【推荐】就业协议书模板合集8篇

【推荐】就业协议书模板合集8篇

就业协议书模板合集8篇

在当今社会生活中，很多地方都会使用到协议书，签订签订协议

书是最有效的法律依据之一。那么写协议书真的很难吗？以下是收集

整理的就业协议书9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业协议书篇1

第一条为了规范上海大学毕业生就业协议书的操作过程，保证

协议

书的效用和毕业生的合法权利，同时为了维护学校的声誉，特制

定本条例。

第二条本条例包括：协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常

程序的管理条例，违约、

作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。

第三条就业协议书的发放、领取和保管

1．校招毕办根据学院上报应届毕业生名单，统一核对并整理毕

业生数据库，统一分配就业协议书编号，学院要严格按照一一对应原

则发放毕业生就业协议书。

2．学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议

书，以及学号和协议书号对应表格，协议书具有法律效应，在学生领

取协议书之前学院必须妥善保管。

3．学院统一下发就业协议书，毕业生亲自核对自己的学号和协

议书号，签收领取。协议书每位毕业生仅有一份，不得遗失、不得相

互交换，协议书具有法律效应，学生领取协议书之后必须妥善保管。

4．协议书共分为四联，包括用人单位联、学生联、签证登记单

位联和备查联。

5．如毕业生出现：未通过学校的一、二、三检；出国；考取研

究生这三种情况之一的，则学院老师需及时收回该生的协议书，返还

校招毕办，统一进行数据库的处理。

第四条协议书的签订

1．遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则

签订。

2．协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效，直至协议双

方签订劳动合同或者双方同意解除协议。

3．如是填写甲方和乙方信息，不得遗漏：

1）甲方信息：除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外，

单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确，如果没有信息登记号

应及时办理；档案接收由单位决定，如果单位有档案保管权限则直接

寄往单位，如果没有权限，可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、

户籍所在街道、区县职介所等保管。

2）乙方信息：除认真填写个人信息外，生源地应填写省或直辖

市。在填写落户地址及落户所属警署时应注意：

A．一般毕业生填写目前的户籍所在地址和相应警署。

B．对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生，应征

得其亲属及所属警署同意后，填写亲属户籍所在地址和相应警署。

C．需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生，

应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。

3）协议书的违约金原则上按照拟正式录用时第一个月的工资为

上限原则。

第五条就业协议书的鉴证

1．毕业生与用人单位签订就业协议书之后，至学院开具《毕业

生就业院系初审鉴证意

见》表。

2．在网站上登录填写电子版就业协议书。

就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保

持一致，网站的具体功能和操作方法详见“上海大学招毕办就业指导

中心网站介绍”。

3．毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系

初审鉴证意见》至校招毕办办理鉴证手续。

4．毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内前来鉴证，

若是超过期限，必须说

明情况，决不能作为违约的理由；鉴证通过后，“用人单位联”

