华为人力资源管理的特点
华为作为一家全球知名的科技公司，其人力资源管理在业界具有一
定的代表性。华为人力资源管理的特点主要包括以下几个方面：
一、人才引进与培养
华为非常关心员工的身心健康，公司会为员工提供充足的体育运动
和休闲娱乐设施，同时还会为员工提供各种健康保障和人性化的福
利待遇，如免费的住房和食堂，带薪休假等。
本文发布于:2023-10-27 22:48:11，感谢您对本站的认可！
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