企业管理咨询服务合同范文(4篇)

企业管理咨询服务合同范文

甲方：_____

乙方：_____财务咨询有限公司

甲、乙双方根据《 _____ 》和其它相关法律、法规，就企业管理

咨询事宜达成一致，于_____年_____月_____日订立本合同。

一、 服务范围

甲方聘请乙方在下列第_____项为甲方提供管理咨询服务：

1．日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2．制订财务核算制度。

3．制订财务管理制度。

4．制订企业内部控制制度。

5．受托财务分析，出具财务分析报告。

6．投资融资咨询。

7．制订人力资源管理工作手册。

8．制订企业总务管理工作手册。

9．代办一般纳税人临时认定手续。

10．_____

二、 服务期间（项目完成期限）及_____

1．委托服务期间自_____年_____月至_____年_____月止。

2．本项服务的_____标准为人民币_____元，于签约后一次性支

付。

第 1 页 共 26 页

三、 甲方：_____ 乙方：

_____的基本义务

（一） 甲方的基本义务

1．与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服

务事项相关的情况和资料。

2．如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3．按照约定支付服务费。

4．向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规

定相冲突。

（二） 乙方的基本义务

1．必须遵守职业道德和执业纪律。

2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3．应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。

4．对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1．本协议书在签约并付费后生效。

2．双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法

通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3．本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

