销售工资一般多少

销售部岗位薪资标准及薪

资结构

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***饮料有限公司营销部2018年度各层级薪资结构表

天美来营销部设定业务人员薪资依据

依据

1、薪资标准是结合湖北省人均***元/月、**地区人均***元/月的工资标准

设定，符合当地标准。

2、将年度目标3000万分四个区域进行任务分解，每个区域为750万。固

定工资（50%）+提成（50%）=年薪，核算出提成为%。

3、按照区域的划分，将分公司经理、销售主管、业代各设定三个级别，提

高员工的晋升空间。

4、月度完成销售目标≥100%的按照%进行提成，可激励各级销售员按月完

成任务。

一、薪资构成：固定工资（基本工资50%）+浮动工资（50%）

二、薪资结构：

1、分公司经理高级：

***年薪预计万元，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资:***元/月。

浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资3000元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资3540元/月。

2、分公司经理中级：

***年年薪预计万元，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资3160元/月。

浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2800元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资3160元/月。

3、分公司经理初级：

2016年年薪预计7万元，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资2900元/月。

浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2600元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资2900元/月。

4、销售主管高级：

2016年年薪预计万，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资2580元/月。

浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2300元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资2580元/月。

5、销售主管中级：

2016年年薪预计万，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资2200元/月。

绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2000元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资2200元/月。

6、销售主管初级：

2016年年薪预计万，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资2000元/月。

绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1800元/月，试用期1-3个月,转正

后基本工资2000元/月。

7、业代高级

2016年年薪预计4万，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资1660元/月。

绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1400元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资1660元/月。

8、业代中级

2016年年薪预计3万，工资组成方式：基本工资+浮动工资。

基本工资1250元/月。

绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的%提成；完成率≥75%的按实

际销售额的%提成；完成率低于75%的无提成；年度超额完成销售目标50%的按%提成；业

务人员的提成以负责客户销售额计算。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1000元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资1250元/月。

9、业代试用

2016年年薪预计2万，工资组成方式：基本工资+绩效工资。

基本工资1660元/月。

绩效工资:工作质量考核为200元/月，不折不扣完成工作任务的发放全额工资。可

参与部门销售，按实际销售额的%提成。

基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1400元/月，试用期1-3个月，转正

后基本工资1660元/月。

三、工资发放方式：基本工资按考勤计算每月20号前发放上月基本工资，浮动工资

按月度提成发放一半，预留一半年终发放，销售额可累计到年终结算，如中途离职预留部

分则不予发放。

1、工作不足1个月离职的没有浮动工资；

2、试用期没有业务提成；

3、五险办理：试用期满按当地标准给予办理五险。