
职工安置方案全文5篇-仅供参考
职工安置方案[全文5篇]
XX市xxxx科技有限____改制职工安置方案
根据____xx经营性资产管理委员会决定(xx经资委纪
要〔xx〕x号)、XX市xx有限____于xx年x月x日出具
的《关于XX市xxxx科技有限____改制的决定》(xx____
〔xxxx〕x号),XX市xxxx科技有限____(以下简称“改
制企业”)的国有股东向民营社会投资者转让控股权,改
制企业改制为国有参股____。
根据改制的具体情况,依据《中华____共和国劳动
法》、《____办公厅转发____国有资产监督管理委员会关
于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发〔2003〕
96号)、《____办公厅转发____关于进一步规范国有企业
改制工作实施意见的通知》(国办发〔20____〕60号)、
《XX省________办公厅转发省劳动保障厅关于进一步做好
国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》(粤府办
〔20____〕25号)、《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改〔2002〕
859号)等法律、法规及规范性文件的规定,制定本职工安
置方案。
一、改制企业人员状况
(一)改制企业现有人员基本情况1.在册职工名,其
中离岗退养人员名。
2.无离休人员或退休人员。
3.工伤(职业病)职工人。
4.距法定退休年龄不足5年的职工人。
5.无请长假、停薪留职、档案挂靠、协议保留劳动关
系等不在岗人员。
6.在孕期、产期和哺乳期内的女职工人。
7.无患病或非因工负伤并在医疗期内的职工。
1
(二)改制后企业接收安置职工情况。
1.
接收安置的职工名。
2.
其中办理离岗退养职工名、工伤(职业病)职工
名等。
三、职工安置1.职工安置人数
改制企业解除职工人数为
名,安置到改制后企业的
名,分流到社会的名。
3.
经济补偿标准
根据《XX省________办公厅转发省劳动保障厅关于进
一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》
(粤府办〔20____〕25号)的规定,改制企业(以改制为
非国有法人控股企业,即在企业的全部资本中国家资本、
股本所占比例等于或小于50%的企业为例)依据《劳动法》、
XX省________办公厅《转发省劳动保障厅关于进一步做好
国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》(粤府办
〔20____〕25号)等文件的规定,对符合条件的职工解除
劳动关系,给予经济补偿金。职工在改制后企业的工作年
限重新计算。
根据《XX省________办公厅转发省劳动保障厅关于进
一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》
(粤府办〔20____〕25号)的规定,经济补偿金等职工安
置费用的计算,以有关部门批准企业改制方案之日为基准
日。因此,改制企业改为国有参股____,以XX市财政委员
会批准改制企业改制为国有参股____的改制方案之日为计
算经济补偿金等职工安置费用的基准日。
根据《XX省________办公厅转发省劳动保障厅关于进
一步做好国有企业改
2
制职工分流安置工作意见的通知》(粤府办〔20____〕
25号)的规定,经济补偿金的计发办法,按职工在改制企
业的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补
偿金,不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标
准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前
12个月的月平均工资计算。其中,职工月平均工资低于本
企业月平均工资的,按本企业月平均工资计发,且不得低
于当地最低工资标准;职工月平均工资或企业月平均工资
高于单位所在地上年度城镇职工月平均工资3倍的,按单
位所在地上年度城镇职工月平均工资3倍的标准计发。
4.
补偿金额
改制企业的平均工资为
元,解除劳动关系并安置到改制后非国有法人控股企
业的职工人,总工龄为
年,经济补偿金总额为万元。职工社会保险(养老、
5.
参加社会保险及缴存住房公积金情况、社会保险
关系及住房公积金缴存关系接续
(1)在XX市社会保险基金管理局参加了养老、失业、
工伤、生育等各项社会保险,缴纳各项社保费情况(附
《用人单位参加社会保险情况表》)。在XX市住房公积金
管理中心办理了住房公积金缴存,缴存情况见(附《用人
单位缴存住房公积金情况表》)。
(2)改制企业已为其职工足额缴纳了社会保险,不存
在拖欠职工工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积
金的情形。
(3)改制企业在改制过程中将积极做好职工社会保险
关系的理顺和接续工作,切实保障职工的合法权益。企业
改制后在XX市社会保险基金管理局继续为职工按时足额缴
纳各项社会保险费,并在XX市住房公积金管理中心缴存住
房公积金。
6.
支付方式
职工安置所需总费用
万元,由XX市xx有限____从股权转让款中支付。
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四、职工安置方案的实施

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