怎么写职业发展规划5篇

怎么写职业发展规划5篇

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，又将迎来新的工作，新

的挑战，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。下

面是为大家收集的怎么写职业发展规划例文，希望你喜欢。

怎么写职业发展规划篇1

即将走出校园，学校也为了我们的今后比较有目标，所以要

求我们写一份大学生职业规划书。

一、自我评估

本人兴趣广泛，尤其爱好音乐，读书，喜欢钻研。性格偏内

向、不擅言谈。但为人诚实，做事认真，不怕困难，敢于拼搏，

积极进取。具备从事精细工作的耐心。乐于帮助他人，朋友不多

但个个真诚，团结友爱，互帮互助。对未来有美好的憧憬，也愿

意为了梦想而努力奋斗。

二、金融行业未来发展评价

金融行业，特别是银行业和证券业，属于经营货币和资本业

务的资金密集型行业，由于具有较好变现能力和流动性，属于高

人民币资产的行业，人民币升值将吸引国际资金大量流入，对金

融行业的发展产生积极影响。各个研究机构也从行业中观角度阐

述了看好行业的发展前景。

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三、职业的选择

金融学专业，就业面比较广。较主要的有三个类型：从商、

从政、学术。对我个人而言，我选择从事商业经营的职业方向。

将来就业可以是金融机构(银行、保险公司、证券公司)和非金融

企业(主要是作财务和投融资分析)。

四、职业生涯规划方案：

大学在校期间的学习任务规划：

1，总的规划：

通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要经营管

理技能。积极参加社会实践，增强自己的社会实践经验。在寒暑

假期间参加短期社会工作，至少赚够自己的生活所须。积累自己

的人脉，进一步提高自己的交往能力，团队合作能力，企业领导

能力。总结出适合当代中国国情的创业方向。

2，具体规划方案：

20__-20__学年第二学期：

1，四月份：考取全国计算机等级考试二级证书。

2，六月份：考取全国大学英语四级证书。

20__-20__学年第一学期：

1，十二月份：考取全国大学英语六级证书。

20__-20__学年第二学期：

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1，考取金融专业英语资格证书。

2，复习备战明年的研究生考试。

20__-20__学年：

1，全力备考，心无旁骛。

毕业后的职业生涯规划：

20__-20__年：攻读研究生学位。

20__年-20__年五年规划：

这五年主要是积累自己的工作经验，领导能力，资金储备。

职务目标：从企业的一般职员到企业部门经理(理想中是外

资或合资企业)。

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居

于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层

进行无阻碍地沟通。锻炼自己的领导能力，并且积累自己的人

脉、金脉、知脉。

经济目标：五年年薪平均5万以上。

20__年以后规划：

职务目标：创业。

能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备

组织、领导一个团队的能力;与相关公司决策层有一定的沟通;具

备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界

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有一定的知名度。

经济目标：年薪10万以上。

五、成功标准：

我的成功标准：一个人树立了积极向上的目标，经过了努力

奋斗，有了正面的收获，就是成功。

每个阶段中只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，都会自

我的提高，即使目标没有实现我也不会觉得失败，至少自己努力

过、尽力过、拼搏过，我不会给自己后悔的理由。

成功之路有许多条，成功的定义也有许多种，只要在理想的

指引下，真正做了自己想做的事，真正实现了自己的人生价值，

就是一种成功，就应该为此感到自豪和快乐。

六、最后：

身为大学生的我们，应该珍惜这来之不易的学习机会。并不

是每一人都可以在大学殿堂里度过自己人生最美好的日子。人的

大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫

及。

有了目标，才会有动力。这份大学生职业规划书就是给了我

一个明确的学习目标和职业规划。我将会按着上面所写，亲身力

行地完成好自己的学习任务和工作任务。使自己的一生过得更有

意义。

怎么写职业发展规划篇2

第一章认识自我

1.职业兴趣

我是一个相对来说不是很外向的男孩，因而我不是很喜欢过

于外向的工作，所以，我喜欢比较稳定的工作，具体的讲，我最

喜欢最想做的是一名医师，当然，根据自己的专业，我想我也会

尝试一些适合于我自己其他方面的工作，总而言之，我会根据自

己的爱好，特长，专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选

择自己的道路

2.职业价值观

我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找份适合自己的

工作，想通过自己的工作做出自己的贡献，在其中学习，进步，

并掌握一定的能力，工作，我觉得就是要认真，努力，不要太计

较个人的回报，尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说，

踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，

因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头

工作，知足常乐。

我一般是不会有太多的话语的，但并不是说我喜欢一个人独处，

我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友分享我的事情，其实

我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或

者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以在职

业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣，爱

好以及专业，我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作

4.胜任能力

由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在

最大优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能很好利

用自己的发展自己，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信

一定能很好的做好自己的工作，回馈社会，

职业生涯规划

其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我

想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至

于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在

