2023毕业生就业工作计划(通用9篇)

2023毕业生就业工作计划（通用9篇）

2023毕业生就业 篇1

一、20__届生源基本情况

我院20__届_共有毕业生1011人，比上届增加274人（同比增加

37.2%）。具体分布为：会计专业265人，计算机应用专业158人，

汽检专业156人，汽服专业74人，旅英专业58人，应用英语专业

215人，市场营销专业85人。

二、指导思想和工作目标

按照学校新阶段加快推进合格本科院校建设的总体部署,20__届毕

业生就业工作将进一步深化“全员参与、全程服务、全方位落实”的

“三全”工作模式，以完善两级管理就业工作体系、提升就业服务质

量为重心，确保以下工作目标达成：20__届毕业生就业率不低于95%；

毕业生自主创业成功人数逐年增加；毕业生就业率抽查结论优良；用

人单位对毕业生满意度抽查指标逐年上升。

三、工作重点

（一）__级、__级的就业指导和活动

1.做好__级、__级《大学生职业发展和就业指导》课程内容和授课

教师人 员的安排工作。努力形成适应专业发展需求、具有我院特色的

职业指导课程体系。

2.努力培养一支专业素养强、现代教学技术水平高、适应学校发

展的职业指导师资队伍。

3.建立我院就业信息员联席会议制度，充分发挥学生党员和干部

的核心模范作用。

4. 组织培训我院学生参加学校第三届大学生职业生涯规划大赛，

通过大赛传播和普及职业规划知识和理念，引导大学生自觉树立正确

的成才观、就业观和择业观，提升大学生就业、创业技能与实践能力。

（二）__级就业服务

1. 推行__级班主任就业工作例会制度。通过例会，落实上级下达

的工作 任务，协调解决就业工作中具体困难和问题，及时了解实习生

工作信息，同时总结交流就业工作经验，不断提高班主任就业指导、

就业服务、就业管理水平。

2、加强对实习生的就业指导，落实就业困难生与教师就业志愿者

的结对工

作，从关心学生入手，了解就业困难原因，展开个性化就业心理

调适指导，帮助就业困难学生落实实习岗位。切实解决学生中弱势群

体的具体困难，维护校园和谐安定。

3、完善我院就业信息网站，做好就业信息发布工作。把收集岗位

信息作为毕业生就业求职服务的重点，对收集到的各行各业岗位信息，

利用网站、QQ群、飞信、电话等手段及时向毕业生发送。

4.进一步完善用人单位数据库，做好就业市场调研、毕业生质量

跟踪，对适合我院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行走访

与调研，努力巩固和拓展就业市场。

（三）创业工作

1.协助就业中心做好《大学生KAB创业基础》课程教学。鼓励我

院学生积极参加《大学生KAB创业基础》的学习，激发学生的创业意

识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就

业和全面发展。

2.积极开展大学生创业教育和实践活动，邀请创业成功者来我院

举办报告会、事迹宣讲会等；鼓励和支持大学生参加创业培训和创业

模拟公司实训；加大创业政策和创业项目扶持力度，积极为毕业生创

业提供良好环境，争取毕业生自主创业成功人数逐步增加。

（四）常规工作

扎实细致地做好毕业生相关信息的搜集整理工作，和毕业生保持长期

联系，教育引导毕业生从履行社会责任、为母校发展尽责的角度，积

极配合省教育厅的核查和跟踪调查。确保20__届毕业生初次就业率核

查和20__届毕业生职业发展与培养质量跟踪调查工作的顺利进行。

3.完善考评制度，加强督促、检查，把阶段性考核和目标考核有

机结合起 来，促进就业工作目标顺利完成，做好就业工作年度考评工

作。

4.不断提升就业工作队伍水平。结合就业政策、程序及理论要求，

强化对就业工作队伍的培训，推荐优秀就业辅导员参加各类培训，充

分发挥各分院就业工作队伍在毕业生就业指导和就业工作中的重要作

用。督促全体就业工作人员主动、认真地进行就业工作的调研与分析，

产生理论成果，提升工作水平。

2023毕业生就业工作计划 篇2

一、就业方针与原则

第一条全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕构建社会主义和谐社

