烟台市人民政府关于推进市属国有(集体)企业改革的意见

烟台市人民政府关于推进市属国有(集体)企业改革的意见

制定机关

公布日期 2004.07.19

施行日期 2004.07.19

文号 烟政发[2004]93号

主题类别 国有资产监管

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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烟台市人民政府关于推进市属国有(集体)企业改革的意见

（烟政发[2004]93号）

各县市区人民政府（管委），市政府有关部门，有关单位：

为贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，加快建立现代产权制度和企业制度，根据《国务院办

公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）

和《山东省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见》（鲁政发〔2003〕62号）等文件精神，结合我市实

际，现就推进和规范市属国有（集体）企业改革，提出如下意见。

一、总体要求和任务目标

（一）总体要求。以党的十六大和十六届三中全会精神为指针，以调整和完善所有制结构为主线，以

建立现代产权制度和企业制度为重点，以增强企业发展活力和竞争优势为目的，坚持把市属国有（集体）

企业改革与调整优化经济结构、加快经济国际化进程、鼓励发展民营经济结合起来，与加强国有资产经营

管理结合起来，把优势企业改革与困难企业解困结合起来，积极推进，规范操作，配套联动，加快改革步

伐，确保改革质量。

（二）任务目标。2004年市属国有（集体）企业的改革改制面达到80%以上；2005年基本完成市属国

有（集体）企业改革改制任务，完成公用事业领域企业单位的改革任务。

二、改制主要形式

（一）含有上市公司的重点企业集团，按照国家规定，通过股权转让或增资扩股的方式，减持上市公

司中国有（集体）产（股）权比例，提高非国有股的比例，同时，推进主辅分离改革，完善法人治理结构。

对集团内的其它企业，采取多种形式退出国有资本。结合我市实际，选择企业进行国有产权面向国内外大

企业、大商社转让与面向企业内部职工转让相结合改革试点，积极探索产权多元化的新路子。

（二）处于一般性竞争领域的骨干企业，采取鼓励企业上市、面向国内外大企业和民营企业转让以及

向内部职工转让等多种方式进行改制，原则上将国有（集体）产（股）权完全退出来，政府不参股。

（三）有净资产或资债大致相当的中小企业，可将企业改制为以内部职工持股为主要形式的有限责任

公司，做到国有（集体）资本一次性退出变现，债权债务一次性处理完毕，企业职工一次性安置到位，各

类相关问题一次性解决。

（四）资不抵债、但有有效资产的企业，可采取“购售式债务重组”的方式改革，通过组建新企业收

购老企业的有效资产，转换经营机制，摆脱企业困境。

（五）严重资不抵债、长期亏损、重组无望的企业，争取实行政策性关闭破产；符合破产条件、但不

能实行政策性关闭破产的，可依法实施破产。

三、职工利益保障和维护

（一）企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安

置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。

（二）实行改制的企业，必须坚持“人员随着资产走”的原则，全部接收原企业的职工，并依法与职

工签订劳动合同。其中，改制前已签订无固定期合同的，改制后仍要签订无固定期合同；改制前未签订无

固定期合同的，新变更的劳动合同期限不得少于原劳动合同尚未履行的部分，未履行期限短于3年的，应

签订不少于3年期限的劳动合同。对距法定退休年龄5年内的职工，新变更的劳动合同期限要签订到退休。

（三）企业改制前欠发的职工工资、住房公积金、欠缴的社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制

后企业支付和缴纳。改制后的企业，要及时为职工接续各项社会保险关系，依法按时足额缴纳社会保险费。

（四）企业改制前的离退休人员未统筹的费用、职工遗属补助费、精简回乡人员生活补助费、因工伤

残和患职业病职工工伤待遇、患病或非因工负伤职工的有关费用等，改制时经劳动和社会保障等有关部门

