员工阳光心态企业和谐发展论文

浅谈员工阳光心态与企业的和谐发展

摘 要：塑造员工阳光心态，以人为本，提高员工心理素质，促

进其快乐工作、和谐生活，实现企业内部和谐健康发展。是企业重

视文化建设，高度关注员工的心理健康，引导员工正确对待自己、

他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自爱、理性和

谐、积极向上的阳光心态的重要载体。

关键词：塑造 阳光心态 企业 和谐 发展

人的心态可以把人带到成功的制高点，也可以让人跌落到痛苦

失败的深渊。心理学有句话：意之所在，能量随来！当心态积极时，

面临危机，能解读出：“危机就是危险+机会” ，相信危机就是转

机。未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“二十一世

纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，阳光的心态已

经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于

未来最为根本的心理资本，也是企业最核心的竞争力！企业在市场

上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是

企业所有员工的品质和心态的竞争；个人在职场上的竞争表面上看

是能力、职位、业绩、关系的竞争，本质上却是员工职业心态和人

生态度的竞争。如果每个员工都能在心态这个内在竞争力方面狠下

功夫，我们的企业就会有更大的发展动力。一个心态积极、敬业爱

岗、团结协作的员工组成的企业，一定会和谐发展并在激烈的竞争

中赢得更多的成功和更大的成就。

塑造员工阳光心态，以人为本，提高员工心理素质，促进其快