掌控习惯读后感

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七个习惯读后感(精选多篇)

第一篇：七个习惯读后感

《高效能人士的七个习惯》读后感

最近读了一本书名为《高效能人士的七个习惯》七个习惯读

后感。读完此书感觉有很多收获现将体会谈出来与大家一起分

享。

从书中所谈到的“七个习惯”来看人的品德和观念是取得高

效能的基础。七个习惯分别是：

习惯一：积极主动------个人愿景的原则

积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中它的涵义

不仅仅是采取行动还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自

身而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创

造有利的外在环境。

习惯二：以终为始-----自我领导的原则

“以终为始”的习供电量 惯可以适用于各个不同的生活层面而最基

本的目的还是人生的最终期许它是以所有事物都经过两次创造的

原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造和实际的即

第二次创造读后感《七个习惯读后感》。我们做任何事都是先在

心中构想然后付诸实

许涛21:32:31

习惯三：要事第一------自我管理的原则

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有效管理是掌握重点式的管理它把最重要的事放在第一位。

有领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点时刻把他们放在

第一位以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要

务就得排除次要事物上的牵绊此时要有说“不”的勇气。

习惯四：双赢思维------人际领导的原则

利人利己者把生活看作是一个合作的舞台而不是一个角斗

场。一般人看事多用二分法：非强即弱非胜即败。其实世界之大

人人都有足够的立足空间他人之得不必就视为自己之失。

习惯五:知彼解己------同理心交流的原则

首先寻求去了解对方然后争取让对方了解自己。这一原则是

进行有效人际交流的关键。

习惯六:统合综效------创造性合作的原则

在互赖关系中综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途

径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反

地阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消

除阻力只一味增加推力就仿佛施力于弹簧上终有一天引起反弹。

如果芹菜叶咸菜 配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫

不仅可以破解阻力甚至可以化阻力为动力。

习惯七：不断更新------平衡的自我更新原则

人生最值得投资的就是磨练自己因为生活与服务人群都得靠

自己这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感具

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备良的思考、学习、创造与适应能力才能立于不败之地。拥有财

富并不代表经济独立拥有创造财富的能力才真正可靠。

七个习惯的前三个习惯可以使人从依赖达到自立而进一步养

成了后四个习惯的人则是最高境界的人。

第二篇：七个习惯读后感

性格决定命运那性格是如何形成的呢？播种一种习惯收获一

种性格性格是通过自我的习惯不断来养成的。而要形成一种习惯

又必须靠我们日积月累的各种行动。心态思想都重要但是最重要

的还是行动和实践。

《高效能人士的七个习惯》这本书分别讲述了积极主动以终

为始要事第一双赢思维知彼解己综合绩效不断更新。〈关键点〉

——平衡；快乐。做一个正常人而不是一个只懂安利的人。而里

面最重要的仍然是积极主动有了积极主动整个心态就会完全发生

转变正如工作一样我们每天都有50%以上的时间投入到了工作中积

极主动善待工作其实就是善待生命。

七(请继续关注w.h.o)个习惯分了依赖期-独男神英语 立期-互赖期三

个阶段和层次而我们现在很多时候就处在依赖期自己完全是一种

被动的受别人影响没有自己的想法。

我思故我在不思考了的生活就是一种猪栏生活。

到了独立期我们看到一个最重要的词就是原则到了独立期后

你做事情不再是完全被动的受他人影响而是通过你平时的行动和

积累慢慢的形成了自我工作和生活的原则这个原则包括了你的核

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心价值观包括了你对工作生活健康家庭等多方面要素的平衡你的

