如何成就一名好员工

如何成就一名好员工

需要知道职场铁律

1、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让

抱怨问题的人下课。

2、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导!

3、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来

干嘛?

需要了解老板的世界，公司需要什么，老板需要什么

公司需要你为其创造效益，老板需要你为其解决问题，所以你

要明白

1、请你来是解决问题而不是制造问题。

2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。

3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。

4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。

5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的

人下课。

要时刻以公司效益为重，不轻易离开团队

1、在团队中你能找到自己的目标，实现自己的价值，与团队一

起成长。

2、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打

自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。

3、心存感恩之心，感谢公司为你提供平台，感谢团队给你的配

合。

要时刻把握机会

问题就是你的机会

1、公司的问题：就是你改善的机会。

2、客户的问题：就是你提供服务的机会。

3、自己的问题：就是你成长的机会。

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

对一个好领导而言，爱他就严格要求他。所以面对老板的苛刻要

求，你要扛得住打击，吃得了苦，忍得住寂寞。

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导。

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个

人变得强大，自强不息!

3、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾

不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

4、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，

高标准，逼迫他成长!