试用期合同

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新入职员工试用期合同

甲方：_____乙方：_____身份证号：_____

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试

用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能

力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪

律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职

责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月

____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际

工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情

况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通

知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

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八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜

任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月

的标准发放报酬

。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应

聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，

工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内

容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终

止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有

权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月

内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公

司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个

月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方

新入职员工试用期合同（二）

甲方：_____乙方：_____

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根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期：_____年

_____月_____日，其中试用期_____。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗

位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位

进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵

守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履

行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组

织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十

小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间

的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，

每月不得超过三十六小时。

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执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作

时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_____工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法

支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健

康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行

同工同酬。

第九条

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日

以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工

资为_____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四

十四条和国家有关规定支付工资报酬。

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第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳

动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关

于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保

险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定

转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本

合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期

规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人

民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

六、劳动纪律第十六条新入职员工试用期合同的格式

甲方：_____乙方：_____

身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自

_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共

同遵守。

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一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能

力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪

律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职

责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包

含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通

知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜

任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月

的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘

材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工

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资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容

(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制

度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终

止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济

损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有

权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月

内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但

试用期最长不超过六个月。

延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿

意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生

效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：_____乙方：_____年_____月_____日

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乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工

作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织

的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所

依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日