辞职报告书写格式

辞职报告标准格式

一、辞职报告标准格式

【格式内容】

1.标题。可以写成："辞职信/书"、"辞职申请"等。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

5.署名、署时。

辞职申请通常有五局部构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同

构成，即以“辞职申请书〞为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名

称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要局部，正文内容一般包括三局部。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一

列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题

等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼〞等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、劳动者辞职时需注意的哪些问题

1、辞职时间

劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

以解除劳动合同。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、不辞而别需要承当责任吗?

如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中

会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定

解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承当赔偿责任。

3、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，

法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书

面形式通知。

4、提交辞职需注意的事项

1)建议使用“解除劳动合同通知书〞或“辞职通知书〞，不宜使用“辞职申请

书〞。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书〞，司法实践

中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可

到达目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书〞;

2)辞职通知一定要公司签收，您保存签收的证据。如果您将辞职通知交给公司

但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这

样将对您非常不利。

5、如何确保签收

直接通过快递邮寄上述文件，并保小学班徽 存好邮寄底单，同时根据邮寄单号打印邮寄

送达的详细单，一并作为证据保存好。

6、已依法履行提前通知义务，单位不同意辞职，如何解决?

只要履行了提前30日通知的义务，那么可离职。

1)劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除

合同。这种解除权是不附加条件的;

2)根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)

规定，劳动者植物描写 提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也

是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合

同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动

合同的手续，用人单元宵节送什么 位应予以办理。

7、如何辞职才能确保员工利益最大化?

用人单位有以下情形之一的，员工不需提前30日通知，提出辞职还可获补偿，

这就是实践中常说的“被迫辞职〞：

1)未提供劳动保护或劳动条件;

2)未及时足额支付劳动报酬;

3)未依法缴纳社会保险费;

4)规章制度违法，损害员工权益;

5)单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效;

6)以暴力等手段强迫劳动;

7)违章指挥、强令冒险作业危及员工人身平安。

从实践经验说明，只要您有一定的法律意识，能够发现公司存在上述违法行为，

您可行使被迫解除劳动合同权利，还可能获得经济补偿。您需注意：

2)通知书需写明确您的离职理由，比方因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加

班费、不缴社保等;

3)无需提前30日通知，快递通知书后即可离职;

4)注意当地司法实践对被迫辞职理由的适用条件。

最后附上几遍辞职报告范文，仅供参考!

篇一：

尊敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!

是您给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，

我衷心绿色的成语 向您说声谢谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一

荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的，由此我

开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中

去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。不管以后的成功与否，我头始

终一向往前看的。

离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不

得经理的和蔼和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的开

展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，谢谢。

申请人：某某某

20某某年某月某日

篇二：

尊敬的各位领导：

你们好!

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作时机。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，

敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生

到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明

的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就

是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连

自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了

辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断

打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选取。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮

助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，

忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

此致

敬礼!

篇三：

尊敬的某总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢某总以及各位

同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔励志的诗 了视野，

锻炼了潜力。而今，我决定离开，草地的英文 也许这样会好一些。

因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我

想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我明白公司此刻需要的是富

有十分高激情的员工，而不是一向沉默在自己世界里的消极员工。此刻我不得不向

公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体

恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日学校运动会作文 上!祝愿各位领导与同事：健康快

乐，平安幸福!