大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增

加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进

步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。

多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的

一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己

的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的

成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工

作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完

善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常

普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认

知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。

第二章：环境分析

1.家庭环境

我家住在小山村里，都是农民，为了生计爸爸不得在外打

工，妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居，因而，家里的

情况不是很好，但家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方

面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我

创造更好的学习环境，自己考上了大学，家里人很是高兴，他们

备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环

境也很好，但是，作为当代一名大学生，我一直认为一个人的自

我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学

习的平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，

老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校

给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。

怎么写职业发展规划篇3

题记：弗洛伊德是我所敬仰的科学家之一，他说过“生活怎

么可以缺乏激情、癖好和全心奉献的兴趣?”很喜欢这句话，喜

欢一个科学家对科学研究的豪情。作为一个以科研工作者为目标

的自己，自然想腾飞自己，自然想为科学进步做出贡献。这就自

然更需要我有激情地全心地奉献，需要我精心规划一场美丽的化

学专业大学生职业规划书。

一、职业方向及总体目标

成为国内著名甚至国际著名的大型化工企业的科研人员，并

在科学研究上做出较大贡献。

二、社会环境分析

加之--的施行，十分利于化学这一学科的发展。在过去的100多

年里化学作为一门核心、实用、创造性科学，已经为人类认识物

质世界和人类的文明进步做出了巨大的贡献，这也加深了广大人

民对化学这一学科的重视。

⒉经济环境。

改革开放三十年，我国从封闭型经济快速成长为全球最为开

放的巨大经济体之一。按名义汇率衡量，从1978年占全球经济

的约1.5%上升为近6%以上。从全球第六位，即将上升为第三

位。按购买力平价衡量，从6%上升为20%以上。相对于传统计划

经济时代的大起大落，我国经济的稳定性是同期亚洲国家和地区

最高的。80年代初，我国对外贸易不到400亿美元，外汇储备

70亿美元。__年对外贸易达到6000亿美元，今年将超过2万亿

美元，外汇储备超过1.3万亿美元。1978年我国在世界贸易排

名第32位，目前为第三位。过去三十年，是三百年以来，我国

人均收入增长最快，与世界平均水平的差距缩小最快的时期。目

前，我国人均gdp已经相当于世界平均水平的60%以上。按照现

行汇率计算，我国人均gdp在__年突破了__美元，上升到世界的

129位;按照购买力平价计算，排名为74位。种种数据表明，我

国已经成为拉动全球经济增长的重要力量，我国的综合势力有了

巨大和显而易见的增强。

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⒊自然环境。

进入80年代以来，随着经济的发展，不仅发生了区域性的

环境污染和大规模的生态破坏，而且出现了温室效应、臭氧层破

坏、酸雨、物种灭绝、土地沙漠化、森林锐减等大范围的和全球

性环境危机，严重威胁着全人类的生存和发展，特别是温室效

应、臭氧层破坏、酸雨等重大问题，都严峻地摆在每一位化学家

面前。

三、行业分析

化学是研究物质的性质、组成、结构、变化和应用的科学。

世界是由物质组成的，化学则是人类用以认识和改造物质世界的

主要方法和手段之一，它是一门历史悠久而又富有活力的学科，

它的成就是社会文明的重要标志。

化学是一门实用的学科，它与数学、物理学等学科共同成为

当代自然科学迅猛发展的基础。化学的核心知识已经应用于自然

科学的方方面面，与其它学科相辅相成，构成了创造自然、改造

自然的强大力量。

化学在我国成为一门重要的学科，已是不争的事实。我国从

事化学研究的科研机构有近千个，大学的化学系(院)有250多

个，石油与石油化工企业有80多万家，加上其他化学化工和相

关行业，我国参与化学研究与工作的人员队伍，其规模是国际上

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少有的。这正是我国化学科学发展的背景和动力。

而对中国大型化工企业中的龙头老大，中石化与中石油，无

论是在国内甚至是国际上，都名次靠前：

__年度《财富》世界500强公司

中国石化集团名列第23位,中国石油集团名列第39位

__年度《财富》世界500强公司

中国石化集团名列第17位,中国石油集团名列第24位

两家公司皆在国际顶尖水平的争锋较量中稳中有进，为国家

在化学学科的发展上起了巨大的推动作用。

而在当前，我国所面临的挑战有人口控制问题、健康问题、

环境问题、能源问题、资源与可持续发展问题等，化学家们希望

从化学的角度，通过化学方法解决其中的问题，为我国的发展和

民族的振兴作出更大的贡献。

怎么写职业发展规划篇4

一、自我认知

1.自我兴趣爱好：

业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

喜欢的书刊：《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《水

浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等

心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒

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2.自我的优点：

有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，用

心的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友

善待人。

做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完

