拖欠工资怎么赔偿

拖⽋⼯资怎么赔偿

拖⽋⼯资怎么赔偿?本⽂为您详细介绍⽤⼈单位拖⽋⼯资、拖⽋⼯资怎么赔偿等内容。简单来说，⽆故拖⽋⼯资，是

指⽤⼈单位在没有任何合法甚⾄合理的原因下的拖⽋员⼯的⼯资的⾏为。店铺⼩编为您整理相关知识，希望能对您有

所帮助。

拖⽋⼯资怎么赔偿

1、⽤⼈单位克扣或者⽆故拖⽋劳动者⼯资的，除在规定的时间内全额⽀付劳动者⼯资报酬外，还需加发相当于

⼯资报酬25%的经济补偿⾦。

2、⽤⼈单位有下列情形之⼀的，由劳动⾏政部门责令限期⽀付劳动报酬、加班费或者解除、终⽌劳动合同的经

济补偿；劳动报酬低于当地最低⼯资标准的，应当⽀付其差额部分；逾期不⽀付的，责令⽤⼈单位按应付⾦额50%以

上100%以下的标准向劳动者加付赔偿⾦：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定⽀付劳动者劳动报酬的；

(2)低于当地最低⼯资标准⽀付劳动者⼯资的；

(3)安排加班不⽀付加班费的；

(4)解除、终⽌劳动合同，未依照本法规定向劳动者⽀付经济补偿的。

3、⽤⼈单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时⾜额⽀付劳动报酬。⽤⼈单位拖⽋或者未⾜额⽀

付劳动报酬的，⼈民法院应当依法发出⽀付令。

⽤⼈单位拖⽋⼯资怎么办

在⽤⼈单位拖⽋⼯资的情况下，农民⼯要先和⽤⼈单位协商，如果协商⽆法解决，则可以通过以下法律途径来解

决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发⽣之⽇起60⽇内向劳动争议仲裁委员

会提出书⾯申请；

(3)通过诉讼途径解决。这⼜分三种情况：⼀是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何⼀⽅不服的，可以向法院提

起诉讼；⼆是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决⽣效后，⽤⼈单位不执⾏的，农民⼯可申请法院强制执⾏；三是属于劳

务⽋款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖⽋⼯资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激⾏为和暴⼒等⼿

段，⼀定要依靠法律途径来解决问题。否则，⼀时冲动不但于事⽆补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

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