法人身份证明(范本)

法人身份证明(范本)

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表

人，特此证明。

我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，

区、县)。

法定代表人姓名________，性别________，

联络 ________________。

____年____月____日

(单位盖章)

注:在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本

委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

附:主要负责人身份证明书

________现任我单位________职务，为________主要负责

人，特此证明。

附:________主要负责人:

性别:________

年龄:________

民族:________

住址:________

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联络 :________

:________

(单位全称，加盖印章)

____年____月____日

文书要点

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交

的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

特别提示

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是:

(1)假如劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，

应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便

于案件的及时处理。所谓法人，根据(中华人民共和国民法通

那么)的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的消费经

营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财

产承当民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国

(民法通那么)上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者

没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此

时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的

行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，假如法人单位设有

董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法

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定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分

支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法

人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一

方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政

正职负责人。假如法人单位没有行政正职负责人，那就应当填

写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他

自然情况。

(3)在仲裁的进展过程中，假如遇到单位法定代表人更换

的情况，那么应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表

人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的

仲裁活动仍然有效。

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