原则要保持一定的稳定否则就是无原则否则就是什么都想兼顾最

后来看什么都失去了。

到了互赖期我们看到的可能是一种高效协作的团队一种积极

沟通的心态一种双赢的思维来达到一种最优化的双赢绩效。

在自我管理和职业发展中我们还是很强调立场和方向强调坚

持和专注。有人说过各位同仁,今天非常残酷,明天更残酷,后天很

美,但是绝大部分人死在明天晚上。

在当前激励的竞争环境下你必须要坚持和专注而且要意识到

在关键的时候在想放弃的时候必须要挺过来能够支撑你挺过来的

靠的是自己是自我的信念。

掘井人的故事大家都看过了掘井人很坚持在持续的挖掘但是

缺少的就是一份专注缺少了方向和立场所有再坚持也没有用必须

要坚持到一个点上。

很多时候我们回归以前都会发现我们没有缺少坚持但是缺少

专注导致我们要不断的要从头开始来开始积累这样的代价往往是

很大的。渐修终归会带来顿悟只要你坚持和专注了你就要相信最

有一天会带来质变的时候只是由于环境和人多因素的影响这天来

的时间可能有早有晚。

cctv2原来放过《赢在中国》其中在路上这首歌很不错：路上

的心酸已融进我的眼睛心灵的困境已化作我的坚定。

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很多时候我们就是在路上我们必须要明确方向在累了困惑了

迷茫了的时候可以停顿下来做做思考但是一定不能停止一定不要

太随意的转变自我努力的方向。

作者以生动的事例和易懂的语言让我们懂得了一个人要成功

所必备的一些“素质”。相比于以往一些管理类和励志的书籍它

显得更为具有指导意义更容易引起读者的共鸣也更为人性化。

“人比事重要”他推崇有质量的人生。任何一味追求成功而

不“重”人的做法和途径都如“杀鹅取蛋”。“一个人由内而外

全面造就自己”到“个人领域的成功”再到“公众领域的成功”

然后是“自我提升和完善”最后还原到“由内而外的改造自己”

才是他对“成功人生的解读”。人本身是最为值得历史上第一个皇帝 关注的。一切

都必须围绕“人”本身而展开。

那么作为个人怎样让自己的一生“有意义”？这是一个不断

和旧有的思维定式、习惯、观念等斗争的过程而且极为辛苦。七

种习惯简练而贴切。“积极主动”、“以终为始”、“要事第

一”、“双赢思维”、“统合综效”、“自我提升和完善”层层

递进都极其重要。浅显易懂而又难以做到。因为人总是容易在根

深蒂固的观念和习惯中“忘形”。

七种习惯的前提是你必须金匮肾气丸功效 了解自我我们总是在懵懂中浑浑噩

噩很少有人有意识去探索自我发现自己的优劣和“内心的标准和

渴望”。

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然后才是你必须掌控的“习惯”有了这些习惯的指引人生才

会在将近之际无憾。

一个高效能人士积极主动是必须的。积极的心态会内化为动

力。仅仅靠有“动力”是远远不够的一生中做任何事情之前先

“认清方向”显得至关重要反之就是盲目。只有先确定了方向才

有为这个方向奋斗的行动；也只有有了正确的方向所有的行动才

不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所说很多人追逐到了所想要

的名利地

位或者美色之后却没来由的“空虚无助”。正是这个道理。

当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后换来的并不是

自己真正想要的是极为可怕的。

明确了方向一个人在行动中要学会“自我管理”共青团团徽 遵守要事第

一的原则面面俱到是不可能的为了某种身外之物而顾自己以不顾

也是不可取的。“人永远比事重要”所有的抉择都要遵从自己的

内心学会舍弃才会拥有。

人从开始到成熟必不可免的要经历依赖和独立人与人交往的

本质“情感储蓄”的概念自始自终存在社会进步到今天人际关系

不再单纯但是人与人交往“情感的储蓄”如果是积极健康温情的

并懂得“双赢”才是真的“赢”懂得聆听懂得尊重差异不固执己

见多站在对方的角度去思考问题即使“双赢”破裂选择了“放

弃”。其实有时候“放弃”从长远的角度来看未尝不是另外的

“双赢”效果。

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个人领域和公众领域中的成功的归宿仍然是“自我”再一次

体现了“以人为本”和尊重“人”本身的思想。“提升和完善”