事后会自身检讨，在改善中精益求精。

求知欲强，有好奇心，动手潜力强。

3.自我的缺点：

性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守

派，缺乏自信心和冒险精神，用心主动性不够，自制力不够强，

没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。

信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事

感到紧张和压力，对于别人对自我的异议不服输，在公众场合不

敢展现自我，有些害羞。

4.解决自我认知中缺点：

加强与他人的交流沟通，用心参与各种有益的活动，锻炼自

我了;在开始一份工作的时候必须要进行比较详实的计划，并且

坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自我懒惰。

5.职业兴趣和潜力

我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩

序、安稳的职业，细心有条理，可是较少发挥想象力。透过大学

学习，已经初步掌握了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强

的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，可是人际

交往潜力欠佳。

6.职业价值观

在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、

保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;

其次是发展因素，包括贴合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工

作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训机

会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最

后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别

和社会地位高等等。

二、社会环境和职业环境分析

1.社会环境分析

目前我国经济发展飞速，人民的生活水平逐步提升，面临社

会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素

质要求越来越高。

2.职业环境分析

行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是

和业务潜力如何，直接影响会计工作的质量。

职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学

毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通

和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。

作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位

最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的

企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。

目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注

册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。

这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大

学生更就应好好筹谋自我的前途，做好合理的规划。会计就业不

择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。

三、职业定位

1.确定职业目标：

职业类型：注册会计师

典型特征：经济类高层主管

成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任

职。

主要职业领域：审计，税收，会计

个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益

及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关

系，最后到达自我的成功标准。

2.未来人生职业总规划：

依据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下：

20__-20__年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会

计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做

准备;

20__-20__年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证

同时积累工作经验，透过注册会计师考试;

20__-2021年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为

正式注册会计师。

3.大学在校期间总体规划：

学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格

证书，在大四签约适宜的公司。

个性发展方面：在最后一年尽量把自我想干的事都，看

自我想看的书，学自我想学的东西，尽量不留下遗憾。

身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参与体

育锻炼，提升自身素质。

4.大三大四具体规划：

大三：英语过六级，注册会计师考试透过至少一门。

大四：签约一家适宜发展的公司。

四、评估调整

我们周围的环境随时在变动，自我随着生活经验的不断累积

也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一向变动的，我们要

做好职业目标的评估和调整，及时了解状况的变化，透过对实际

状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调

整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成

职业目标的实现。

1.评估的资料：

职业目标评估——假如我发现我并不适合从事会计工作时，

我会思考重新选取职业，并制定新的职业生涯规划;在中后期工

作中，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修

MBA，增加自我的管理潜力;

职业路径评估——当我在公司内一向不被其看重，一向被排

挤时，我会重新选取公司;当公司的管理理念与我自身的理念不

相适应甚至是矛盾时，我会选取离开该公司，寻求新的公司;

实施策略评估——如果短期内工作过于劳累或者压力偏大

时，我会选取休假，到外地散心修养;如果长时间处于过度劳累

或者压力过大时，我会选取其他公司;

其它因素评估——假如身体出现重大疾病时，我会选取辞

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职，待调理好身体之后，再度就业;假如家庭发生重大变故，如

