希望全体都要引起高度警觉,眼睛向内,查找问题短板,绝不能抱着隔岸观火的心态,认为问题发生在别的大队、处,对本单位的问题不重视、不警觉,轻描淡写、大而化之。
可以说,无论是执法问题还是队伍问题,我们都时刻是坐在火山口上,如果重视不够、管理不严、措施不力,随时可能出大问题。
下面,我再强调几点意见。
一、深刻剖析问题根源,找准当前队伍和执法中存在的短板弱项此次通报的问题,绝大部分之前三令五申、反复强调的老问题。
该类问题屡禁不止,原因是多方面的。
从客观上看,现在是新媒体时代,外部监督无处不在,群众法律意识不断提升,更加关注执法程序和执法细节,对于执法中遇到的瑕疵问题、不公平对待,很容易通过上传网络等方式公开。
从主观上看,我们确实还存在许多问题、风险和隐患,在教育、监督、管理等方面还有很多短板不足。
上述问题,充分暴露出我们在执法理念、队伍管理、执法监督等方面问题仍存在短板。
一是执法为民理念淡薄。
执法管理和服务群众中的不作为、乱作为、慢作为问题,本质上是执法理念出了问题,如果执法者没有真正把“以人民为中心”的执法理念根植于心,必然会导致执法管理出现偏差,侵害人民群众切身利益。
xxx在全市交警工作会议上也说过“我们要认识到交管工作,首先是民生问题,老百姓的事,家家户户的事,从人民至上生命至上的高度,从交通亡人事故开始,减少死亡事故的发生。
”二是规范执法落实不力。
近年来,支队制定了很多制度文件,细化了路面执法、事故处理、违法处理、车驾管等重点岗位执法流程,对规范执法权力行使起到了很好作用。
但这些制度文件在一些大队执行力度不够,大打折扣,大大影响了执法效果。
本文发布于:2023-02-22 11:29:29,感谢您对本站的认可!
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