是从身体、智力、情感、精神各方面进行的。把理论和原则内化

到实际的行动中并成为一种习惯。当回首往事的时候“不因虚度

年华而悔恨也不因碌碌无为而羞愧”。相信每个人都可以拥有自

己的“成功人生”。

第三篇：七个习惯的读后感无与伦比英文

习惯可以成就一生

《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬?柯维（stephen

）的著作。他是哈佛大学企业管理硕士杨百翰大学博士是

柯维领导中心的创始人也是富兰克林柯维公司（franklin

covey）的联合主席曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领

导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”并

入选为全美二十五位最有影响力的人物之一,在领导理论家庭与人

际关系个人管理等领域久负盛名。这本书自出书以来高居美国畅

销书排行榜长达七年在全球七十个国家以二十八种语言发行共超

过一亿册。书中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲和拼搏精

神,大力宣扬个人的命运控制受自己控制.

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体,它们相

辅相成,既强调个人要全力以赴确立目标,加强个人修养,并由依

赖转向独立,从而实现“个人成功”,也讲到了要通过建立双赢思

维,集思广益等,促进团队沟通与合作从而实现管理的最大效

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用.“不断更新”涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善.其

中让我启发最大的是“积极主动”的态度、“以终为始”的愿景

和“双赢思维”的互赖。

下面就这几个习惯谈谈我的感受。

习惯一:积极主动

主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并

依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定.主动积极的人

是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨别人,发挥了人

类四项独特的禀赋--自觉,良知,想象力和自主意志,同时以由内而

外的方式来创造改变,积极面对一切.他们选择创造自己的生命,这

也是每个人最基本的决定.

如果你不向前走,谁又会推你走呢因此,积极主动的态度,是

实现个人愿景的原则.我们有选择的自由,并且可以对现实环境进

行主动积极回应.人要对自己的生命负责,为自己创造有利的机会,

为自己的选择导致的结果承担责任.

在工作中我不仅要踏实负责自己本职工作还要积极主动的去

完成自己可以做的。面对生活乐观向上；面对工作积极进取；面

对他人热情和善。习惯二:以终为始

高效能的人懂得设计自己的未来.他们认真地计划自己要成为

什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为

决策指导.因此,“以终为始”是实现自我领导的原则.这将确保自

己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响.

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在人生的道路上我们会忙碌。但是如果我们能时刻记得以终

为始就不会迷失大方向所有的弯路都是通向自己理想的康庄大

道。

书中提到了创造的顺序:第一步是规划预期的结果,二是实现

预期的结果;区别只在于一个是规划,另一个是实现,但人往往缺乏

的是规划,没人去想很远,所以目标管理是很重要的,看了书我也明

白了,为什么有的人得不到他们想要的。不是因为机遇,也不电脑外包 是因

为能力,而是他们根本就不知道自己要的是什么。“以终为始”

说的是“以结果为目标”,因为目标有可能得不到,但结果是一个

人一定得到的,所以你希望自己的结果如何,用此来刺激自己,调动

自己的主动积极性,这才是习惯。

习惯四:双赢思维

“双赢思维”是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,

目的是更丰盛的机会,财富及资源,而非敌对式竞争.双赢既非损人

利己,亦非损己利人.我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角

度来思考.“双赢思维”鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠

的解决办法,是一种信息,力量,认可及报酬的分享.

