六五普法工作总结范文和七五普法规划(17页)

六五普法工作总结范文和七五普法规划（17页）

篇一:《公司七五普法规划》

公司七五普法规划

为加强法制教育,推进依法治企,增强公司、管理人员和员工的法制观

念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会

关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。

一.指导思想、主要目标和工作原则

指导思想

以理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中

国特社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司

的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，

深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良

好的法治环境。

主要目标

通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一

步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险

防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。

工作原则

坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，维护好公司员工的合法权

益；以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

二.主要任务

加强相关律制度的宣传教育学习。

进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、

《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则

和制度，促进公司依法生产经营和管理；并及时熟练掌握与本公司经营管

理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工

民主法制观念，形成遵守法律、

崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。

加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。

深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制

宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、

依法办事的良好风尚；增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、

合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规

范化。

三.对象和要求

七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司、法律顾问和中层经营

管理人员。

切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。

围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有

针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积

极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。

积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法

制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任

务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法

经营、依法办事的能力。

四.工作步骤和安排

宣传发动阶段

2022年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施

等工作，全面启动七五普法。

组织实施阶段

2022年下半年-2022年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育

年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。

检查验收阶段

2022年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、

考核验收。

五.组织领导和保障措施

加强组织领导

成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门

经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管；设立普

法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障六五普法和法制宣传工

作的顺利进行。

保障措施

⑴加强法制宣传教育阵地建设。

充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传

专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强

法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。

⑵建立法制宣传教育激励监督机制。

定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核

机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动

全体员工学法守法用法积极性。

⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。

适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经

营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。

⑷确保学法时间。

根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。

⑸重视调查研究和工作总结。

针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改

进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。

⑹落实法制宣传教育的经费保障。

根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，

并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

某某某某投资开发有限公司二〇一五年三月二十日

篇二:《2022年六五普法总结》

包头市公路工程股份有限公司“七五”普法宣传教育工作方案的通知

各基层公司:

按照“七五”普法工作要求，我公司结合实际，通过加强对普法教育

的认识和重视，不断深化依法治理的工作力度，使“七五”普法规划目标

任务全面落实，着力提高法制意识和依法办事能力，着力加强宣传教育，

创造良好法制环境。为确保“七五”普法活动圆满完成，特制定本方案:

一加强领导健全组织，认真抓好普法教育工作

为顺利完成“七五”普法规划确定的各项目标、任务和要求，确保法

制宣传教育工作取得实效，成立和适时调整普法教育依法治理领导小组成

员，明确了各部门的职责。公司始终将“七五”普法教育依法治理工作列

入到议事日程，并组织召开专题学习会议。同时根据有关文件精神，认真

制定第七个普法教育规划，认真落实普法教育依法治理工作的主要任务。

基本工作要求和实施方案做到年初有计划，年终有总结。

二检查内容

见擦验收内容详见

三宣传重点

1法律进为提升经营管理人员的法律意识，促进企业经营管理人员依

法经营、依法管理。坚持每年利用以会代训的方式进行培训。涉及有关宪

法知识，有关刑事法律和社会治安管理法律法规，有关人口和计划生育、

婚姻家庭的法律法规，有关交通安全卫生与环境保护的法律法规和涉及外

来务工流动人员提供法律服务，使外来务工人员合法权益得到保障，有效

防范和化解企业及外来务工流动人员矛盾纠纷，控制和避免了刑事案件的

发生。

2法律进工地活动，各项目部继续把法律知识学习纳入日常计划，定

期开展法律知识培训，使工作人员进一步增强依法行政，依法管理能力和

水平。充分利用展板，印发宣传单，板报，内部报纸等宣传媒体对广大干

部职工进行有针对性的法制教育，使工作人员树立有权必有责，有权受监

督，违法要追究的观念，领导干部坚持带头学法用法的表率作用，有力推

进我公司普法工作的顺利开展。

3结合315消费者权益保障日119消防日124全国法制宣传日大力宣

传法律法规。

4加强反腐倡廉法制宣传教育，通过播放警示教育宣传片的形式向广

大领导干部进行学习，使领导干部不断增强反腐倡廉意识，提高廉洁自律

的自觉性。

四．工作要求

1各基层公司要加强领导，高度重视此项工作的重要性，明确专人或

专门负责宣传报告工作，确保总结检查验收各项工作落到实处。

2各基层公司要加强宣传报道，充分利用展板，印发宣传单，板报，

内部报纸的作用及时传播信息，要求各基层公司各项目部每季度报送一篇

相关法律法规的宣传信息，稿件要及时报送。

3领导班子成员每月不得少于2个学时的法律专题学习，职工每年不

得少于40个学时的法律知识学习，并认真做好相关学习记录。

4每年职工进行一次普法试卷测答

包头市公路工程股份有限公司2022年月日

篇三:《六五普法工作总结》

2022年“六五”普法工作总结

一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”

1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作，把普法依

法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导

及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场长高明涛任组长，分管

领导刘斌任副组长，将工会确定为“六五”普法工作专门办公室，普法办

公室全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛

盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有

力的组织保证。

2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根

据农场管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开

普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，

研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，

全面加强“六五”普法工作。

二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”

1、学习教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用，与相关

部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大

精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学

习制度化，充分利用大会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对

新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部

队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的

一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我场工会系统培

训工作。重点加强了对《工会法》、《劳动法》、《廉政准则》等培训，

通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣

传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛

持久地宣传教育。

三、“六五”普法成效显著，体现出“五个明显”