审核后，按规定从企业净资产中扣除，留在企业，由改制后的企业按国家和省、市有关规定负责管理、发

放。

（五）改制企业要制定工资储备基金分配方案。工资储备基金主要用于建立补充养老、医疗保险，补

充职工福利基金，也可以转为职工入股的股本金。结余工资储备基金分配方案，须经职工代表大会审议通

（七）改制为非国有法人控股企业（国有资本全部退出或国有参股，下同）的，可以根据企业资产状

况提取职工风险金。职工风险金按上级有关政策规定的标准测算确定，由市劳动保障部门审核确认。职工

风险金从企业净资产中预留。职工风险金的使用，须经职工代表大会审议通过，报市体改、劳动、国资等

部门备案。

（八）改制为非国有法人控股企业的，可以按照国家规定执行内部退养制度。内部退养职工从改制时

到符合法定退休条件办理退休手续期间的内退生活费、社会保险费，按省有关规定的标准，从企业净资产

中扣除，由改制企业负责发放和按规定缴纳。

（九）含有部分国有（集体）资产的已改制企业二次改制，在国有（集体）产权退出过程中，要按照

有关规定切实维护好职工利益。

（十）破产、关闭、解散和注销的企业，职工安置、劳动保障费用的处置，按照国家和省有关法律、

法规的规定处理。

四、方案制定

根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国

办发〔2003〕96号文件）精神，采取向企业内部职工或经营管理层转让（含部分转让）国有（集体）资产

的方式进行改制的市属国有（集体）企业和国有（集体）参股企业，其改制方案由改制企业国有（集体）

产权持有单位负责制订，或由产权持有单位委托中介机构制订。

（一）授权经营的市属集团公司整体改制和其核心企业改制以及跨集团调整的改制方案，授权经营的

市属国有控股公司整体改制以及跨公司调整的改制方案，由市国资部门会同企业主管部门负责制订。

（二）授权经营的市属集团公司的非核心权属企业的改制方案，由集团公司负责制订。

（三）授权经营的市属控股公司权属企业的改制方案，由控股公司负责制订。

（四）其它未授权经营的市属国有（集体）企业的改制方案，由产权持有单位负责制订。

（五）全部向本企业之外转让国有（集体）产权的市属国有（集体）企业的改制方案，改制企业可在

（二）采取向企业外部转让方式进行改制的企业，改制前，国有资产管理部门要会同企业主管部门和

其它相关部门对受让人进行严格考察，全面了解其资信、实力、经营管理水平、市场竞争能力、发展规划

和受让动机，条件不具备的不能向其转让产权。

（三）国有（集体）独资和国有（集体）控股公司的董事长、董事、经理等高管人员，在权属企业改

制时，原则上不得出资入股或兼任职务。

六、清产核资和审计评估

（一）国有（集体）企业改制，必须对企业各类资产、负债进行全面认真的清查。改制中涉及资产损

失认定与处理的，必须按有关规定履行批准程序。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真

实性、准确性负责。

（二）财务审计。国有（集体）企业改制，必须由直接持有该企业国有（集体）产权的单位聘请具备

资格的中介机构进行财务审计。凡改制为非国有（集体）企业的，必须对企业法定代表人进行离任审计。

（三）资产评估。改制企业的所有资产，包括专利权、非专利技术、矿业权、特许专营权、商标权、

商誉等无形资产必须纳入评估范围。

（四）凡采取向本企业内部职工转让或向企业的经营管理层转让的形式进行改制的，企业经营管理者

不得参与企业的财务审计、资产评估、底价确定等重大事项。

（五）参与市属国有（集体）企业改制财务审计和资产评估的中介机构，由市国资部门会同审计部门

负责确定。市审计部门要会同市国资部门、财政部门制定企业改制财务审计和资产评估操作办法，保证审

计评估规范化。

（六）改制企业负责人和相关财会人员要如实向审计评估的中介机构提供相关资料，任何人不得授意、

指使、强令改制企业会计机构、会计人员提供虚假资料或违法办理会计事项。

（七）国有（集体）资产评估结果，要在企业内部和相关部门进行公示，并由市国资部门负责核准。

（八）市审计部门负责对财务审计和资产评估结果进行监督，对有关方面所反映的财务审计和资产评

估过程存在的问题进行审查核实。对财务审计和资产评估中出现的违规违法行为，依法追究有关机构和人

员的责任。

七、产权转让

（一）国有（集体）企业改制时，净资产为负值的，可以用企业占用的国有划拨土地评估总值进行抵

顶，抵顶后剩余的国有划拨土地按照有关规定办理出让或租赁手续。不是改制企业生产经营必须占用的土

