宿舍

宿舍管理制度范本

为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活

及歇息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源

部办理入住手续。入住具体规定如下：

1、宿舍内床位位置不可随意搬动。

2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。

3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检

查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

4、宿管员有变动时，人力资西兰花英语怎么说 源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。

5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与

人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以

便年底盘存时的需要。

6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不许私

自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意

损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好

自己的贵重物品，以防丢失或者被盗，若物品丢失责任自负。

为树立酒店形象，规范全体西安公租房 员工行为，创造一个良好的生活秩序复杂反义词 及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进

行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严

重者将取销其住宿资格。

1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种

用具摆放整齐;

2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;

3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;

4、住宿员工不许在窗户外倒水或者扔东西;

5、住宿员工应保持公共洗手间和各公共区域的清洁，不许乱扔卫生纸、

塑料袋、旧牙膏等杂物，以免阻塞下水管。

6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得

擅自拆离床位;

8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、

热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。

9、室内不得使用和存放危（wei）险及违禁物品;

10、节约用水用电，杜绝长明灯、长流水(洗手间)等浪费现象。

如有以下行为人力资源部将直接取销其住宿资格：

1、时常妨碍宿舍安宁、屡教不改;

2、在宿舍内使用明火;

3、不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重

者;

4、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为;

5、有偷窃行为;

6、夜不归宿者;

7、私自留宿外来人员(特别是异性)。

(一)宿舍管理员负责制

宿舍管理员由人力资源部安排专人担任，负责安排宿舍卫生值日，监督值

日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得

以保持。宿舍管理员具体工作如下：

1、将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。

2、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部(宿舍内报修所

需费用，由宿舍成员支付或者确定当事人承担)。

3、发现留宿人员和离职人员留宿的情况，及时上报人力资源部

4、负责宿舍安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5、负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;

6、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。

7、不定时地对对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否

有损。

8、如发现夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规情况，宿

管员未进行制止的人力资源部将对宿管员处以50-100元的罚款。

9、定期组织元宵来历 宿舍员进行卫生大拂拭，负责提醒各部员工按要求整理个人

床铺、物品，力求达到整齐划一。

酒店内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

1、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休

息。

2、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或者其他特殊情况下，

需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示后方可按要求时限留宿，

此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可

强行入住者，将处罚当事人及宿舍管理员50元罚款。

3、离职人员的管理

辞职或者解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍，不得借故

拖延。

为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和歇息，建立良好的生

活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安

排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2

分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做

到：

1、不影响他人歇息，上、下楼梯脚步轻。

2、不许大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一位，其职责如下：

1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户

等；

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照应，病情重大三九皮炎平 者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：(总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下

各项要求的寝室均做扣2分处理)：

1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整

齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规

定位置晾晒。

六、不许往走廊和窗户外倒水或者扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共洗手间、澡堂和各公共区域的清洁，不许乱扔卫生纸、塑料

袋、旧牙膏等杂物，以免阻塞下水管。违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费

用。

八、未经允许不得在外住宿；

1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总

经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；

2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝(正常上班和加班除外)，未经

休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处

理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5分。

十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10分并赋予通报批评，

情节严重者赋予辞退、开除处理或者移送公安机关。

十一、员工餐厅管理制度：

1、员工餐厅就餐时间为7：20―8：00、10：20―11：00、12：00―12：

30、16：00―16：50、18：00―18：30。

2、员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者每次扣2分。

3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱丢，违者每次

扣2分。

4、员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次扣2分。

5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣1分。

6、员工就餐不得故意浪费，违者每次扣2分。

十二、会客管理制度：

1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5分。

2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或者客人进入宿舍须进行登记，

由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。

3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留

宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二

天。

十三、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电

器设施，违者每次扣5分，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理，性质恶劣或

者屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、24：00时后员工娱乐室住手一切活动，违者每次扣2分处理。

十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不许私拿他人物品，更不得乱翻他人箱

包，偷看他人书信、日记，违者每次扣10分，情节严重者送公安机关处理。

十五、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理工作

部，由总经理工作部配合公安机关处理。

十六、室内不得使用和存放危（wei）险及违禁物品。

十七、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，

发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法

追究有关责任。

十八、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲残联工作计划 文明风格、不许骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣20分直至辞退，造成伤害的

`，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同

意不得复制，违者每次扣两分。

二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。

1、宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00―16：00，16：00―次日8：

00；

2、按规定对高汤面 宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；

3、对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作部；

4、负责打扫宿舍公共区域的卫生。

5、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处

理。

二十一、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。

二十二、本制度自发布之日起施行。

为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，

保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

本制度合用科学活动教案 于公司所有员工。

1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级

别标准，具体标准见下表：

2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司

不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产

生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需

外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申

请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取销入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

1、每一个宿舍设宿舍长一位，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿

舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿

舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。

3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用

品要时常换洗，保证干净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不

得随意乱摆放。

6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或者非正常损坏公司财物的，

要按价赔偿。

7、不许在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不许高空抛物。

8、保持洗手间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。

9、节约用水用电，注意用电安全，不许私自乱接拉电线及违规用电。

10、宿舍内不许大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大

的音响设备，以免影响他人歇息。

11、宿舍内不许赌博、打架、斗殴，不许有伤风化等违法行为。

12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家

法律法规交由公安司法机关处理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍

长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财

产损失的，公司将追究当事人的责任。

14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可

离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。

15、宿舍公共设施浮现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属

人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。

16、公司宿舍原则上不许留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须

得到公司领导批准方可。

17word方框打勾 、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。

18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、

取销入住宿舍资格5g手机排名前十名 的处理。

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，

并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。

2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以发布，以示嘉勉和改

善。对检查评分不合格的，则取销该宿舍长当月补贴100元。

3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄

虚作假、假公济私。

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。

本制度自20xx年12月11日起实施。