5．其他约定事项：_____

第 2 页 共 26 页

甲方：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

_____年_____月_____日

企业管理咨询服务合同范文（二）

甲方：_____

乙方：_____

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理

咨询服务项目达成以下协议：_____

一、服务范围

乙方为甲方的 有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体

包括以下内容：_____

1.1人力资源管理现状的调研分析

1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方

位人力资源管理现状的调研诊断。

1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报

告。

1.2组织职位体系

1.2.1梳理并编制的组织结构。

1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

第 3 页 共 26 页

1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键

岗位的职位发展矩阵。

1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。

1.3绩效管理体系

1.3.1编制绩效管理手册。

1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞

典》。

1.4薪酬福利体系

1.4.1编制薪酬福利管理手册。

1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。

1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。

1.5建立员工培养和发展体系

1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。

1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。

1.6建立人力资源流程和制度

1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。

1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。

1.7咨询方案的指导实施

1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。

1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。

第 4 页 共 26 页

二、项目预期目标

通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体

系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资

源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积

极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争

力和长期稳定发展的目标。

三、项目时间计划

3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：

_____

3.1.1第一部分：_____完成项目启动和现场诊断调研工作。

3.1.2第二部分：_____完成调研分析报告的发布，组织结构、职位

描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预

计为15个工作人日。

3.1.3第三部分：_____完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在

甲方现场的工作时间预计为2个工作人日。

3.1.4第四部分：_____完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工

作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为1个工作人日。

3.1.5第五部分：_____完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问

人员在甲方现场的工作时间预计为1个工作人日。

第 5 页 共 26 页

3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方

5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动

咨询方案的深入实施和有效执行。

四、项目培训计划

4.1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为

《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。

4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体

系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。

4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体

系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。

4.4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制

度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度

的规划识别方法、编写方法等。

五、双方的权利和义务

5.1双方共同的义务

严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的

有争议的问题。

5.2甲方的权利和义务

5.2.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独

立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组

第 6 页 共 26 页

及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询

工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。

5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及

时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙

方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发

出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。

5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配

合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网

络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。

5.3 乙方的权利和义务

5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项

目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。

5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范

围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资

料。

5.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执

行及提交成果的意见及时进行修正。

六、项目费用及付款方式

本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：

_____

第 7 页 共 26 页

6.1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币 _____元

人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：_____

6.1.1合同签订后，甲方支付项目费用的4%给乙方，即 _____元人

民币，乙方在收到预付款____日内正式进入甲方工作，并于三天内向

甲方开具正式营业发票。

6.1.2组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，

乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天

内支付项目费用的3%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。

6.1.3薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体

系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到

乙方正式发票后三天内支付项目费用的3%给乙方，即壹拾万伍仟元人

民币。

6.3项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有

差旅费和食宿费用由甲方负责。

帐户名称：_____河南_____公司

帐号：_____

开户行：_____

七、保密

7.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未

经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得

以任何形式向其他方泄露。

第 8 页 共 26 页

7.2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向

除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权

利。

八、违约责任

8.1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。

8.2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询

成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有

权终止本协议。

九、争议处理

甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的

事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决

的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

十、不放弃条款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该

方放弃了任何应有的权利。

十一、协议的完整及其他

11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之

前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。

11.2本协议自双方签定之日起生效。

第 9 页 共 26 页

11.3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽

事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议

具有同等法律效力。

十二、协议效力

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____河南_____公

司

(盖章) _____ (盖章)_____

委托代理人(签字)：_____ 委托代理人(签字)：_____