需要超多资金时，我会酌情选取工资较高的工作就职，如需要长

时间陪伴家庭时，我会选取辞职，陪伴家庭度过难关;假如经济

状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻

找第二份职业填补家用。

2、评估的时间：

一般状况下，我定期一年评估规划;当出现特殊状况时，我

会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则：

职业规划的目标务必明晰，实现目标的步骤要思考周到;因

时而动，随机应变;思考生涯发展的整个历程，作全程思考;生涯

规划各阶段的路线划分与安排务必具体可行;规划的设计要有明

确的时间限制或标准，容易评估检查，方便自我随时掌握执行状

况。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨

越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自我的一生，

有了目标，就有了动力，定下计划，就要努力使之成为现实。我

相信，只要肯下功夫就必须能到达我的目标!

怎么写职业发展规划篇5

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一、确认职业生涯规划

当人们进入社会初期，对职业的选择，有很大的成分是受周

围的环境以及所学专业影响的，他缺乏左右周围环境的能力，所

以在此期间，员工工作的选择不能算是职业规划的一部分。因

为，职业生涯规划书应该是由员工自己决定，或者是由员工的自

身职业特质决定的(职业方向定位测评，帮你了解自身特质)。这

段时间应该是为职业生涯规划的设计积累素材阶段，即发现自身

特质的阶段。职业生涯规划在这段时间内，还没有真正开始，也

没有办法开始。因为在职业生职业生涯规划范文中起决定作用的

员工自身的爱好和特长，是他们正确的职业方向，这时的员工还

不能确定或者根本不知道他的爱好与特长，还没有明确自己的职

业方向。

在员工发现了自己的爱好以及特长，明确了职业方向后，职

业生涯规划才算真正开始。职业生涯规划，应该充分发挥体现员

工自我优势，由员工的自身特质优势来保证，否则，职业生涯规

划就失去了意义。

职业生涯规划是需要实践检验和不断完善的。随着人的不断

成熟，其兴趣爱好也更加准确，同时也有可能出现变化，技能特

二、企业在员工职业生涯规划中的主动地位

企业的经营目的是利润最大化，而其实现的条件在于企业中

每位员工工作效率的最大化，影响员工工作效率最大化的最主要

因素，就是员工的职业爱好与身体特质，而这两个因素恰恰就是

影响和决定员工职业生涯的两大因素。

企业应当积极地协助员工，与其共同发现他们自己的爱好和

特长，而不能简单地运用激励理论，一味地对员工进行物质、精

神上的激励，因为在众多条件具备的情况下，兴趣爱好以及身体

特质对员工的工作效率起着决定性的作用。北京的某个酒店，为

了使员工更好地工作，给每个员工都设计了职业生涯发展方向，

其中：员工的方向是领班;领班的方向是主管;主管的方向是部门

经理等等。而酒店的管理者们没有考虑到员工的感受和需求，只

是一味地凭借自己对员工的认识来为员工设计他们的职业生涯，

忽略了员工的不同特点。企业为员工设计职业生涯规划的做法，

很多企业都在使用，员工一入职，直接领导就直言不讳地告诉

他，其岗位就是该员工在这个企业的发展方向。孤立的物质和精

神激励，固然能够起到一定的作用，但是企业还应当以发现员工

同工作内容的态度、工作结果中发现，最主要的还是要诱导员工

积极主动地发现自己兴趣爱好和生理心理特长。

三、员工职业发展培训与任职发展方向培训

我们已充分认识到，企业培训的第一目的是为企业经营发展

需要而实施的，所以，企业不会孤立地为员工的职业发展需要举

办培训。企业为了使他所选定的员工在不远的将来担任更高或者

更重要的工作岗位，就会针对员工现有能力水平与将来岗位的任

职需求差异提供培训，即员工在企业中任职发展方向培训，简称

任职发展培训。如果企业所实施的员工任职发展方向与员工职业

生涯规划所需要的培训相吻合，企业就在客观上起到了实现员工

职业生涯规划的培训作用。

要想实施好员工的任职发展方向培训，前提就是建立一套客

观的、科学的员工技能考评体系，同时要对企业内不同的岗位制

定出一个较为详细科学的任职要求，这样才能通过比较发现员工