建立新型劳动体制的动力从何而来——汕头市劳动局加快依法行进步

更新时间:2025-12-20 15:21:14 阅读: 评论:0


2022年7月18日发
(作者:司法网)

作为汕头市今年依法行政五个试点单位之一的汕

头市劳动局

引下

,

制观念

促进劳动关系的和谐和社会的稳定

5〕以〕多

。今年来

在理论和依法治国战略方针的指共培训外来工

第三

制观念

大。

名。坚持上岗前培训和转岗培

。以建立新型劳动体制为目标

加快依法行政步

提高上岗和转岗人员的劳动法制观念

大力加强社会宣传深人贯彻实施《劳动法)

实现了三个稳定

全面推进劳动事业健

即实现

增强劳动者的劳动法

康发展提高了三项水平

一是纪念(劳动法)颁布三周年活动声势浩

日至

了劳动力市场的健康稳定安全生产形势稳定劳动今年7月14

02日开展了(劳动法)颁布

关系和谐稳定提高依法行政管理水平

机关服务水

,

三周年五个一的纪念活动

即一次领导讲话一

平和解决热点难点问题的水平

建立新型劳动体制

场咨询活动

一次外工维权座谈会一场广泛宣传活

,

动力从何而来?他们的主要做法是

进:

四加强四促

一次检查监察活动副市长李雄发表了电视讲

设话

加强劳动法制宣传教育促进用人单位和劳置

9

邀请30多员外来青工召开维护权益座谈会

9一个咨询点接受2以洲〕多名众咨询全市共出动

、动者依法办事

部宜传车进行巡回宣传

4

组织出版墙报

1

黑板报、

首先

培训。

,多途径提高企业经营管理人员依法调整劳

宣传栏

查。

2期1

,大幅标语

0条5标语口号6254

动关系的水平一是全面推行企业劳动管理人员资格

并开展以劳动合同签订和新工时制度的执法检

二是

结合劳动年审制度

分期分批组织用人单位劳

安全生产周

活动有声有5月12日

动管理人员进行劳动法律法规培训考核

上岗制度

名。

并实行持证至18以加强管理

保障安全”为主题开展

、今年来4共培训企业劳动管理人员83

第七次

织培训

“安全生产周

整改隐患

活动通过采取宣传发动组

二是开展劳动争议处理业务培训组织企业管理

检查监察等有效措施在全市掀

。人员和工会干部学习劳动合同管理和劳动争议处理的

法律法规

遵守劳动法律法规

该局还开展

、“

确保生产安全

”、“

”的热潮此

提高企业内部劳动关系自我调整能力

。三

职技培训月劳动执法检查

”是抓好企业法定代表人

员安全资格培训,

,

厂长(经理)、安全管理人

”台商企业负责人贯彻劳动法律法规座谈会

促进了安全生产责任制的落实

等宣传活动

道。

并结合劳动工作各个时期的中心任务

、其次

培训

在劳动者中大力开展法制教育促进依法

增强其法

积极利用电台

今年来

篇次

电视台、报纸、杂志进行及时宣传报

行使劳动权利和履行劳动义务重点抓好外来工教育

各新闻单位和期刊报道汕头市劳动新闻

普及劳动法律基本知识和禁毒教育

525通过宣传舆论阵地和大众传媒的广泛宣


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