一次性工亡赔偿金怎么分配 - 工伤死亡赔偿

一次性工亡赔偿金怎么分配 - 工伤死亡赔

偿

一次性工亡赔偿金怎么分配

一次性工亡赔偿金是对死亡职工直系亲属的赔偿，因此不属于死

者的遗产。其分配根据直系亲属的人数，一般均等分配，但在分配前

应该将丧葬费单独列出，剩余财产按照人数分配，也可以自行协商分

配比例。接下来就跟随我一同来了解一次性工亡赔偿金怎么分配。一、

一次性工亡补偿金如何分配?

1、工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职

工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的

财产;其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则是工

亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务关系。

2、工亡补助金不属于遗产的范围。

3、任何公民均可以在生前立遗嘱处分自己的遗产，如未立遗嘱，

死后也可以依照法定继承分配该公民的遗产;而公民在生前无法也不

可能处分工亡补助金。如公民立遗嘱将工亡补助金给直系亲属以外的

人，将因违反《工伤保险条例》第三十七条的规定而无效。

4、如果确定工亡补助金属于遗产，则法定继承人以外的人也有

权分得该项的一部分，根据《民法典》第一千一百五十九条规定，分

割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当

为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。而且根据

《民法典》第一千一百六十一条的规定，如按遗产处理工亡补助金，

继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，这样

做显然和《工伤保险条例》及税法的有关规定相悖。 二、一次性

工伤死亡赔偿金标准怎么计算

工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡

赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。工伤

死亡赔偿金计算方法如下：

依据我国《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系

亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（注：

根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月

40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部

门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年

度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、

社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工

在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定

的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以

享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

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的相关知识。工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工

亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个

人的财产；其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位，权利人则

是工亡职工的直系亲属，与工亡职工本人并无权利义务关系。