地，改制时由市政府统一收回。企业有净资产、且申请受让占用国有划拨土地使用权的，按烟政办发〔2000〕

40号文规定的土地出让价格和政策，办理土地出让手续。

（二）国有（集体）企业改制时，无形资产转让（不含土地使用权）的优惠幅度不得高于总价的40%。

（三）改制企业资产经评估和各项扣除后有净资产、且最近3年企业净资产累计经营性增值的，改制

时可以将企业法定代表人任期内近三年企业净资产增值部分的5%，从企业净资产中切出来，奖励给企业经

营班子成员，其中法定代表人可享受到奖励总额的30%。

（四）市级国有（集体）企业的产（股）权交易，要严格执行国务院国资委和财政部联合颁布的《企

业国有产权转让管理暂行办法》，在依法设立的产权交易市场进行。产权交易要坚持公开、公正、公平的原

则，采取拍卖、招投标、协议转让等方式进行，努力实现公有资产收益最大化。具体交易方式，由改制方

案批准单位确定。

（五）国有（集体）产（股）权转让底价或者以存量国有（集体）资产吸收非国有（集体）投资者投

资时国有（集体）产权的折股价格，由改制方案批准单位决定。底价的确定主要依据资产评估结果，同时

要考虑产权交易市场的供求状况、同类资产的市场价格、职工安置、引进先进技术等因素。上市公司国有

股转让价格在不低于每股净资产的基础上，参考上市公司盈利能力和市场表现合理定价。

（六）向原企业经营管理者转让产（股）权的，经营管理者筹集收购国有（集体）产（股）权的资金，

要严格执行《贷款通则》的有关规定，不得向包括本企业在内的国有（集体）及国有（集体）控股企业借

款，不得以这些企业的国有（集体）产权或实物资产作标的物为融资提供保证、抵押、质押、贴现等。

（七）向外商和社会法人转让的国有（集体）产（股）权的价款，要一次结清。向企业内部职工或经

营管理层转让的国有（集体）产（股）权，可以实行分期付款，但首期付款不得低于总价款的30%，其余价

款由受让方提供合理担保，并在首期付款之日起1年内付清；实行一次性付款给予转让价格5%的优惠。

八、方案审批实施

（一）授权经营的市属企业集团公司和控股公司整体改制方案、集团公司和控股公司跨集团（公司）

调整方案、集团公司核心企业改制方案，经市政府分管副市长同意后，须经市法律咨询委员会审查和市属

企业改革领导小组办公室审核。审核后，由市国资部门向市属企业改革领导小组汇报，市属企业改革领导

小组研究通过后，以市政府文件下发批准。

（二）授权经营的市属集团公司的非核心权属企业和市属国有控股公司的权属企业以及其它未授权经

营的市属国有（集体）企业的改制方案，经市属企业改革领导小组办公室审核和市政府分管市长审查后，

由市国资部门负责审批并下发批准文件。

（三）企业改制方案中涉及到的财政、劳动保障、土地、住房等事项，需报有关部门审定，批准后再

由改制方案审批部门对方案进行审批。其中，市财政部门负责财政投入企业资金处置意见的审定；市劳动

和社会保障部门负责改制企业职工劳动关系调整和职工分流安置方案的审定；市工商管理部门负责改制后

（四）企业改制方案的实施，由方案制订部门会同企业主管部门负责。

九、加强对市属企业改革的组织领导

（一）市属国有（集体）企业改革领导小组负责研究确定市属国有（集体）企业改革的方针政策，审

定市属重点企业集团整体改制方案，协调解决改革中的重大问题。领导小组下设办公室（设在体改办），具

体负责市属国有（集体）企业改革的综合规划、协调指导、政策制订和督促检查等。

（二）市政府有关副市长负责抓好分管部门企业改革的协调和督导，负责分管部门内的国有（集体）

企业改革改制方案的审查把关和重大问题组织论证。

（三）各有关职能部门都要简化程序，降低费用，积极支持和促进企业改革。工商、土地、规划、房

产、税务、车辆管理等部门在办理相关手续时，要严格按行政许可的要求收取费用。审计、资产（含土地）

评估、产权交易、土地出让、验资、法律诉讼、公证等有关税费，不得超过国家规定标准下限。除此之外，

任何部门和中介机构不得以任何名义收取企业改制有关费用，确保企业改革工作高效率、低成本顺利进行。

（四）有关部门要依法加强对已改制企业的跟踪监督管理，对违反政策、不履行有关合同或协议的改

制企业，除按有关规定予以查处外，三年内取消其参加烟台市企业信用评审资格。

本意见自公布之日起执行，此前有关国有（集体）企业改革改制相关规定与本意见不一致的，以本意

见为准。

二00四年七月十九日

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