会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立和完善以市场

为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位“双向选择，自主择

业”的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。

第二条 继续贯彻“优才优用、公平竞争、择优推荐”的原则，毕

业生要树立正确的人生观、价值观、择业观，树立行行建功、处处立

业的观念。

第三条鼓励毕业生积极参加国家重点就业项目，如“农村教师特

岗计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等，投身国

家基层建设，保证国家的重点需要;鼓励毕业生报考国家和地方公务员，

参加各类公招考试;引导和鼓励毕业生到西部地区，到艰苦地区和行业

建功立业;加大对毕业生自主创业和灵活就业的指导力度，做到人尽其

才，才尽其用。

第五条毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，所持的协议书、

各科学习成绩总表、推荐表一律以学校下发的原件为准，复印件无效，

其他各类获奖证书复印件需加盖相关部门鲜章。

第六条毕业生就业协议书每人1份(协议书印有“西南石油大学

20__届毕业生就业协议书”字样，学校统一印制的协议书，一式三联，

学生、用人单位、学校大学生就业指导中心各一联)，实行编号管理(即

每位毕业生对应一个协议书编号，登记备案时毕业生与协议书编号必

须相对应)。毕业生签约时只能使用自己对应编号的协议书才有效。毕

业生所持就业协议书不得转让，不使用的应在规定的期限内返还学校。

凡转让他人使用者，一经查实，学校不再推荐转让双方就业。对不慎

遗失协议书的毕业生，学校不再补发，由此所引发的一切后果由毕业

生本人负责。

第七条毕业生应积极参加学校举办的各类招聘会，一旦与用人单

位达成就业意向，应及时签订就业协议书，并就协议书中“备注”栏

条款作明确约定，如协议书中未涉及到的事项，经双方协商一致后可

在协议书“补充协议”栏中说明。

第八条 就业协议书的签订应按以下步骤进行：

(1)毕业生填写基本情况及应聘意见，并签名;

(2)用人单位填写单位情况及意见，并签章;

(3)毕业生合适单位填写信息，确保每栏信息准确无误;

(4)毕业生所在学院学生工作负责人审核、签字、盖章并备案;

(5)大学生就业指导中心加盖公章，纳入就业计划;

(6)如需大学生就业指导中心和学院提前加盖公章，须经用人单位

书面或口头通知校方后，方能办理。

第九条 以下两种情况视为毕业生就业协议生效：

(1)经双向选择后毕业生与用人单位达成签约意向，根据用人单位

要求，协议书已被用人单位填写或带回单位，毕业生所在学院和大学

生就业指导中心随后办理相关手续，学校将认为该毕业生为有效就业。

(2)凡自愿参加用人单位的面试或笔试选拔后，被单位选入录用名

单，学校将认为该毕业生为有效就业，随后办理相应的手续。

第十条毕业生应树立诚信签约意识，自觉遵守就业协议中的条款

和约定，学校在校内只为毕业生提供一次就业机会，且学校有义务将

毕业生不诚信签约行为向招聘单位通报。

第十一条拟报考研究生、公务员、专升本及各类公招考试的毕业

生在签订就业协议时须主动告知用人单位，如因隐瞒相关情况而造成

的一切后果由毕业生本人承担。凡被确定为推免研究生的毕业生，不

能再与用人单位签订就业协议，并及时将协议书返回学校。修读双学

位的毕业生如不能按时毕业，处理办法与推免研究生方法相同。保留

研究生入学资格的毕业生，必须按照协议参加就业，其就业办法与其

他参加就业的毕业生相同;符合国家规定申请自费店铺的毕业生，必须

于毕业离校当年5月1日前向学校提出申请，并按规定办理相关手续;

正在联系自费出国的毕业生在应聘时须向用人单位如实说明情况。

第十二条凡入学定向的学生原则上回定向单位就业，如需与定向

培养单位解除定向协议，须及时向所在学院申请办理，否则按定向单

位派遣。解除定向手续按照下列步骤办理：

1、持定向培养单位开据的解除定向函向所在学院提出申请;

2、经学院审批通过后报大学生就业指导中心审批;

3、大学生就业指导中心审批同意后予以办理并在毕业生信息库里

修改培养方式信息;