送用人单位保管，“学生联”由学生本人保管，“鉴证单位联”由学

校招毕办保管。

5．毕业生在鉴证前，填写在协议书上的内容可随时修改，鉴证

后则不能再修改，毕业生在网上登录时要仔细核对输入的协议书内

容，若有错误需及时申请修改，否则报到证出错将影响学生至单位报

到。协议书鉴证后，不可以作第二次鉴证，学生可随时查询就业计划

库中的本人协议书记录信息。

第六条委托他人办理就业协议书鉴证

被委托人需携带本人有效证件和委托人身份的相关证明到招毕

办办理鉴证手续。办理手续和第五条相同。

第七条协议书违约

1．用人单位违约：根据协议书原有的法律效应处理。

2．毕业生违约：根据协议书原有的法律效应处理。

3．毕业生和单位协商解除协议。

毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单，到校

招毕办重新办理领取新的协议书，并且在网上更改协议书号码。重新

签订就业协议书。

第八条就业协议书作废

因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取

新的协议书，并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第九条就业协议书遗失

无论因何原因协议书遗失，需招毕办重新办理的，都要写具情况

说明书，并作为学生诚信的一个依据。然后，在网上更改协议书号码，

再进行签订就业协议书。

第十条协议书的有效期

协议书从发放可以一直用到毕业两年之内。

第十一条报到证或进沪就业通知单的打印

1、学校在每批毕业生毕业离校之前会统一打印报到证或进沪就

业通知单，统打报到证或进沪就业通知单的数据以就业网中心通告上

公布的协议书鉴证截止时间为准。

2、毕业生在学校统一办理报到证之后再鉴证协议书的，由校招

毕办出具打印报到证或

进沪就业通知单申请书，由学生本人携带协议书与毕业证书到高

校就业指导中心打印报到证或进沪就业通知单。

第十二条报到证或进沪就业通知单的发放

报到证或进沪就业通知单的发放时间地点以就业网中心通告栏

公布为准。

第十三条报到证或进沪就业通知单的使用

1、报到证或进沪就业通知单有效期为一个月，毕业生拿到报到

证或进沪就业通知单之后应及时到用人单位报到。

2、进沪就业通知单的第二联由毕业生保存，办理居住证及入沪

手续时使用。

第十四条报到证的归档

1、统一打印的报到证第二联由招毕办或学院交校档案馆归档。

2、学生自主打印报到证的，由学生交档案馆归档并附协议书复

印件。

第十五条报到证或进沪就业通知单的更正

如果毕业生拿到的报到证或进沪就业通知单信息有误，则由招毕

办开具打印报到证证明，并携带错误的报到证或进沪就业通知单自主

到高校就业指导中心更正打印。

第十六条报到证或进沪就业通知单的遗失

如果毕业生遗失报到证或进沪就业通知单，则由招毕办开具打印

报到证证明，并携带协议书自主到高校就业指导中心重新打印。

第十七条报到证或进沪就业通知单的改派

1、毕业生在拿到报到证或进沪就业通知单之后违约改派的，由

招毕办开具打印报到证

证明并携带与当前用人单位签订的协议书和原报到证或进沪就

业通知单自主到高校就业指导中心打印。

2、拿到报到证或进沪就业通知单之后的违约改派仅限于当年的

毕业生，否者高校就业指导中心不予受理改派。

第十八条本条例自20xx年4月1日起生效。

第十九条本条例的解释权归校招毕办所有。

上海大学招毕办20xx年4月1日

就业协议书篇2

就业协议书的注意事项

1．就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。

每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就

业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签

领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人原因

造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人承担。

2．毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、

伪造。毕业生就业协议书的管理及使用具体参见《广西大学20xx届

毕业生就业工作实施意见》。

3、为了维护就业秩序及用人单位和毕业生双方的权益，毕业生

签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签

约的，须于20xx年3月后按《广西大学毕业生违约处理暂行规定》

办理相关手续。

4、毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于20xx

年3月份后办理遗失补办手续。

5．毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书

交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签

字后，将第一联就业协议书交由学院存档。请各学院收集本院毕业生

就业协议书，于20xx年7月统一交到招生就业指导中心。

附件

广西大学就业协议书使用流程说明

1．就业协议书签约流程

“接收毕业生方案”填写说明情况一：就业单位接收毕业生档

案、户口情况二：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托

管在单位所在地的人才服务机构，须到人才服务机构办理手续，取得

人才服务机构同意。

情况三：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在

单位所在地的人才中心，且报到证开往人才服务机构，须到人才服务

机构办理手续，取得人才服务机构同意。特别提醒：档案转到广东南

方人才市场、广西区人才市场、长沙市人才服务中心的，必须开具相

关人才市场出具的调档函及档案接收人信息。

情况四：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口保管在

毕业生生源地毕业生就业主管单位。

就业协议书篇3

甲方：____________

乙方：____________

经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为______

届______专业的学生，学制三年。

2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩合格，遵守

甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位就业

上岗。

3、甲方的权利和义务

甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙

方进行成绩测验和各项指标的考核。

乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至

处分。

乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培

养单位就业上岗。

乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。

4、乙方的权利和义务

乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。

乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。

乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更

工作岗位的`要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞

职，甲方可拒绝再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严

重违反校纪校规，受到记过以上处分者。

乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。

应交费用未交齐者。

学习期间，中途退学和转学者。

本人不要求甲方安置者。

6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终

止。

7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地

劳动仲裁部门裁决。

8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一

份。

甲方：_________乙方：_________

学生：_________

代表：_________监护人：_________

_________年_________月_________日_________年_________月

_________日

就业协议书篇4

曱方：乙方：

为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：

一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方

为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院

工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。

二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内

旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不

发放乙方的工资。

三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙

方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过

考试成功转正后，其一切均由医院管理。

四、甲方可以履行的责任有：

1甲方参与乙方和医院的协调工作。

2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作

3医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列

福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额

推荐到医院当正式护士的机会。

五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实。

若与医院实际情况不符，乙方可全额退还甲方的一切管理费，反之，

甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实，而乙方

却在成功面试后却自动放弃在该单位工作，甲方均不再退还所收的

管理费。乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的

费用，按赔偿金处理，一概不退

六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。

七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元。管理费从甲方面试乙

方合格签完协议后即交于甲方。

八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便

甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一

次。

九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。

十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法

规，如有违反，违约责任自负。

甲方签名：

乙方签名：

年月日

就业协议书篇5

劳动保障事务所

灵活就业人员

为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业

人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高

实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:

一、甲方的权利

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续

的相关材料;

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任

务

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状

态;

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

甲方的义务

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限

时服务;

进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;

提供灵活就业技能培训;

提供就业信息;

指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

二、乙方的权利和义务

乙方的权利

1、协议期间，乙方享受国家和省政策规定的在就业培训、职业

指导、职业介绍、劳务中介服务。

2、协议期间，依照国家政策，乙方享受社会保险补贴。

3、协议期间，乙方免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询

服务。

4、协议期间，乙方接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续

接工作方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不

享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失

业后应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、

可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管员;

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看护;

D、1家政服务、2配送服务、3保健服务

E、1商场服务员、2餐厅服务员;