我认为“双赢思温暖短句 维”不仅是做事应该秉持的原则,也是做人的

境界。在生活中我们能保护自己的同时能多为他人谋利这是很高

的情操。这会让人失去一些看似福利可是却会收获的更多。大多

数人的性格是做不到的,少数性格类似的人努力后会做到,所以

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“双赢思维”是成熟者所追求的目标,。在这一点上,我认为是七

个习惯中最难作到的,也是我今后努力的方向。

在“双赢思维”的基本原则和主要思维上都提到了人际关系,

我也这样认为,双赢是人赢,而非物赢,那么要不伤害自己还要让双

方都,就必须有良的的人际关系,而书中的“主要流程”的第一点

也说了“在勇气与体谅之间实现平衡,以需求共同利益”,双赢还

要需要勇气和体谅,所以要学会双赢的思维.具有双赢思维的人,

往往有三种个性品格:正直,成熟和富足心态.他们忠于自己的感受,

价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心

态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人

人都能共享.

我们要在生活与工作中懂得磨练自己。但是要记得：工作本

身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良的思考,学习,创造与

适应能力,才能使自己立于不败之地;拥有创造财富的能力才是真

正的财富.在今后的工作中,我将会通过不断的努力和探索,通过

培养这七个习惯,我相信我可以循序渐进地获得不断的进步,逐渐

成长为一位真正高效能的优秀管理者.

第四篇：七个习惯读后感档

正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生一本书的优秀并

不因为它所表达的一切都是真理而是因为他的某些部分表达了可

能被忽视的真理。书中讲的道理通俗易懂字里行间都带着闯劲和

拼搏精神大力宣扬个人的命运受自己控制。在读完这本书后我自

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己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力

必须从改变自己内心深处的价值观、对事物的认知方法以及对竞

争环境的理解入手也就是提高自身的素质同时辅助一些必要和实

用的有效方法。

这本书中的七个习惯是一个整体它们相辅相成既讲到了个人

要全力以赴确立目标进行个人修炼并由依赖转向独立从而实现

“个人成功”也讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等

促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯督促我

们从身心开始完善。其中让我启发最大的是“要事第一”这一种

习惯。“积极主动”的态度“以终为始”的愿景“要事第一”的

把握“双赢思维”的互赖“知彼解己”的沟通“统合综效”的合

作“不断更新”的创造会使每一个人走向成功的彼岸。这本书为

渴望成功的人给出了方法对于渴望成功的人而言“渴望”的程度

和决心至关重要要按照书中所写去做还是很难的。做事的恒心和

毅力决定了成功的可能性。性格决定命运如果你要改变自己的命

运首先要改变自己的性格。本书没太多提及性格但频繁的用了

“习惯”二字。作者认为习惯是知识、技能和意愿的交汇。知道

自己要做什么也清楚应该怎么做更有这个意愿去做三者的交汇构

成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯实现个人性格的改

变最终能够改变自己的命运。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验是为了把握更

多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中才能

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真正达到读书的目的。在今后的工作中我将会通过不断的努力和

探索通过培养这七个习惯我相信我感恩黑板报 可以循序渐进地获得不断的进

步逐渐成长为一位真正高效能的优秀人才。

第五篇：《七个习惯》读后感2

读《高效能人士的七个习惯》有感

“我昨日的选择决定了今日的我。”

------积极主动

“伤害我们的并非悲惨遭遇本身而是我们对于悲惨遭遇的回

应。”在看到这句话的时候我思索着曾被提到的“积极主动”与

“主动积极”的区别这一刻似乎更加体会。前者更加注重的是主

动之前应该有一个积极良的心态为前提。若没有一个的心态即使

很主动的去做事可能也只会事半功倍！

我反思着自己我在想是的有时候我感觉自己在很主动的做事

很主动地去工作可并不是每件事都能如我所愿通常为自己花了心

思去做事而却不见成效或者没有想象中那般时情绪低落。看了七

个习惯终于明白原来有时候自己只是主动去做事却忽略了要时常

保持这一颗积极的心态做事！

“我们在享有选择的自由的同时也必须承担随之而来的后果

就像拾起手杖的一头也就拾起了手杖的另一头。”通常我们更多

的是要求给予而忘了给予之前需要付出！如果没有付出或者不想

付出那我们应该去承担随之而带来的后果（影响）！