4、持大学生就业指导中心相关证明材料返回学院登记备案。

第十三条 签约时，毕业生应将由县级及以上医院提供的本人身体

健康状况如实向用人单位说明。

生源所在地。

第十七条 未就业毕业生在毕业后落实就业单位的，学校按有关规

定办理相关手续，毕业生可以凭用人单位的接收证明到大学生就业指

导中心办理改派手续 第十八条毕业生在校期间如果家庭搬迁，须

在毕业离校当年5月30日前提交有关证明和家庭户口簿复印件到学校

大学生就业指导中心登记备案，以免贻误派遣方案的上报。

第十九条为了保证上报派遣数据库准确无误，请毕业生在学院核

对毕业生信息库相关信息时，以本人电子注册信息为准，否则，由此

引发的后果由毕业生本人承担。

第二十条毕业生派遣后，《报到证》遗失的，应在当地公安派出

所挂失，在规定时间内仍未复得的，由当地派出所出具有关证明、登

报公开申明作废、本人提出申请后，到学校大学生就业指导中心办理

有关补发手续。

四、就业管理办法

第二十一条学校大学生就业指导中心负责收集并通过就业网站、

信息张贴栏、短信平台、校园广播等方式发布用人单位的需求信息。

各学院可根据本学院专业设置情况收集有针对性的需求信息，报大学

生就业指导中心审查后统一发布。

第二十二条学校成立毕业生就业工作领导小组，组织开展一切毕

业生就业相关活动，并择机举办各种类型用人单位的现场招聘会。为

防止毕业生误入招聘陷阱，学校禁止校外一切用人单位、人才中介机

构和劳务派遣机构未经许可擅自进入学校举行招聘活动。校园内的招

聘活动原则上由学校招生就业处有组织地进行，各学院组织的招聘活

动要严格审查招聘单位的资质，并报招生就业处备案。

五、其他事项

第二十三条 本实施办法在实施过程中，若与教育部和省(市)下达

的最新的政策和规定相矛盾时，应按教育部和省(市)新的政策和规定执

行。

第二十四条 有关毕业生档案的管理及寄发以学生工作部档案室的

相关规定为准;有关毕业生户籍管理及迁移以保卫处户籍科的相关规定

为准。

第二十五条如在就业工作实施过程中，毕业生有违反校纪校规记

录、考试作弊等不诚信行为，学校有权通过毕业生信息册等方式告知

用人单位，所引发的后果由毕业生本人承担，情节严重者，直接取消

派遣资格，如有违反国家法律者，则由相关部门追究法律责任。

第二十六条 本实施办法仅适用于我校所有20__届毕业生(含毕业研

究生、毕业本科生和应用技术学院毕业生)。

第二十七条 本实施细则解释权归学校大学生就业指导中心

2023毕业生就业工作计划 篇3

指导思想：以“学院党委“重要思想为指导，在城规系老师的领

导下，紧扣就业形势转暖给毕业生就业工作带来的重要机遇，进一步

深化“以服务为宗旨，以市场为视点“的就业工作思路，持续就业管

理创新、强化就业渠道拓展、完善就业工作体系、提升就业服务质量，

整合校内外一切有利资源，帮助增强我系毕业生的就业核心竞争力，

确保毕业生就业率稳定的情况下就业质量稳步提升。

工作目标：在毕业生就业工作指导委员会和大学生就业指导中心

的领导下，积极把握新的就业形势，着力推进全员化促进就业工程，

深化全程化就业指导体系，打造立体化校园招聘市场，完善科学化管

理工作机制，开拓互动式基层就业方式，力求通过一系列有思路、有

创造、有计划、有成效的工作举措，提前实现20__届毕业生初次就业

率（、就业协议）达70%以上、年终就业率达98%以上的工作目标。

其中力求在各项基层就业项目的参与和录用人数均名列全院前茅，提

供校园市场招聘岗位数量与毕业生人数之比超过3：1，确保50%以上

的毕业生通过校园市场就能获取第一份工作。

重点做好以下工作：

一、强化就业指导，提升就业指导工作的全程性、系统性。

1、整合各项教育资源，完善就业指导课程体系

依托20__年成立的建筑与城市规划系就业指导中心为平台，全校

范围内遴选有兴趣、有实力从事就业指导课程教学的师资，多层次、

