大连劳动合同样本

编号 ____________

劳动合同书

___________________________________ 甲方（用人单位）

____________________________________ 乙方（劳动者）

大连市人力资源和社会保障局制

二一四年三月

O

须知

1

、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳 动报酬，以

及乙方要求了解的其他情况。 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况， 乙方应当如实说明。

2

、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或 者以其他名义

向乙方收取财物。

3 1

、甲方应在用工之日起 个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合 同的，劳动

关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源社会保障行 政部门办理劳动用工备案

手续。

4 3 1 1 1

、劳动合同期限 个月以上不满 年的，试用期不得超过 个月；劳动合同期限 年 以上不满

3 2 3 6

年的，试用期不得超过 个月；年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用 期不得超过 个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 个月的， 不得约定试用期。试用期包含在

3

劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。

5

、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定 期限劳动合

同外，应当订立无固定期限劳动合同： （）乙方在甲方连续工作满 年的；（） 甲方初次实行劳动

110 2

合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满 年且距法定退休年龄不足

10 10

年的；（）连续订立二次固定期限劳动合同， 且乙方没有《劳 动合同法》第三十九条和第四十条第一项、

3

第二项规定的情形，续订劳动合同的。

6

、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约 金。

7 12333

、劳动保障政策：

我市劳动保障监察投诉举报电话：

市 支 队： 金州新区： （开发区）， （金州）

中 山 区： 普兰店市： 长 海 县：

西 岗 区： 瓦房店市： 高新园区：

沙河口区： 庄 河 市： 长兴岛临港工业区：

甘 井 子： 保 税 区： 花 园 口 经 济 区：

旅顺口区：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动 合同法实

施条例》相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、 协商一致、诚实信

用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、 双方当事人基本情况

第一条 甲方（用人单位）名称 __________________________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人 ____________________________

单位类型（企业、其他） ________________ 经济类型 _______________

组织机构代码证号 ________________________________________________

注册登记地 _______ 省 ____ 市 ______ 区（县） _______ 街（乡）_号

实际经营地 _______ 省 ____ 市 ______ 区（县） _______ 街（乡）_号

及电话 __________________________________________________

第二条 乙方（劳动者）姓名 _______________ 性别 _________________

户籍类型（非农业、农业） _______________________________________

居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称

及号码 _____________________________________

户籍所在地 _______ 省 ____ 市 ______ 区（县） _______ 街（乡） _____ 号

实际居住地 _______ 省 ____ 市 ______ 区（县） _______ 街（乡） _____ 号

及电话 _____________________________________________________

第三条 乙方及电话发生变更，应及时通知甲方。

二、 劳动合同期限

第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 __________ 种形式

；

（一） __________________ 固定期限：自 __ 年 __________ 月 ____________ 日起

至 年—月 ____________ 日

止。其中，试用期自 _____ 年 _____ 月—日起至 _________ 年 ____ 月—日止。

（二） _____________________ 无固定期限：自

年 ___________________ 月—日起。其中，试用期自 _________________

年 ____ 月 ____ 日起至 _______ 年 ____ 月 ____ 日止。

（三） ______________________________________ 已完成一定工作任务为期限：自

年 ____________________________________ 月 ______ 日起至

________________________________ 完成时止。

三、 工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 _________________________

_____________________________ 工作，工作地点为 ________________________

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按 时完成工作

任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

四、 工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第 ___________ 种工作时间制度：

（一） 标准工作时间制度：乙方每日

工作不超过 小时，平均每周工作不

8

超过小时，每周休息日为 _____________________________

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（二） 不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基 础上，