日期：_____年 _____月 _____日 _____日期：_____年 _____月

_____日

甲方：_____

乙方：_____河南_____公司

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方

提供外派顾问服务达成以下协议：_____

一、外派目的

为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方外派一名顾问

常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目设计的各种方案进行广泛的培

训和宣导，指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。

二、外派期限

第 10 页 共 26 页

顾问外派期限为五个月，时间为二零零六年九月至二零零七年的

一月。

三、外派费用及付款方式

3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整，甲

方按月薪壹万每月支付给乙方：_____

3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便

捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方

顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费

用由甲方负责实报实销。

帐户名称：_____河南_____公司

帐号：_____

开户行：_____

四、甲方责任

4.1应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休

息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休

假由甲乙双方协商安排。

4.2乙方外派顾问的工伤待遇

4.2.1乙方外派顾问在甲方工作期间有如下情况发生：_____因公受

伤;因工伤死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外导致受伤

或者死亡，甲方需根据国家相关劳动保障政策法规，将医疗费及相关

第 11 页 共 26 页

工伤补助金拨给乙方，乙方收到费用后负责及时支付给被外派顾问。

后有两点删了

五、乙方责任

5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履

行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。

5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管

理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾

问应依法承担赔偿责任。

5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适

应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。

5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以

任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄

露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往

甲方工作。

六、其他约定

本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请

乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔

偿，赔偿金额为人民币贰十万元整。乙方顾问在甲方挂职期间未经甲

方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人民币贰十万元整。

七、保密

第 12 页 共 26 页

本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经

有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且

不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责

任。

八、违约责任

合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否

则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。

九、争议的解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协

商不成，通过诉讼途径解决。

十、协议的完整及其他

1.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生

效。

1.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有同

等法律效力。

1.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法

规、政策为准。

甲方：_____ 乙方：_____

委托代理人(签字)：_____ 委托代理人(签字)：_____

日期：_____年 _____月 _____日 日期：_____年 _____月 _____日

企业管理咨询服务合同范文（三）

第 13 页 共 26 页

甲方：_____

乙方：_____

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就企业管理

咨询服务项目达成以下协议：_____

一、服务范围

乙方为甲方的 有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体

包括以下内容：_____

1.1人力资源管理现状的调研分析

1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方

位人力资源管理现状的调研诊断。

1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报

告。

1.2组织职位体系

1.2.1梳理并编制的组织结构。

1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。

1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键

岗位的职位发展矩阵。

1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。

1.3绩效管理体系

1.3.1编制绩效管理手册。

第 14 页 共 26 页

1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞

典》。

1.4薪酬福利体系

1.4.1编制薪酬福利管理手册。

1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。

1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。

1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。

1.5建立员工培养和发展体系

1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。

1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。

1.6建立人力资源流程和制度

1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。

1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。

1.7咨询方案的指导实施

1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。

1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。

二、项目预期目标

通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体

系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资

源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积

第 15 页 共 26 页

极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争

力和长期稳定发展的目标。

三、项目时间计划

3.1本项目方案设计阶段的时间为三个月，内容分为五大部分：

_____

3.1.1第一部分：_____完成项目启动和现场诊断调研工作。

3.1.2第二部分：_____完成调研分析报告的发布，组织结构、职位

描述和人员定编的设计工作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预

计为15个工作人日。

3.1.3第三部分：_____完成绩效管理的设计工作，乙方顾问人员在

甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。

3.1.4第四部分：_____完成薪酬福利体系、员工培训体系的设计工

作，乙方顾问人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

3.1.5第五部分：_____完成核心流程和制度的设计工作，乙方顾问

人员在甲方现场的工作时间预计为10个工作人日。

3.2本项目实施阶段的时间为六个月，乙方派驻一名顾问常驻甲方

5个月，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动

咨询方案的深入实施和有效执行。

四、项目培训计划

4.1第一部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为

《现代组织设计与管理》和《工作分析与职位描述》。

第 16 页 共 26 页

4.2第二部分咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体

系的培训主题为《如何提取KPI》和《目标绩效管理》。

4.3第三部分咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体

系的培训主题《薪酬设计与管理》和《如何进行岗位价值评估》。

4.4第四部分咨询工作的培训主题为《如何编制人力资源流程和制

度》，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度

的规划识别方法、编写方法等。

五、双方的权利和义务

5.1双方共同的义务

严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的

有争议的问题。

5.2甲方的权利和义务

5.2.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，甲方应就本项目成立独

立的项目组，同时委派一名项目负责人，负责协调乙方和甲方项目组

及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询

工作计划和工作过程中所交付的各种咨询成果。

5.2.2为保证项目按期完成，甲方应对项目进行过程中有关问题及

时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反馈意见。在乙

方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发

出书面的修改意见，否则视为甲方已接受该阶段的咨询成果。

第 17 页 共 26 页

5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配

合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网

络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。