多维度开展针对教学，加大力度促进大学生优良综合素质养成，从而

助推学生就业核心竞争力的提升。规范管理就业指导相关教学课程，

组织就业指导师资集中备课，内容完备的教学课件，正式开设“就业

指导“必选课，2个学分，分年级、分专业，形成比较系统、完善的就

业指导课程体系。

2、发动院系两级力量，开展专家就业指导讲座

除了覆盖各年级的全程化的就业指导课程，另外针对20__届毕业

生开展集中的就业指导专家讲座，引导他们在进入就业双选市场前夕

适时调整就业心态、提高就业技巧。结合当年就业环境、就业形势政

策和社会需求适时完善并优化就业指导5大模块，邀请企业家、政府

领导、学者教授分别就有一定研究造诣的模块开展讲学，继续要求各

学院层面的就业指导讲座每个模块必须覆盖到每一位毕业生。校级就

业指导讲座满足专家影响力大、讲座水平高、学生参与率高的要求，

真正有效激发全校层面的毕业生就业激情。督促各学院开展大学生职

业生涯规划活动，全校范围内开展职业生涯规划设计大赛，以活动与

竞赛配合讲座，切实提高就业指导效果。

3、提供就业咨询门诊，落实就业个性帮扶举措

组织好网络化的职业倾向测评，引导学生剖析自我，明确职业发

展方向，切实为所有毕业生提供个性化的就业指导服务。

邀请专家教授定期开设择业咨询室门诊，办公室随时接待学生来

人来电咨询，做到个别指导，真正落实帮助每一个有就业困惑的学生

主要意愿流向地的人才中心网站、各兄弟院校的就业网站、各应届毕

业生的招聘网站等收集适合我系毕业生的需求信息。继续开展就业工

作基础调研活动，通过用人单位对我系毕业生的信息反馈表、电话和

实地调研交流等形式，获取社会需求的第一手资料，确保提供给毕业

生的就业信息安全、及时、有效。

2、继续完善信息网络建设，扩充就业信息发布数量增加有必要的

功能模块，更大限度地满足毕业生和用人单位需要。坚持快速的信息

更新和大量的信息发布。坚持每天通过宣传橱窗张贴每一场校园招聘

活动信息，定期制作就业工作专题橱窗，尽一切可能扩充就业信息量

和信息受众面。

3、广泛采用新型信息媒介，畅通就业信息发布渠道开通点对点短

信平台传递就业信息，详尽掌握所有毕业生、毕业班班主任、辅导员

的移动电话号码，建立完善的就业相关人员电话号码库，将每天的招

研、联络感情，通过谈全面合作的方式引导其来校吸纳人才。大力调

动校内外一切有关积极因素，形成促进毕业生充分顺利就业的强大合

力。

2、大力组织各类校园招聘，营造优良就业氛围

做大做强系列综合性校园人才供需洽谈会，坚持以其作为全年校

园就业市场主线，打造学院就业市场的品牌和特色，在全校范围内营

造优良的就业氛围，并在兄弟院校中形成较大的辐射和很强的影响力。

根据学科门类特点，发挥学院就业工作职能，精心组织各类适合学院

自身学科专业的专场招聘会，把就业市场组织工作落到实处。遵循小

型化、行业化的原则，与相关学院或各地人才市场及地方教育、人事

部门积极合作，联合组织学院专场、地区专场、行业专场、周三人才

市场等多种形式的校园招聘活动。同时，还要通过就业网站、短信平

台等把无形的就业市场与有形的就业市场结合起来，最大限度地为毕

业生提供充足的就业机会。

2023毕业生就业工作计划 篇4

一、指导思想

20__年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思

想为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业

能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积

极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、确保 20__届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98

