南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考

南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考

1. 所谓“( )”就是对( )的管理，其( )调整好各方面的人事关系。

A.人事管理

B.奖励考核

C.人事关系

D.目的在于

E.人事安置

参考答案：ACD

2. 履历分析是建立在职位要求和工作分析的基础上，所选取的测评要素、选项和

权重必须和职位没有关联度和针对性。( )

A.正确

B.错误

参考答案：B

3. 在霍兰德职业兴趣测验中，属于相邻关系的人格类型共同点少。( )

A.正确

B.错误

参考答案：B

4. 在对( )进行评价的时候，其( )是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是

参考答案：C

6. “针对被测者的特点，将测评内容转化为可度量的测评工具”，是测评工具研

制的第几步?( )

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

10. 机械能力倾向测验测试被测者的机械操作能力。( )

A.正确

B.错误

参考答案：A

11. 履历分析法在实践中存在哪些方面的问题?( )

A.真实性

B.题目设计

C.稳定性

D.间接性

参考答案：ABCD

15. 主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础

就是( )

A.双因素理论

B.需求层次论

C.需要-压力理论

D.社会人假设

参考答案：C

16. 具有强适应能力的人通常( )。

A.人生目标明确

B.紧跟领导

C.吃一堑长一智

D.刚直不阿

参考答案：AC

17. 生理要求，主要包括( )、( )、( )、感觉器官的灵敏程度。

19. 与中国古代科举制的废除最接近的年代是( )。

A.公元1800年

B.公元1840年

C.公元1860年

D.公元1900年

参考答案：D

20. 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。( )

A.正确

B.错误

参考答案：B

21. 电脑测验是对图片、实物、工具、模型的辨认和操作。( )

A.正确

B.错误

参考答案：A

25. 瑞文测验测量智商时，主要测验人的( )。

A.语言组织能力

B.观察力

C.速算能力

D.清晰思维能力

参考答案：BD

26. “被测者给面试考官留下的第一印象会对考官后来如何评价被测者产生影响作

用”，这种传统面试中的误差称为( )。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.首因效应

D.近因效应

参考答案：C

B.新华字典

C.专业技术鉴定标准

D.高中化学教材

参考答案：AC

30. 在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。( )

A.正确

B.错误