5.3 乙方的权利和义务

5.3.1为保证咨询项目工作得以顺利进行，乙方应就本项目成立项

目组，项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。

5.3.2乙方应按照协议的要求，根据项目计划保质保量完成服务范

围所规定的工作，按时向甲方提交合同要求的各种咨询成果及培训资

料。

5.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况，根据甲方对项目执

行及提交成果的意见及时进行修正。

六、项目费用及付款方式

本项目的费用包括两项，分别是咨询服务费和差旅费，其中：

_____

6.1项目费用的第一项为咨询服务费，咨询费用为人民币 _____元

人民币整，按照项目进度，甲方分三次支付给乙方：_____

6.1.1合同签订后，甲方支付项目费用的40%给乙方，即 _____元

人民币，乙方在收到预付款____日内正式进入甲方工作，并于三天内

向甲方开具正式营业发票。

第 18 页 共 26 页

6.1.2组织职位体系、绩效管理体系所有的文本方案设计完成后，

乙方提交经甲方认可的纸质文本资料，甲方收到乙方正式发票后三天

内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元人民币。

6.1.3薪酬福利体系、员工发展体系、员工培训体系和流程制度体

系完成后，乙方提交经甲方认可的纸质文本资料2个月后，甲方收到

乙方正式发票后三天内支付项目费用的30%给乙方，即壹拾万伍仟元

人民币。

6.3项目费用的第二项为差旅费和食宿费用，顾问来往甲方的所有

差旅费和食宿费用由甲方负责。

帐户名称：_____河南_____公司

帐号：_____

开户行：_____

七、保密

7.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未

经有关方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得

以任何形式向其他方泄露。

7.2本项目成果物的所有权归甲方所有，未经甲方许可乙方不得向

除甲方外的任何第三方泄露，若乙方违约，甲方保留进一步追究的权

利。

八、违约责任

8.1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。

第 19 页 共 26 页

8.2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询

成果，经甲方审核后未被认可，且经三次修改后仍未被认可，甲方有

权终止本协议。

九、争议处理

甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的

事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决

的，则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

十、不放弃条款

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任，并不意味着该

方放弃了任何应有的权利。

十一、协议的完整及其他

11.1本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图，并取代之

前就本项目所做出的一切口头或其他书面协议。

11.2本协议自双方签定之日起生效。

11.3本协议未经双方书面同意，不得对此作任何修改。如有未尽

事宜，经双方书面同意后，可签定书面补充协议，补充协议同本协议

具有同等法律效力。

十二、协议效力

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____ 乙方：_____河南_____公

司

第 20 页 共 26 页

(盖章) _____ (盖章)_____

委托代理人(签字)：_____ 委托代理人(签字)：_____

日期：_____年 _____月 _____日 _____日期：_____年 _____月

_____日

甲方：_____

乙方：_____河南_____公司

本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方

提供外派顾问服务达成以下协议：_____

一、外派目的

为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方外派一名顾问

常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目设计的各种方案进行广泛的培

训和宣导，指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。

二、外派期限

顾问外派期限为五个月，时间为二零零六年九月至二零零七年的

一月。

三、外派费用及付款方式

3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整，甲

方按月薪壹万每月支付给乙方：_____

3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便

捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方

第 21 页 共 26 页

顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费

用由甲方负责实报实销。

帐户名称：_____河南_____公司

帐号：_____

开户行：_____

四、甲方责任

4.1应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休

息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休

假由甲乙双方协商安排。

4.2乙方外派顾问的工伤待遇

4.2.1乙方外派顾问在甲方工作期间有如下情况发生：_____因公受

伤;因工伤死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外导致受伤

或者死亡，甲方需根据国家相关劳动保障政策法规，将医疗费及相关

工伤补助金拨给乙方，乙方收到费用后负责及时支付给被外派顾问。

后有两点删了

五、乙方责任

5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履

行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。

5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管

理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾

问应依法承担赔偿责任。

第 22 页 共 26 页

5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适

应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。

5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以

任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄

露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。

5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往

甲方工作。

六、其他约定

本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请

乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔

偿，赔偿金额为人民币贰十万元整。乙方顾问在甲方挂职期间未经甲

方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人民币贰十万元整。

七、保密

本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经

有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且

不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责

任。

八、违约责任

合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否

则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。

九、争议的解决

第 23 页 共 26 页

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协

商不成，通过诉讼途径解决。

十、协议的完整及其他

10.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生

效。

10.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有

同等法律效力。

10.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、

法规、政策为准。

甲方：_____ 乙方：_____

委托代理人(签字)：_____ 委托代理人(签字)：_____

日期：_____年 _____月 _____日日期：_____年 _____月 _____日

企业管理咨询服务合同范文（四）

甲方：_____

乙方：_____财务咨询有限公司

甲、乙双方根据《 民法典 》和其它相关法律、法规，就企业管理

咨询事宜达成一致，于_____年_____月_____日订立本合同。

一、 服务范围

甲方聘请乙方在下列第_____项为甲方提供管理咨询服务：

1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

2.制订财务核算制度。

第 24 页 共 26 页

3.制订财务管理制度。

4.制订企业内部控制制度。

5.受托财务分析，出具财务分析报告。

6.投资融资咨询。

7.制订人力资源管理工作手册。

8.制订企业总务管理工作手册。

9.代办一般纳税人临时认定手续。

10._____

二、 服务期间(项目完成期限)及收费

1.委托服务期间自_____年_____月至_____年_____月止。

2.本项服务的收费标准为人民币_____元，于签约后一次性支付。

三、 甲方：_____ 乙方：

_____的基本义务

(一) 甲方的基本义务

1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务

事项相关的情况和资料。

2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。

3.按照约定支付服务费。

4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定

相冲突。

(二) 乙方的基本义务

第 25 页 共 26 页

1.必须遵守职业道德和执业纪律。

2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。

3.应当及时向甲方发表顾问意见;按时完成提交项目报告。

4.对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。

四、生效、违约处理及其他约定事项

1.本协议书在签约并付费后生效。

2.双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通

过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。

3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。

4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。

5.其他约定事项：_____

甲方：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

_____年_____月_____日

第 26 页 共 26 页