﹪以上。

2、开展20__届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90%以上。

实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业

工作取得新进展

三、工作措施

开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建

“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强

网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上

就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人

员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，

充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进

一步扩大就业网络。

2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层，鼓励和

支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康

成长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的

关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多

优惠政策。

3、加强创业基地建设。

我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，

通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能，并通过创业基

地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。

4、响应国家号召，积极投身军营。

积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，

电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些

国家优惠政策。在校园醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发

对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位

反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时

调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。

筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案，多渠

道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕

业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作

出品牌。

20__年就业工作早已开展，我们一定要总结经验、加强学习、开

拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。就业工作

任重道远，我们在树立就业工作目标时，一定要注意：我们所关心的

不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走

出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都

要有一个新的突破。我坚信，在全院师生共同努力下，20__届学生就

业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：

成就学生为事业的强者。

2023毕业生就业工作计划 篇5

按照学校关于20__届毕业生就业工作的统一部署和就业办的安排，

在总结过去历届毕业生就业工作经验基础上，我系制定计划如下：

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻省委省政府

《关于加强人才若干问题的决定》和《关于加强职业教育工作的意

见》，采取积极有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。

继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民

营企业、小城镇、农村就业;鼓励毕业生到西部就业;鼓励毕业生自主创

业、自主择业。

二、成立就业工作小组，明确工作职责

1、成立毕业生就业工作小组

组 长：吴祥芝

副组长：谢化芬

组 员：蒋艳、杨蕾、吴海英

2、就业工作小组分工及职责

(1)组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工作，

确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管

理。

(2)副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工作，

包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查服务等。

(3)成员是就业工作小组的重要组成部分，必须全力关心、配合和

支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，

完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联

络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校

等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。

三、具体日程安排

1、加强就业人员思想教育，落实基础工作

时间安排：20__年9月——10月

工作内容：

(1)就业工作小组在总结20__届毕业生工作基础上，制定20__届毕

业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。

(2)上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作会

议。

(3)更新就业网站内容。

(4)上报本学期就业工作计划和工作安排。

2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。

时间安排：20__年10月——20__年2月

工作内容：

(1)摸底了解毕业生基本动态。辅导员要详细掌握学生的动态。对

提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅导

员随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并

及时分析情况，上报执行副组长。

(2)开展就业指导讲座，指导学生根据自己实际情况做好职业生涯

设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，准确定位。毕业

班班主任指导学生做好毕业生推荐表的填写。为毕业生建立就业工作

档案。

(3)做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。一方面做

好往届毕业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽谈

及接待工作，动员全系教职工为毕业生开发就业岗位。

(4)按要求完成就业办安排的毕业生相关工作任务：

①分生源地的毕业生信息汇总;

②贯彻学习《就业指导工作手册》;

③毕业生初次签约和就业协议的汇总与整理;

