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聘任书模板

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兹聘你担任大学系专业教授，任期自20XX年1月1日至

20XX年12月31日止。

聘任期间的主要工作任务是：

1.承担专业硕士研究生、本科生、专科生的教学工作。

2.承担课题、课题的研究工作。

此聘

大学系(印)

系主任：(印)

20XX年月日

(一)聘书的含义和作用

聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请

有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定

格式的文书。

当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积

推行聘任制。此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普

遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另

一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的

前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。目前这种“双聘”现

象已经不在少数。不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对

外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程

序。因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文

体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的

重要文件，具有保存价值。

(二)聘书的分类

1.长期工作聘书

由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘

任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期

为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是

否继续聘用。为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到

单位的继续聘用。这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单

位每年都要大量制发。

2.短期工作聘书

这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的

聘书。例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自

学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理

人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得

到聘书的人无权参与评卷。各单位类似的临时性工作颇多，因此，

制发这种聘书的情况也很常见。

3.兼职工作聘书

聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使

用的聘书就是兼职工作聘书。但这种聘书通常并不在行文中特意

申明工作的性质是兼职。

(三)聘书的特点

1.严肃性和规范性

聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正

式聘用时所形成的具有法律效力的文书。聘书一旦发出，双方都

将承担着特定的法律责任，不到期满，任何一双都不得随意中止

聘用关系，除非有特殊的原因，才能以除名或辞职的方式中止这

种关系。有些聘书，还要写明受聘者的工作内容和工作目标，作