党委中心组学习的框架中，推动领导干部学法、知法、

用法、守法，提高领导干部依法行政的意识和水平。

二是抓好执法人员的法律法规学习。乐观探究适合

行政执法人员的宣扬训练新形式，学习以自学为主，结合

培训、讲座、案例分析、观看影视作品等形式，充分运用

网络、视频等先进信息技术，开展多种形式的培训活动。

坚持开展以案说法，剖析典型执法案例，讨论带有普遍性

的执法问题，提出解决问题的看法或建议，指导、规范详

细执法工作。

三是充分发挥普法联络员的作用。加强法制宣扬训

练队伍建设，出台普法联络员工作制度，明确法律小组的

定位，限度发挥法律小组在普法工作中的作用。组织召开

普法联络员工作会议及法律学问培训，充分发挥受训人员

的辐射、带动作用，由普法联络员负责所在部门的培训，

不断提高全体员工依法行政的水平。

三、突出金融消费者训练，提升金融学问训练普及

程度

一是深化"送法下乡'活动。把金融消费者训练与法

律服务相结合，开展送金融学问法下乡活动，通过设立询

问台、发放宣扬材料、沿路流淌宣扬等形式，讲解票据的

使用和管理等社会热点问题，向社会宣扬金融法律学问支

付结算、农夫工银行卡、国债、以及人民币辩假识假常识

等金融学问和相关的法律法规，让老百姓尽可能多的了解

相关法律法规，把握更多的金融学问，享受更多的金融产

品，正确使用法律武器维护自己的金融合法权益。

二是深化法律进企业活动。开展调查讨论，引导企

业自觉守法。依据新形势下金融监管的要求，深化辖区企

业进行走访调研，了解企业对金融法律法规政策的需求，

针对企业在办理业务中消失的实际问题进行分析总结，提

出解决方法，准时告知企业，乐观引导其自觉守法。利用

执法文书、政策建议书等形式，通过针对性的普法训练，

努力提高广阔企业经营管理人员和职工的金融法制观念，

关心其建立自律机制，促进守法经营。

三是深化众法制宣扬活动。以贴近基层、贴近生

活、贴近众为原则，通过各种活动来提高人民众法治

意识。开展内容丰富、形式多样的进社区、进街道活动，

走上街头、深化社区接受众询问，发放宣扬资料。运用

板报、专栏、广播电视、报纸等媒体进行广泛宣扬，正确

引导金融消费行为，关心众提高金融权益爱护意识。

四、突出宣扬形式的创新，提高金融法制宣扬的实

效性

一是定期召开金融机构办公室主任联席会议，将金

融法制作为会议的一项重要内容，向金融机构着力宣扬人

民银行的依法行政工作，营造更为有利的金融法制环境。

二是切实组织好"12.4'等法制宣扬日活动，早方

案、早支配，突出主题，广泛宣扬、营造声势，扩大金融

法制影响，彰显法治央行形象。不断丰富宣扬内容和形

式，在行政服务大厅和金融机构网点设立金融法制宣扬

点，留意运用法制宣扬资料、板报、宣扬栏、挂图等形式

开展法制宣扬和法律询问服务活动。

三是高度重视运用媒体进行依法行政宣扬训练，加

强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系，充分利

用电视传媒、互联网等形式，加大金融法律法规的普及力

度，不断提高法制宣扬训练质量和水平。连续参与电台举

办的"行风热线'节目，与百姓进行直接的对话沟通，扩大

沟通的范围，扩大宣扬影响。

四是发挥"金融服务网'网站的作用，准时更新网站

的相关内容，创新条件开通依法行政宣扬专版，通过法律

解读、政策导向、普法询问等形式向人民众宣扬金融法

律学问，切实发挥门户网站在对外宣扬、政务公开、服务

社会和内外沟通等方面的窗口桥梁作用。

五是以"请进来，走出去'的方式进行法制训练。聘

请法院、检察院及相关法律界人士来行开展讲座、培训、

座谈等，提高执法人员秉公执法、行政人员依法行政的力

量。

银行年度法治工作方案2

依据目前公司法律工作的现状，2022年度法务部工

作的重点将围绕以下几点绽开：一、修订、完善公司规章

制度

公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行

归口管理的，2022年方案按原分类对制度进行修订。法务

部拟在2022年对公司规章制度在实践中消失的问题进行汇

总，并依据汇总的问题对规章制度进行完善。

二、合同及法律文件的审查1、日常合同的审查：

合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其

他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完

毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;重要合

同需依据详细状况而定。

依据目前状况，法务部将拟订公司合同管理方法以

对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法

务部方案对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作

和公司利益。2、合同履行风险防范：

了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行状

况，依据合同履行中消失的问题进行风险猜测，做好合同

履行的风险防范。并通过对合同履行中消失的风险问题汇

总，进一步完善后续签订的合同条款。三、法律询问与培

训

2022年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法

律询问，并准时赐予答复，并对询问状况予以登记;

另方案，与人力资源培训组协作，联系公司的顾问

律师，做好公司法律培训工作。依据公司目前的状况，法

务部拟重点就《合同法》、《不正值竞争法》《劳动法》《消

费者权益爱护法》《税法》以及其他新颁布的与公司经营有

关的法律进行培训。四、敦促各分公司合同档案的建立

由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合

同，2022年将拟定合同管理制度。优化管理。五、个人综

合素养的提升

2022年法务部在做好法务部日常工作的同时，也将

加强学习新的学问，2022年本人已经通过法律事务成人本

科的考试胜利入学，年底已购买《合同法》《合同法解释》

《公司法》《公司法解释》《合伙企业法》《公司登记管理条

例》《公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书》。

2022年扎实专业，提升个人综合素养。

银行年度法治工作方案3

法务部依据目前公司的工作状况和工作需要，坚持

以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高

效、高精确率和自律为法律服务准则，结合企

业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务

部工作方案。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，帮助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加

强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合

实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时

内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修

改，但特别状况除外。4，合同及其他法律文件的起草自具

体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除

外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，

尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的

风险和问题，为领导决策供应法律依据。

二、法律补救功能中的方案

1，帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进

行清理

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和催收，接到相关要求后2天内开头行动。

2，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关

部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作

出决策。

3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完

成法院立案。

4，发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并

建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代

理。6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双

赢。7，诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。

三、学问产权管理方案

1，与公司其他职能部门协作，争取申请"上海市着

名商标、"驰名商标'等荣誉，提高企业无形资产的含金

量。

2，按公司需求，高效、高精确率地完成

商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工

作。四、法律培训和宣扬方案

1，依据公司的要求，乐观协作有关部门，采纳定期

或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选

购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

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2，拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的

相关人员进行学问产权学问点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法

律询问和进行法律宣扬。

五、自身素养提高

1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业

务培训和同行沟通。

2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运

用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律

支持和服务还缺乏力度，有待连续学习提高。