最新法律法规试题带答案

法律法规试题（带答案）

法律法规培训考试题

姓名：成绩：

一、填空（每空2分，共50分）

1、修改后的《安全生产法》自2014年12月1日起施行，共7

章114条。

2、《安全生产法》规定：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行巫，均有权向

负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报o

3、《中华人民共和国道路交通安全法》规定机动车号牌应当按规定|悬挂并

保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损.

4、《中华人民共和国劳务合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

5、《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训

并取得特种作业资格。

6、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行

业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

7、一切单位和个人都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位

和个人进行检举和控告。

8、《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

二、选择（每空2分，共20分）

1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备

上，设置明显的（C）。

A、安全宣传标语B、安全宣传挂图C、安全警示标志

2.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的

（C）,提供必要的劳动防护用品。

A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训

3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（B）、控告；有权拒绝

违章指挥和强令冒险作业。

A、起诉B、检举C、仲裁

4.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ABCDEFG）:

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

害的；

G在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

D患职业病的；

E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

G法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（ABC）:

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

B、醉酒导致伤亡的；

C、自残或者自杀的。

6.重大事故，是指（B）,;

A、造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者100人以上重伤，或者1亿元以上

直接经济损失的事故；

B、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元

以上1亿元以下直接经济损失的事故；

G造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以

上5000万元以下直接经济损失的事故；

D造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

7、禁止吸烟是下面那个标识（B）

D

8、体力搬运重量限值规定，男，单次搬运重量最大限值为（B）

A10kgB、15kgC、12kgD、18kg

9、对怀孕（C）月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班

AB

劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A5个月B、6个月C、7个月D、8个月

10、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

（B）。

A5个月B、6个月C、7个月D、8个月

三、判断（每题1分，共10分）

1、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合

同。（V）

2、任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。（，）

3、用人单位及职工个人应当按时缴纳工伤保险费。（X）

4、统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚

作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。（V）

5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

人单位后旧伤复发的，不能认定或视同为工伤。（X）

6、不满十八周岁的末成年人，禁止从事粉尘作业。（V）

7、女职工怀孕期间流产的，不享受产假。（X）

8、有关卫生法律、法规对预防性健康检查内容另有规定的按有关法律、法规规定

进行。（V）

9、凡在坠落高度基准面3m以上（含3mx可能坠落的高处进行的作业，均称为高

处作业。（x）

10、机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处已经缴纳的,记

分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有未缴纳的，记分转入下一记分周期。

（V）

四、简答（每题10分，共20分）

1、什么是职业病？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，

因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、劳动合同应当具备哪些条款？

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。