女公务员口述:官场里的水太深了

⼥公务员⼝述：官场⾥的⽔太深了

⼥公务员⼝述：官场⾥的⽔太深了

⾄今也忘不了考上公务员那⼀年的喜悦。与其说是证明了⾃⼰的实⼒，还不如说是太幸运了。⼤学毕业以后，不幸的事

太多了，现在都想不起来⾃⼰是怎么⾛过来的。之前总是在后悔⼤学报了那么个专业，但毕业5年之后恰恰是因为这冷

门的专业，让我挤上了独⽊桥，成为多少⼈梦寐以求的。

可现在却越来越明⽩，快乐也仅限于那⼀年。进⼊这个队伍，才知道在这⾥并⾮“海阔凭鱼跃，天⾼任鸟飞”。五年的打

⼯⽣涯让我养成张扬的个性，听到别⼈夸⾃⼰漂亮、有⽓质、能⼒强、有⼝才等等诸如此类的话，已经司空见惯，⾃认

为勿沾沾⾃喜，保持对⾃⼰合理的评价便可。但最近，⼀位刻薄的⼥领导给我上了⼈⽣重要的⼀课。

由⼏个单位各抽调⼀⼈组成考评组对下属单位进⾏考评，在我们单位，我初来乍到，本没资格成为被抽调的⼈员，但直

接领导家中有急事脱不了⾝，所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的⼥领导带队，⾝为⼥性的我微微松了⼀

⼝⽓，本着⼀向“不卑不亢”的作风，我很从容的参与到这⽀领导队伍当中。

⾼举检查的旗帜，其实检查的项⽬根本就是其次，事实证明了那句话“说你⾏你就⾏，说你不⾏你⾏也不⾏!”检查的其实

就是看你会不会说，招待得领导⾼兴、舒服与否。我是检查团的成员，也成为被检单位处处恭维的对象，也正是⾃⼰的

年轻、从容、⾔谈举⽌收放⾃如，结果抢了⼥领导的风头，⼤家常常忽略了话少⼜滴酒不沾的她，⽽将话题转向我这

个“⼩喽啰”，更⼤的隐患是，最初的我竟然浑然不觉，舒舒服服的享受其中。结果可想⽽知，⼥领导由不愿意与我直接

对话到后来的讽刺挖苦。

要感谢那些给你“⼩鞋”穿的⼈

咳!因为检查持续⼀周，我⾃认为还有“悔改”的机会，⽊讷的我经过初步分析，是⼥⼈嫉妒⼼在作怪!但是，第⼆天因为晚

她2分钟集合，被判“迟到，忽视领导!”她⼤发雷霆，搞得我在⼤家⾯前颜⾯尽失，真想找地缝转进去，不要见⼈了!但

是，我没勇⽓当众反驳不讲道理的她。事实已经告诉我：让领导不舒服，就得“被穿⼩鞋”，看你还敢不敢了!我红着脸，

缩起脑袋，⼀咬⽛，忍了!

接下来⼏天我是这样做的：能不说话就不说，能不笑就不笑，尽量表现的像什么事也没发⽣⼀样，深深的体会到什么叫

夹着尾巴做⼈!这样才平息了她的怒⽓。

坚持到了最后，在结束的酒宴上，她对我进⾏了最后的说教：你们年轻⼈参加⼯作时间短，没什么经验，可以慢慢学，

但是有⼀点千万要记住，想进步、想升职，不是单凭你表现好就⾏了，你得有⼈捧!

“亲爱的⽼姐，俺知道这条规矩，不⽤你告诉俺，您⾛到今天⼀定是某某⼈捧出来的，跟你的表现没什么关系，这⼀点

没什么值得炫耀的。您说俺错了，俺承认，俺是不懂得韬光养晦，在需要的时候⽅可表现，这不招来了⿇烦。俺要学的

是如何把握这个尺度!”我忍，我忍，我忍住了这些话没说。

现在想起来，这位⼥领导还不算是很⿇烦的那种，⾄少很直接，让你马上知道她对你的不满，换个城府够深的，给你⼩

鞋穿上你还乐呵跑步呢!如此说来，我真该谢谢她!

