河西堡幼儿园法制教育知识讲座
主讲人蔺霞
谈到法律,我想大家都不会陌生,或多或少对它都有一定的
了解。21世纪是一个法制社会,所以我们一定要了解法律的重要
性。俗话说:“没有规矩,不成方圆”,没有了法律我们的生活将
无法正常的运行。也许有些人对此会不以为然,认为人应该拥有
自由,而自由是由自己来决定的。可是大家有没有想过,在一个
有规则、有规矩的社会中生活,你能不顾一切地去追求这样的自
由吗?当然不能!做为一个社会人,你不能完全以自我为中心,
不能随心所欲、为所欲为。因为在这个社会里,并不是只有你一
个人,我们所拥有的自由是在法律约束下的自由,如果没有法律,
或者不遵守法律,那么我们也不会拥有自由。法律和我们生活息
息相关,我们所做的每一件事都离不开它的束缚。有了法律,社
会才有和平和秩序,否则我们将生活在一个混乱的世界,想象一
下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情啊!既然法律是如此的
重要,那我们就应该要遵守法律,遵守规则。
我想通过这么一说,大家都了解了守法的重要性了,那接下
来就应该要学法了。
近几年以来,幼儿园里幼儿伤害事故日益成为人们关注的焦
点,一方面是由于人们的法制意识提高了,另一方面是由于关于
学校方面的立法也在不断的发展和完善。教师再也不能凭以前的
经验从事教学工作了,高度的责任感和敬业精神既是教师职业道
德的要求,又是现行教育法律的规定。
对于我们幼儿园的教师,我们首先应该学学《女职工权益保
障法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中国人
民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《刑法》、《劳动合同法》、
《幼儿园管理条例》等内容。
一、学习《工会法》
《工会法》指出“工会是职工自愿结成的工人阶级的众组
织”,这里明确地指出了组成工会的主体,即:“职工”。工会是“职
工”组成的,而不再是“工人阶级”组成的组织。这也反映了当
时社会的时代特征。自1978年以来,中国社会改革的一个最大特
点,就是不再坚持以阶级和阶级斗争观点分析社会。由此,对工
会这样的社会事物也就还其本来面目,确定组织的主体是“职工”。
如果说认定工会是“工人阶级”的组织,是一种抽象的政治化的
话,那么,承认工会首先是“职工”组成的众组织,则使中国
工会更加生动具体而鲜活了。
二、学习《女职工权益保障法》
《女职工权益保障法》对的特殊保护规定主要如下:
第二十一条:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
第二十二条:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或
者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用
标准。禁止招收未满十六周岁的女工。
第二十三条:实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇
方面男女平等。
第二十四条:在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应
当坚持男女平等的原则。不得歧视妇女。
第二十五条:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女
在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作
和劳动。妇女在经期、孕期、产期、受特殊保护。
第二十六条:任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳等为由,辞
退女职工或单方面解除劳动合同。
第二十七条:国家发展、社会救济和医疗卫生事业,为年老、
疾病或者丧失的妇女获得物质资助创造条件。
三、学习《劳动合同法》
第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人
的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
劳动关系,制定本法。
第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办
非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机
关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、
履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方
面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳
动关系的重大问题。
第六条:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和
履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的
合法权益。
本次讲座我们先学习这些内容,我想如果人人都能从自己做
起,首先自己能学法用法,遵守法律,进而再去要求他人,那就
会形成大家都来学法用法,大家都遵纪守法的大好局面,这样我
们的社会就会有越来越好的治安环境和社会秩序,违法犯罪活动
就会大大减少,人民众就能过上安居乐业的美好生活,我们的
国家就会逐步成为健康、文明、法治的国家。
谢谢大家!
二0一三年十一月二十
本文发布于:2022-07-29 06:50:00,感谢您对本站的认可!
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