应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙 方的休息休假权利

和生产、工作任务的完成。

（三） ________ 以 （月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平

均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保 障行政部门

批准后实行。

第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作 时间，依法

保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年

休假等休假权利。

第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 确因生产经

营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超 过小时。因特殊原因

1

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 延长工作时间每日不超过小时，

3

每月不超过小时。

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五、 劳动报酬

第十条 甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水

平，实行同工同酬

第^一条 甲方按下列第 _________ 种形式支付乙方工资。

（一） _________________________________ 计时工资。乙方的工资标准为 元

/

月（周），绩效工资（奖金）

根据乙方实际劳动贡献确定。

（二） ____________________________________ 计件工资。乙方的劳动定额为

，计件单价为 _________________________ 。

（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为 ______________ 。

第十二条 甲方于每月 __________ 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并 向乙方提供

工资清单。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的， 应依法安

排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。

第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工

资标准。

第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准 支付，但不

得低于最低工资标准的 。

80%

六、社会保险和福利待遇

第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险 费。乙方负

担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或 因工负伤、

生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待 遇，按相关法律、法规

的规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： _________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护

制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守 各项制度规范和安全技术

操作规程。

第二十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减 少职业危害。

第二十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方 有权拒绝。

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、 检举和控告。

八、劳动合同的履行和变更

第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十四条 甲

方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 不影响本合同的履行。

第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲 方权利和义

务的单位继续履行。

第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书 面形式确定。

九、劳动合同的解除和终止

第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十八条 乙方提前 日以

30

书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方 在试用期内提前 日通知甲方，可以解除本合

3

同。

第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或 者违章指挥、

强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同， 不需事先告知甲方。

第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造 成严重影响，

或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况 下订立或者

变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第三十一条 乙方有下列情形之一， 甲方提前 日以书面形式通知乙方或 者额外支

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付乙方 个月工资，可以解除本合同：

1

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行，经

双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵 害乙方合法

权益。

第三十三条 有下列情形之一的，本合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的

;

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）乙方达到法定退休年龄的。

第三十四条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终 止劳动合同

的证明， 并在 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙 方应当按照约定办

15

理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方 办结工作交接时支付。甲方对

已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存 年备查。

2

十、经济补偿和赔偿

第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第 二十九条、

三十一条、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的， 甲方应按《劳动合同

法》第四十六条和《实施条例》第二十二条规定向乙方支 付经济补偿。

第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满 年支付 个月工 资。个月

1 1 6

以上不满 年的，按 年计算；不满 个月的，支付半个月工资。

1 1 6

工资标准为乙方解除或终止劳动合同前 个月平均应得工资。 低于当地最 低工资

12

标准的，按照当地最低工程标准计算。乙方工作不满 个月的，按照实 际工作的月数计

12

算平均工资。

第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公 布的本地区

上年度职工月平均工资的 倍，甲方以职工月平均工资的 倍为标 准向乙方支付经济补

3 3

偿，支付的年限最高不超过 年。

12

第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的， 甲方应当

继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行 的，甲方应当依法按

照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、其他事项

第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双 方可以订立

专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制 条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的, 应当承担

赔偿责任。

第四十一条 以下协议作为本合同的附件：

（一）岗位协议书 （二）培训协议书

（三）保密协议书 （四） _____________________

第四十二条 双方约定的其他事项：

第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商 不成的，可

以依法申请仲裁、提起诉讼。

第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十五条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二 份，甲乙双

方各执一份。

甲方（盖章） _____________________ 乙方（签名） ______________________

法定代表人、负责人 或委托代理人（签名）

劳动合同变更

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

变更以上合同条款第 ________ 条第 ______ 项，变更后内容为:

变更条款生效时间 ________ 年 _____ 月 _____ 日

甲方法定代表人或者其

委托代理人签字或者盖章:

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日

乙方签字 ____________________

劳 动合 同续签

第 次续签合同：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

无固定期限：自 年 月 日起。

甲方法定代表人或者其

委托代理人签字或者盖章： 乙方签字

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日

劳 动合 同续签

次续签合同： 第

固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止

无固定期限：自 年 月 日起。

甲方法定代表人或者其

委托代理人签字或者盖章： 乙方签字

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日