留职停薪

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停薪留职合同模板3篇关于停薪留职的申

请模板

下面是我编写的停薪留职合同模板3篇关于停薪留职的申

请模板，供大家品鉴。

停薪留职合同模板1订立合同双方：

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：

____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年

月____________．

根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要

求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩

人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳

动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立

本合同，以便共同遵守．

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年

____月______日止，共为____年．

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，

并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工

资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符

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合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作

时，按调整后的'工资级别执行．

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需

要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以

证明其实属停薪留职人员．

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医

疗费，粮食副食补贴等待遇．

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳

动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期

缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

甲方按退职办法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，

符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予

以开除．

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月

前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个

月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方

针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执

行．

十，其它：______________________________________

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______________________．

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，

双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家

的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具

有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式

____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各

留存一份．

甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（盖章）

乙方：____________________（盖章）

____年____月______日订

停薪留职合同模板2甲方：________________

乙方：________________

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方

研究同意，现双方协议如下：

一、停薪留职期限

本协议期限______年，自______年______月______日起至

______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手

续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内

没有办理相关手续者，按自动离职处理。

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三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人

缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按

规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度

考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正

常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关

规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，

归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：______

________年______月______日________年______月______

日

停薪留职合同模板3订立合同双方：

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：

____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年

月____________．

根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要

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求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩

人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳

动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立

本合同，以便共同遵守．

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到一九____

年____月______日止，共为____年．

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，

并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工

资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符

合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作

时，按调整后的工资级别执行．

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需

要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以

证明其实属停薪留职人员．

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医

疗费，粮食副食补贴等待遇．

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳

动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期

缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

甲方按退职办法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，

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符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予

以开除．

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月

前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个

月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方

针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执

行．

十，其它：

_______________________________________________________

______．

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，

双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家

的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具

有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式

____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存

一份．

甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（盖章）

乙方：____________________（盖章）

____年____月______日订

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