1、法律意识明显提高。进一步增强了全场干部职工学法用法的自学

性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。

2、行政执法明显规范。“六五”普法期间，在案件查处过程中，严

格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，

真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队

伍的整体执法水平和执法能力明显提高。

3、信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在

基层，化解在萌芽状态，我场根据信访问题的特点，针对发现的问题，认

真分析、查原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结

情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”

的信访工作要求落到实处。

四、存在的问题和下步工作思路

“六五”普法期间，我场积极开展了一系列的法制宣传教育工作，

“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主

要表现在以下几个方面一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学

法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式

比较单一，创新不够。针对以上情况，我场下步将加强以下几个方面的工

作

一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。

同时，我们还将继续加大对《工会法》、《信访条例》、《廉政准则》等

相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、

工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私

奉献，真正把农场的工作全面推向一个新台阶。

三是及时总结“五五”普法工作经验，积极谋划“六五”普法规划。

对照“五五”普法检查验收标准，全面总结五年普法的经验、教训，把这

次检查验收作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，超前思考

“六五”普法规划，为“六五”普法奠定良好基础。

大兴农场工会委员会2022年10月18日

篇四:《关于做好七五普法工作的思考》

关于做好七五普法工作的思考

关于做好七五普法工作的思考

2022-2022年的第六个五年法治宣传教育工作已接近尾声，省市区已

经对各责任单位的“六五”普法工作进行了验收。“七五”普法规划编制

工作已经启动。在新形势下，我们基层单位如何按照十八届四中全会的战

略部署，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，

实现依法治国方略，我们认为在很大程度上应当认识到当前普法工作中好

的做法及存在的主要问题，通过攻克不足环节来提升“七五”普法教育的

质量，顺利做好“七五”普法规划及实现“七五”普法的启动工

一、“六五”普法工作中值得继承过去的成功经验

在当前的形势下，开展“七五”普法，在继承发扬“六五”普法成功

经验做法的同时，要大胆实践，勇于创新，才能适应新形势新任务的需要。

但是，“七五”普法在大胆实践，勇于创新的同时，“六五”普法的成功

经验，在法治宣传中仍具有重要的地位和不可替代的作用，特别是要加强

基础性工作，如把握好教材采购、法治讲座、法律六进、法治文艺、普法

考试等基础环节。

一是教材采购。采购普法教材是过去的成功经验，同时也是今后普法

教育所必需，把“七五”普法教材发放到广大领导、干部和职工、众中

去，使教材成为广大公民参与普法的重要工具，否则，“七五”普法无从

谈起。组织好“七五”普法教材的采购是进一步扩大法治宣传教育战果，

扩展创新普法方式方法的重要条件；

二是坚持举办多层次、多类型的法律知识讲座。实践证明，高质量的

法制讲座是开展法制宣传教育的有效形式。这种教育方法，具有形式上的

正规性，内容上的专一性，实施上的保证性，接受上的直观性等特点；

三是在电视、广播等大众媒体上举办专题节目。这类节目传播迅速，

形象直观，且覆盖面广，实效性强，众喜闻乐见，是进行法制宣传教育

最有效的载体；

五是开展“法律六进”并拓展到更多的法律服务领域。利用机关、乡

村、社区、学校、企业、单位、工地、教堂等阵地，深入开展法治宣传，

法律咨询、法律服务、人民调解等活动来为各类对象进行法律服务，这样

普及宣传面更广；

六是组织法治文艺演出。采用众比较喜闻乐见的宣传方式，这样更

贴近生活、更让广

大众容易理解，真正把法律知识和法规政策送给众，繁荣居民文

化生活；{六五普法工作总结和七五普法规划}.

七是开展学法考试和法律知识竞赛。对不同人采取学法考试和法律

知识竞赛的形式，检验其学法成果。总之，应根据不同人的不同需求，

选择恰当的宣传方式，从而使法制宣传教育更好地满足众需求，取得更

大成效

在“七五”普法过程中，只有把握这些最基础的普法宣传方式，并在

普法宣传过程中，注重在思路上创新，注重在普法内容上创新，结合各地

区、各单位实际，与时俱进地创新宣传教育的手段和方法，在充分发挥各

级普法和依法治理工作部门作用的同时，高度重视现代新闻传媒和网络载

体在法治宣传中的先导作用，搞好现代与传统手段的整合，实现资源优化

配置，以新的方式方法努力扩大法治宣传教育的辐射面和影响力。

二、当前普法工作存在的主要问题

（二）体制问题。上级一直强调普法工作基层党委、的一项重要工作

职能，普法依法治理办公室应该是党委、的一个综合协调部门。但目前基

层设在司法所，变成了司法所代替了办，变成由司法行政部门去协调同级

部门开展工作，这也在客观上削弱了依法治理工作的重要性，使少数领导

认为普法依法治理工作无足轻重、可有可无。

（三）动力问题。普法依法治理工作缺乏必要的动力，使许多工作流

于形式，没有创新和发展。主要原因在于一是普法依法治理工作对一个地

方经济发展的影响并不立竿见影，而是潜移默化的，这就使一些追求短期

效应和政绩的领导对此不感兴趣；二是上级制定的普法依法治理工作考核

指标过于繁琐，而且部分内容不太符合基层实际，操作性不强，让基层无

所适从；三是普法依法治理工作没有实行一票否决制。普法依法治理工作

每年也坚持两次检查验收，但效果并不好，个别乡镇和单位，上级检查只

管检查，做的差，无非是通报一下，也不疼不庠，对单位和个人也未见什

么惩罚，所以效果不佳。

三、“七五”普法工作的对策及建议

鉴于当前普法依法治理工作存在的问题，为了全面实现“七五”普法

规