成长阶梯

护理部门阶梯成长及标准

岗位护士主管

类别岗位技能要求（训练方向）履历/绩效要求一票否银川小吃 决

一星

1)能对下属进行护理礼仪训练。

2)能独立进行急救培训及操作。

3)熟悉口腔院感管理国标及规范。

4)能培训下属无菌操作及管理。

5)能培训下属护理配台业务技能。

6)掌握矫正、种植其中1项护理技术。

7)该岗位必须具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)能胜任二星护士岗位

工作。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)一星护士主管星级评

定考核80分以上。

1)严重违反公司

管理制度。

2)不忠于门诊的

价值观。

3)被客户有效投

诉≥2次。

4)非公司全职合

同员工。

5)遭受过国家公

安机关行政处

罚。

6)不服从上级管

理

7)拉帮结派，营

私舞弊。

二星

1)熟练差倍问题公式 掌握口腔四手配台技术。

2)熟练掌握种植矫正专科护理技术。

3)独立通过急救、院感管理审验。

4)具备培训护士洁牙业务的能力。

5)熟练使用Excel、word、PPT。

6)该岗位必须具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)从事一星护士主管半

年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)二星护士主管星级评

定考核80分以上。

三星

1)能制定及优化护理业务体系。

2)精通口腔各类疾病护理怎么查询社保卡 知识。

3)能创新和发展门诊护理业务。

4)该岗位必须具备的其它技能。

1)中级护士以上。

2)从事二星护理主冰糖的作用和功效 管工

作半年以上；

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)三星护士主管星级评

定考核80分以上。

岗位

种植护士

类别

岗位技能要求（训练方向）履历/绩效要求一票否决

一星

1)熟练掌握门诊的种植项目、设备、

器械耗材知识，并能讲解及使用。

2)熟练掌握口腔种植学相关的患者护

理专业知识。

3)独立完成种植客户的预约、术前护

理、术后宣教、手术准备。

4)通过急救实操培训及考核测试。

5)该岗位必须具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)转岗或晋级前原岗位

绩效考核连续3个月

85分以上。

3)一星种植护士星级评

定考核80分以上。

1)严重违反公司

管理制度。

2)不忠于门诊的

价值观。

3)被客户有效投

诉≥2次。

4)非公司全职合

同员工。

5)遭受过国家公

安机关行政处

罚。

6)不服从上级管

理

7)拉帮结派，营

私舞弊。

二星

1)具备种植四手配台操作能力。

2)能配合医生完成种植全过程。

3)能培养一星种植护士。

4)能协助医生进行种植咨询洽谈。

5)能对种植患者进行术后护理管理。

6)该岗位必须12月的英文缩写 具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)从事一星种植护士工

作半年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连1960年智利大地震 续6个月85分

以上。

4)二星种植护士星级评

定考核80分以上。

三星

1)能在医生指导下进行二期修复。

2)能培养二星种植护士。

3)能独立完成种植客户咨询洽谈。

1)中级护士以上。

2)从事二星种植护士工

作半年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)三星种植护士星级评

定考核80分以上。

岗位

正畸护士

类别

岗位技能要求（训练方向）

履历/绩效要求一票否决

一星

1)熟练掌握门诊正畸项目、设备、器

械材料知识，并能讲解及使用。

2)熟练掌握口腔正畸相关的护理专业

知识。

3)独立完成正畸病例术前各项准备、

术后的宣教及跟进维护。

4)能常规配合正畸医生完成诊疗。

5)该岗位必须具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)晋级前原岗位绩效考

核连续3个月85分

以上。

3)一星正畸护士沙拉酱 星级评

定考核80分以上。

1)严重违反公司

管理制度。

2)不忠于门诊的

价值观。

3)被客户有效投

诉≥2次。

4)非公司全职合

同员工。

5)遭受过国家公

安机关行政处