第⼀条必须有⼀个圈⼦。

⽆论如何做都是画地为牢：不加⼊⼀个圈⼦，就成为所有⼈的敌⼈;加⼊⼀个圈⼦，就成为另⼀个圈⼦的敌⼈;加⼊两个

圈⼦，就等于没有加⼊圈⼦。只有独孤求败的精英才可完全避免圈⼦的困扰——这种⼈通常只有⼀个圈⼦，圈⼦⾥只站

着⽼板⼀个⼈。

第⼆条必须争取成为第⼆名。

名次与帮助你的⼈数成正⽐--如果是第⼀名，将因缺乏帮助⽽成为第⼆名;⽽第⼆名永远是得道多助的位置，它的坏处就

是永远不能成为第⼀名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的⼯作，但办公室的⽣存定律是，职责就是你必须要做的⼯作之外的所有⼯作。

第四条必须参加每⼀场饭局。

如果参加，你在饭局上的发⾔会变成流⾔;如果不参加，你的流⾔会变成饭局上的发⾔。

第五条必须懂得⼋卦定理。

和⼀位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和⼀位以下的同事成为亲密朋友，所有⼈都会

对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明⽩加班是⼀种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班⽽被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为⼯作效率低下⽽不得

不去加班。

第七条必须熟练接受批评的⽅法。

⾯对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能⼒;认为你错了，你没有解决问题的能⼒--接受错误的最好⽅式就是

对错误避⽽不谈。最后⼀条，不准和⽼板谈公正。

第⼋条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被⼈认为没有主见，不糊涂让你被⼈认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂

的程度。

第九条必须明⽩集体主义是⼀种选择。

如果你不⽀持⼤部分⼈的决定，想法⼀定不会被通过;如果你⽀持⼤部分⼈的决定，将减少晋升机会--有能⼒的⼈总是站

在集体的反⾯。

第⼗条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作⽤，是

为有⼀天你排在前⾯⽽做准备。

第⼗⼀条必须禁⽌智⼒排⾏。

天才应避免得罪庸才，虽然天才⼀定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第⼗⼆条必须学会不谈判的技巧。

利益之争如果⾯对⾯解决，它就变得⽆法解决;如果不⾯对⾯解决，它就不会被真正解决。⼀个最终原则是，利益之争从

来就不会被解决。

第⼗三条必须理解秘密的存在意义。

如果⼀件事成为秘密，它存在的⽬的就是被⼈知道;如果⼀个秘密所有⼈都知道，你必须说不知道;同理，如果⼀个秘密

所有⼈都说不知道，则可以推断，所有⼈都知道。

第⼗四条必须理解开会是⼀种道。

道可道，⾮常道;名可名，⾮常名。开会不能不发⾔，发⾔不能有内容。如果你的发⾔有内容，最好选择不发⾔--开会的

⽬的是寻找⼀个解决问题的⽅法，在⼤部分情况下，这个⽅法就是开会。

第⼗五条必须让婚姻状况成为秘密。

隐婚⼈⼠在办公室谈情是⼀场喜剧，单⾝⼈⼠在办公室谈情是⼀场悲剧。最好的结果是，已婚⼈⼠获得⼀场办公室爱情;

最坏的结果是，未婚⼈⼠获得⼀场办公室婚姻。最后⼀条，不到万不得已，永远不要打⽼板⼥秘书的主意。

第⼗六条必须掌握⼀种以上⾼级语⾔。

⾼级语⾔包括在中⽂中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他⼈秘密、在黄段⼦中表达合同意

向。语⾔技巧⾼是下乘，发⾔时机好是上乘。使⽤⾼级语⾔但时机不对，不如使⽤低级语⾔但时机正确。

第⼗七条必须将理财作为⽇常⽣活的⼀部分。

主管在⾝边的时候，要将⼿机当公司电话;主管不在⾝边的时候，要将公司电话当私⼈⼿机;向同事借钱，不借钱给同事;

陌⽣⼈见⾯要第⼀个埋单，成为熟⼈后永远不要埋单。最后⼀条，捐钱永远不要超过你的上级。

第⼗⼋条必须明⽩参加培训班的意义。

培训班不是轻松的春游，它的⽬的是学习你⼯作职责之外的知识;由于学习的知识在你⼯作职责之外，培训班可以当做⼀

次轻松的春游。

第⼗九条必须学会摆谱。

如果你很靠谱但不摆谱，⼤部分⼈都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有⼈都认为你很靠谱。

第⼆⼗条必须懂得表⾯⽂章的建设性。

能做会议幻灯⽚的，不能私下讨论;可写报告的，不能⼝头请⽰，如果⼀件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有

做;如果⼀件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过⼯商管理的⽼板都固执地认为，看计

划书是他的事，执⾏是下⾯的事。

第⼆⼗⼀条必须与集体分享个⼈成功。

所有⼈都是蜡烛--要点燃⾃⼰并且照亮别⼈，如果你只照亮⾃⼰，你的前途将⼀⽚⿊暗;如果你只照亮别⼈，你将成为灰

烬。

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