《华为公司基本法》全文

《华为公司基本法》全文

《华为公司基本法》全文

第一章 总则

第一条 为了规范华为公司的组织和运行，保障其员工的权益，

推动公司的可持续发展，制定本基本法。

第六条 公司坚持以客户为中心，持续创新，提升客户价值，实

现共同发展。

第二章 公司治理

第七条 公司实行董事会领导下的公司治理结构，强调董事会对

公司的领导作用。

第八条 董事会由董事长、董事和监事组成，董事长负责召集和

第十二条 公司建立合规管理体系，履行企业合规的职责。

第十三条 公司建立信息披露制度，及时向市场披露重要信息。

第三章 员工权益

第十四条 公司尊重员工的权益，提供公平公正的职业发展机会。

第十五条 公司营造和谐的劳动关系，保障员工的工资福利待遇

和合法权益。

第十九条 公司建立健全的供应链体系，确保产品和服务的稳定

供应。

第五章 安全管理

第二十条 公司重视信息安全，建立信息安全管理体系，保护客

户信息和公司商业秘密。

第二十一条 公司制定应急预案，应对突发事件和灾害。

第六章 公司文化

第二十二条 公司倡导开放包容、合作共赢的文化，营造积极向

第七章 违纪处分

第二十四条 公司依法对违反公司规章制度的行为给予相应的纪

律处分。

第二十五条 公司建立违纪处理机制，保证纪律处分的公正、公

平。

第二十六条 公司对严重违纪行为依法追究法律责任。

附件：

1.《华为公司组织架构图》

4. 风险管理：对公司面临的各种风险进行评估、防范和控制的

活动。

5. 合规管理：公司按照法律法规和商业道德要求，规范自身经

营行为的管理。

1. 面临激烈市场竞争：通过加强产品研发和市场营销，不断提

升产品质量和服务水平，提高竞争力。

2. 法律法规变化频繁：及时关注和学习最新的法律法规，加强

对法律法规的理解和遵守，建立合规管理体系。

5.《华为员工福利待遇细则》

6.《华为公司风险管理措施》