罚。

6)不服从上级管

理

7)拉帮结派，营

私舞弊。

二星

1)具备正畸四手配台的能力。

2)能培养一星正畸护士。

3)能在医生指导下处理简单复诊。

4)能协助吃西瓜打一个动物 医生进行接诊洽谈。

5)能帮助医生完成病历书写。

6)该岗位必须具备的其它技能。

1)初级护士以上。

2)从事一星正畸护士半

年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)二星正畸护士星级评

定考核80分以上。

三星

1)能培养二星正畸护士。

2)能独立帮助医生接锦鲤的正确养法 诊洽谈。

3)能独立处理正畸常规复诊项目。

4)该岗位必须具备的其它技能。

1)中级护士以上。

2)从事二星正畸护士半

年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)三星正畸护士星级评

定考核80分以上。

岗位

全科护士

类别

岗位技能要求（训练方向）

履历/绩效要求一票否决

一星

1)认识牙科常用器械设备、耗材。

2)掌握器械消毒及基本维护。

3)掌握口腔医疗基本常识。

4)掌握无菌、感控理论常识。

5)熟练掌握取模、灌模技能。

6)熟练掌握材料调拌技能。

7)熟练操作X光线拍摄技能。

8)掌握基本的口腔摄影技术。

1)护理专业毕业。

2)通过试用期转正考

核。

3)转正后岗位绩效考核

连续3个月85分以

上。

4)一星护士星级评定考

核80分以上。

1)严重违反公司

管理制度。

2)不忠于门诊的

价值观。

3)被客户有效投

诉≥2次。

4)非公司全职合

同员工。

9)能管理好诊间物品及盘点。

10)能做好诊间的6S院感管理。

11)常规洁牙及临时牙制作技能。

5)遭受过国家公

安机关行政处

罚。

6)不服从上级管

理

7)拉帮结派，营

私舞弊。二星

1)熟练掌握全科治疗项目配台技能。

2)独立完成牙周护理操作。

3)能培训一星口腔护士。

4)熟练掌握口腔摄影技术。

5)能协助医生进行咨询洽谈。

1)初级护士以上。

2)从事一星护士岗位工

作半年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)二星护士星级评定考

核80分以上。

三星

1)熟练掌握种植、正畸、美学修复治

疗项目配台技术。

2)熟练掌握四手配台技术。

3)掌握一星咨询顾问工作技能。

4)掌握病历书写的能力。

1)初级护士以上。

2)从事二星护士岗位工

作半年以上。

3)晋级前原岗位绩效考

核连续6个月85分

以上。

4)三星护士星级评定考

核80分以上。

表1:《星级评定申请表》-员工申请晋星考核

员工基本信息（HR填写）

员工姓名出生日期籍贯

最高学历最高职称入职日期

所在部门岗位/职务

现星级晋升星级

晋星级申请（员工填写）

晋星考核资格审核（HR填写）

岗位星级晋升资格确认实际情况通过/否决

通过试用期转正考核考核得分：

符合该岗位晋星资质/职称要求资质/职称：

原岗位晋星考核前绩效考核达标绩效：连续月分以上

无任何符合否决项的情况发生违反情况：

是否完全符合上述资格要求有一项不符合则无晋星资格

员工直接上级审核

人资部门审核

总经理审批

表1:《星级评定申请表》-HR部门申请定期考核

申请部门

申请时间申请人

拟进行星级考核人员信息

部门姓名岗位/职务星级上次晋星时间

行政院长审核

总经理审批

表2:《星级评定考核表》

员工基本信息（HR填写）

员工姓名出生日期籍贯

最高学历最高职称入职日期

所在部门岗位/职务

现星级晋升星级

星级标准考核

挑战星级的岗位技能标准（HR填写）

评分标准（考核组设定）

考核得分

良好100合格70一般50

各项合计分数

最终得分

操作

说明

1、根据不同岗位及第六章星级评定标准补充考核内容。

2、考核小组共同商讨决定各考核项的分值。

3、考核小组共同商讨决定各项最终评分。

4、急诊科出科小结 由专业人员对技能考核科学评价，门诊应进行实操和理论考核依据力求科

学、公平、公正。

考核小组结论

同意晋星：

会签：

总经理审批

签名：

人资部门核准核准与门诊制度的符合性：

员工本人签字

表3:《升降星级名单》-（存档HR及财务）

经星级评定考核管理小组审议通过，星级升降名单如下：

部门姓名岗位/职务原星级

晋升星级

考核分星级评定

保星级

考核及审批情况

考核时间HR核准信息

考核小组会签

总经理签名

1、星级考核对于成功晋星人员，应以公文形式通报门诊，以示公平及激励。

2、未通过晋星考核或定期考核未通过降星的员工，应给予关怀和鼓励。