禾丰网络学院

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以“爱之翼”为主题

构建温暖发展和谐的企业职工之家

——辽宁禾丰牧业有限公司职工服务设施建设经验材料

辽宁禾丰牧业有限公司是中国饲料行业的后起之秀，十

六年来逐步树立了积极进取、团队为王、科学创新、成果共

享的企业形象。目前“禾丰”商标已成为中国驰名商标，禾

丰企业成为优秀国家级农业产业化重点龙头企业、中国畜牧

业协会和中国饲料工业协会副会长单位，并成为中国最早通

过ISO9001国际质量管理体系和HACCP食品安全管理体系双

认证的饲料企业。几年来，禾丰公司在企业发展的过程中，

深刻体会到员工的凝聚力与创造力是企业的发展之本，为职

工提供优质的设施和服务是增强职工主人翁意识的重要前

提。因此公司先后为职工完善了员工宿舍楼、食堂、浴池及

文化活动室等基础设施，并依托企业工会着力开展了“爱之

翼”主题建家活动，以突出企业文化、关爱每个职工为宗旨，

努力打造温暖禾丰、发展禾丰、和谐禾丰。

一、创建“爱之翼”基金，建设温暖的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重“禾丰人”的企业理念，即

每一个进入禾丰企业的员工都是禾丰公司大家庭中的一员。

为了让每一个“禾丰人”能在工作中感到安稳、踏实、温暖，

公司特别建立了以扶危帮困、爱心助学为主要目的的“爱之

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翼”基金，通过开展帮助患病职工渡过难关、帮助职工子女

成就学业等活动，为每一个遇到困难的禾丰员工提供无私的

救助。“爱之翼”基金的主要资金来源为集团高管和企业员

工的自愿捐款。截至目前，“爱之翼”基金会已募集资金

139.434万元，共有265名员工获得资助，也正是这点点滴

滴的资助汇成了一股禾丰暖流在职工心中久久荡漾。

禾丰公司不仅把温暖在企业中传递，更把爱心播撒给祖

国大地。勇担社会责任的禾丰公司积极投身各项慈善事业，

2007年为沈阳市复明工程捐款10万元；2008年汶川大地震

后，禾丰牧业一次性捐款150万元；2009年向沈北新区捐资

助学100万元；2010年为新疆塔城地区捐资助学200万元…

温暖禾丰的企业形象逐渐被社会认可并受到广泛赞誉。

二、开展“爱之翼”系列活动，建设发展的禾丰

辽宁禾丰牧业公司不仅注重企业的发展，更注重企业中

人的发展。“为职工提供不仅仅是谋生的岗位更是发展的阶

梯，为职工打造不仅仅是工作的环境更是家庭的氛围”―这

是禾丰公司服务职工的主要目标。为此，禾丰公司开展了以

“爱之翼”为主题的系列活动，让职工在企业的关爱下保持

愉悦心态，不断提升自我，实现自身价值。

１、开展“图书漂流”活动，争当学习型员工。禾丰公

司秉承“21世纪超过竞争对手的唯一方法就是要比他学得

快”的理念，以“图书漂流”活动为载体，努力提高全员素

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质。在禾丰公司的阅览室内，通过公司出资购买、上级工会

赠予、企业员工捐赠等渠道集聚了大量图书，基本满足了各

种专业、各种学历、各种文化层次职工的需要。公司在阅览

室内开辟“漂流角”，员工可以把自己阅读过的好书放到“漂

流角”给予推荐，也可以把推荐理由或读书心得存放到图书

内，与其它员工一起分享阅读的快乐，让好书在员工中得以

漂流传播。“图书漂流”活动激发了员工的读书热情，促进

了共同价值观的形成，为职工整体素质的提升和促进人的不

断发展提供了有效的载体。

２、开通禾丰牧业网络学院，塑造知识型人才。在禾丰

网络学院汇集了公司各领域、各部门根据岗位要求开发设计

的近百门企业内部课程，不仅能在线学习专业知识、岗位技

能、职场技能以及管理技巧，还可能学习英语、完成课程考

试、进行信息共享。每位员工通过独立的学习帐户可以选择

量身打造的岗位必修课程，也可选择感兴趣的选修课程。网

络学院打破了传统培训的时间与空间限制，足不出户即可满

足员工知识充电的需求，为科技兴企奠定了人才基础。

３、加强员工互动交流，打造愉悦工作环境。一是开展

了电影进企业活动。禾丰公司创设了“看电影去”员工影院，

每周四晚间为员工们免费播放优秀电影，目前累计播放了78

场，观影人数累计超过一万人次。二是实施全员带薪休假制

度，该政策的实施使禾丰成为沈阳第一个实现全员带薪休假

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的民营企业，这不仅给员工提供了一个释放压力、享受生活

的机会，也极大的提高了员工的幸福指数。三是定期组织职

工旅游活动。一年一度的外出旅行在丰富员工生活的同时也

充分体现了禾丰公司人性化的管理理念，通过旅途中的交

流、协助、鼓励，增进了员工间的友谊，增强了团队的凝聚

力，更增加了企业职工之家的感觉。

三、传播“爱之翼”文化，建设和谐的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重企业文化建设，公司提出了

“每个人都是单翼的天使，只有在企业的大家庭中相互扶

持、互促互进才能展翅飞翔”的发展理念。企业努力为员工

提供发展的平台和提升的空间，员工积极发挥自身的才智推

动企业的发展和实现自我价值，在“互爱”的羽翼下共同建

设共赢、和谐的禾丰。

在企业文化建设上，公司积极搭建企业文化传播平台，

为员工提供相互交流的媒介。禾丰公司现在拥有《禾丰人》

和《禾丰科技》两个企业内刊并建立了自己的网站。内刊每

月发行4万份，分别以企业文化和企业科技为主要内容，与

禾丰同龄，已经走过16个年头。《禾丰人》通过介绍新禾丰

人的工作感受和老禾丰人的成功经历、宣扬优秀员工的工作

精神、禾丰人专题报道等倡导积极的人文精神，在全公司形

成坚毅、进取、敬业的工作精神；《禾丰科技》通过介绍世

界最新的技术成果、交流企业生产过程中的知识心得等传播

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先进的科技文化，以实现科技兴企、人才兴企的战略目标。

公司网站的设立让更多的人了解了禾丰，为企业文化对外传

播、员工互动交流提供了平台。

在企业文化传播上，公司不断加强内、外部交流互动活

动。在集团内部通过组织科技征文大赛、定期技能培训、分

公司间互学互访等活动，加强了员工间的交流互助；在外部

交流上成功协办了辽宁省饲料工业协会主办的乒乓球赛、积

极参与了全运会火炬传递活动、不断投身于各项慈善事业，

树立了良好的企业形象；在国际交流上与美国普渡大学、美

国大豆协会、谷物协会等建立了良好的合作联系，每年举办

至少两次技术讲座或互访活动，保证禾丰技术与世界同步。

和谐是发展的最终目标，和谐更是发展的不竭动力。辽

宁禾丰牧业有限公司在建设和谐企业的过程中，注重以人的

发展为本，在“爱之翼”主题建家活动的推动下，从互助兴

企、知识兴企、文化兴企入手，努力为职工建设一个温暖、

发展、和谐的企业，在满足职工物质需求的基础上，积极服

务于员工的在职业发展舞台上的需求，不断丰富职工的精神

食粮，把和谐企业建设提升到了一个更高的层次。