F、社区内外自主择业

乙方的义务

1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业

登记。

2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

三、协议终止

协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，

视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

四、其他议定事项

五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

七、协议期限

第一次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第二次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

第三次签定：从年月日至年月日

甲方：乙方：

负责人签名负责人签名

时间：年月日时间：年月日

就业协议书篇6

非师范类毕业生一律使用江苏省教育厅统一印制的《毕业生双向

选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，推荐表、协议书统一编

号，同时配套使用。每年十一月份由毕业生就业指导中心统一发放。

一、毕业生双向选择就业推荐表

1、毕业生通过双向选择就业必须由学校推荐，并出具由省教育

厅统一印制、学校毕业生就业工作部门盖章的推荐表。

2、推荐表只发给国家任务计划招收的毕业生。定向生、单招定

向生、单招生必须在推荐表内注明培养类别。对不属于通过双向选择

落实用人单位范围的毕业生学校不予出具推荐表。师范类中文、英语、

数学、物理、电化教育、计算机专业25%的毕业生在全省教育系统内

向双选择就业，其余75%的学生回生源地教育系统双向选择就业。

3、推荐表所有栏目必须认真、如实填写，修学科目及成绩由各

学院直接与教务处协调，统一使用学籍卡复印件并加盖教务处公章。

4、推荐表原件只发给毕业生一份，如有损坏和遗失，，由本人申

请，说明情况，登报声明作废，并交纳一定工本费后，可到毕业生就

业指导中心换取新表或补办。

5、毕业生与用人单位正式签约交地方人事部门鉴证时，将原件

留给用人单位或地方人事部门。

二、毕业生就业协议书

《毕业生就业协议书》是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕

业生的主要依据，是学校制定就业方案和毕业生就业主管部门编制就

业计划的依据之一。毕业生落实用人单位后应与用人单位订立《毕业

生双向选择就业协议书》。

1、协议书一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。

2、毕业生与用人单位签订协议书后，应在10个工作日内送学校

登记，同时出具用人单位所在地政府毕业生就业主管部门核准用人单

位录用毕业生的审核表，如用人单位是

部、省属单位，需报教育厅学生处办理省、部属单位接收毕业生

审批表，并提供审批表复印件。

3、毕业生与省外单位签订协议书，须经用人单位所在的省级主

管毕业生就业工作部门盖章后方可列入就业方案。

4、毕业生严格按协议派遣就业，原则上不同意违约，如特殊原

因违约的，应与原签定协议单位解除协议后，方可补办推荐表与协议

书。

5、各学院负责本学院毕业生就业协议书的登记工作，受到学生

协议后，集中送至毕业生就业指导中心编制就业计划。

6、师范类毕业生上述6专业25%的建议计划比例由学院、学校

根据师范类毕业生就业政策确定，未列入25%建议计划的毕业生所签

协议无效。

就业协议书篇7

甲方名称:___________________________________________

法定代表人或者委托代理人________________

注册地址

___________________________________________________

_______________________________________________

乙方姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省____区_______乡镇___________村

__________

现住址___________________________

________________

根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签

订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试

用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时

止。劳动合同范本下载。其中试用期自____年__月__日起至____年__

月__日止。

以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工

作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事

____________________________岗位工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给

予相应处理。劳动合同范本下载。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

不超过40小时。每周休息日为__________。

经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时

工作制度。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人

社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产

假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延

长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四

十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

月工资____元，的，甲方应按的规定办理。

甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、

产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规

章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪

律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，

服从管理，按时完成工作任务。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，

并作如下约定:

八、本合同的变更

任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对

方。

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手

续。

九、本合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，

应按规定支付经济补偿金。

属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营

状况发生严重困难的;

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日

书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除

本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下

列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的。

有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，

丧失或部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行

终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的

书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

甲方的违约情形及违约责任:

乙方的违约情形及违约责任:

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不

成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可

在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也

可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十

一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，

如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执

行。

下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力:

双方约定:

甲方:__________乙方:__________

法定代表人:__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鉴证机构:

鉴证人:__________

鉴证日期:_____年_____月_____日

就业协议书篇8

甲方：************有限公司

地址：********************

乙方：

身份证号：

所在学校：

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原

则，甲、乙双

方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排

1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学

院证明、学生证复印件、身份证复印件。

按照甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定

岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的

培训，以提高乙方的实践能力。

3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优

先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位

4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事

工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位

进行调整。

三、双方的权利和义务

5、甲方在乙方实习期间

协助乙方所在高校对乙方进行管理；

每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助；

尊重乙方休息权；

提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安

全；

实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实

习证明。

6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习

期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担

责任和损失。

7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按

时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，

保守甲方商业秘密、技术秘密。

8、实习期间乙方应遵守的规定：

乙方应遵守国家的法律法规；

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲

方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙

方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但

是应提前告诉乙方和说明原因。

9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，

并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅

自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。

10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书

面通知对方，并办理完结交接手续。

四、违约责任

11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和

义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，

根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，

甲方可要求乙方赔偿。

13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、其他规定

14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章

和乙方签字生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方：

授权代表

年月日乙方：

所在学校：

年月日

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