④组织好12月下旬的学校大型现场招聘会。

3、毕业生离校、就业

时间安排：20__年3月——7月

工作内容：

(1)收集、汇总和上报毕业生就业情况。以班级为单位制作统计毕

业生就业单位一览表，统计一次性就业率，并做好就业办要求的周报

和月报工作。

(2)做好毕业生通讯方式收集工作，包括QQ、E-mail、电话、家

庭地址等，以便今后毕业回访工作的开展。

(3)收齐毕业生的毕业，组织好毕业生毕业前补考及考试。

(4)做好毕业生离校的相关工作，如发放毕业证书、举行毕业典礼

等。保证毕业生文明、顺利离校。

2023毕业生就业工作计划 篇6

按照学校关于20xx届毕业生就业工作的统一部署和就业办的安排，

在总结过去历届毕业生就业工作经验基础上，我系制定计划如下：

一、指导思想和基本原则

认真贯彻省委省政府《关于加强人才若干问题的决定》和《关于

加强职业教育工作的意见》，采取积极有效的措施，努力实现毕业生

充分就业的目标。

继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民

营企业、小城镇、农村就业；鼓励毕业生到西部就业；鼓励毕业生自

主创业、自主择业。

2、就业工作小组分工及职责

（1）组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工

作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范

化管理。

（2）副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工

作，包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查服务等。

（3）成员是就业工作小组的重要组成部分，必须全力关心、配合

和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，

完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联

络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校

等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。

二、具体日程安排

1、加强就业人员思想教育，落实基础工作

时间安排：20xx年9月——10月

工作内容：

（1）就业工作小组在总结20xx届毕业生工作基础上，制定20xx

届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础

工作。

（2）上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作

会议。

（3）更新就业网站内容。

（4）上报本学期就业工作计划和工作安排。

2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。

时间安排：20xx年10月——20xx年2月

工作内容：

（1）摸底了解毕业生基本动态。辅导员要详细掌握学生的动态。

对提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。辅

导员随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，

并及时分析情况，上报执行副组长。

（2）开展就业指导讲座，指导学生根据自己实际情况做好职业生

涯设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，准确定位。毕

业班班主任指导学生做好毕业生推荐表的填写。为毕业生建立就业工

作档案。

（3）做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。一方面

做好往届毕业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽

谈及接待工作，动员全系教职工为毕业生开发就业岗位。

2023毕业生就业工作计划 篇7

一、指导思想与工作思路

我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础，以大学生

职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生

就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，

以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，

以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我系特色的就业

工作品牌。

二、工作目标

1、力争20xx届本科毕业生一次就业率达到85%，年底就业率达

到95%，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。

2、努力提高就业质量，优化就业结构。

三、工作安排

1、教育指导到位

我系20xx届毕业生总数为122人，面对严峻而紧张的就业形式，

因此我们要坚持在宣传上强调“实”，推荐工作强调“诚”，联系用

人单位强调“信”，掌握社会信息力求“准”，以“实、诚、信、准”

的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺利就业创造了

基本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点，帮助学生

分析就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业”、“先学会

荐工作作好充分准备。

2、就业信息到位

我系把学院下达的就业信息及时的传达给学生，除此之外，我系

将派专人在网上收集就业信息，以供毕业生充分选择，并把所有信息

整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人

单位联系，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，

以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场，举办

专场招聘会。

四、自身建设

1、队伍建设

（1）切实加强机关作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

（2）组织一次就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与

工作能力。

（3）召开两次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决

就业工作的实际问题。

2、制度建设

逐步建立并推行系、教师两级就业工作责任感，使就业工作的责

任与任务更加明确与具体，形式全系上下齐心，共同关心毕业生就业

工作的局面。

始终根据社会要求，加强技能和时间教育环节，走以就业为导向

的可持续反战的道路，是我系唯一正确的选择。我系近年来学生就业

率都在95%以上，充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正

确的。

2023毕业生就业工作计划 篇8

二、工作目标：

1、认真细致的对__招生情况进行深入总结，完善各类资料，协调

多种关系，不断完善招生计划。

2、根据学校实际和社会需要，加强与用人单位的联系，与优质就

业单位建立长期的合作，以“出口”拉动“入口”。

3、创新宣传方式和招生方法。加大宣传力度，继续加强与生源校

的融洽关系。

4、依托无锡市工业学校和惠山职教中心，继续实施南北对口招生，

招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季学生100名左右；本地学生

60名左右。

三、工作重点：

1、__级新生及__徐州学生编班，解决招生遗留问题，与校内、外

各部门做好衔接工作。

2、根据本部门的工作特点，特别要对《劳动法》、《未成年人保

护法》及相关经济法律法规的学习，树立法制意识，增强法制观念，

不断提高对各项政策、法律、法规的执行水平和执行能力，做到一切

按照法律办事。

3、根据我校实际情况及就业需求，选准专业及培训方向，加强与

企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习。为下学期及以后招生专

业的制订和学生就业做好准备，工作计划《招生就业工作计划》。

4、加强本部门人员的岗位学习进修，不断进行知识更新，提高适

应新形势、新需要的能力。

5、建立完善的学生顶岗实习，加强对企业等各用人单位的考察制

度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。

6、推进校企联办学，探索用工培养模式 ，抓住企业用工需求机

遇，与企业确立长期发展的关系。

7、通过班主任、职道课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想

8、为改善徐州贫困学生学习和生活条件，开展勤工俭学活动。

9、加强对学生就业工作中的安全防范与事故处理程序的方法研究，

做到预防为主，规范处理为辅。

10、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企

事业单位进行整理，并录入电脑，建立一个较为详细的学生就业单位

资料数据库，为下届学生的就业推荐提供去向。同时可以对毕业学生

的就业情况进行有效的统计。

2023毕业生就业工作计划 篇9

一、指导思想

20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是：贯彻落实教育部、人

社部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，积极开拓毕业生就业

市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，

全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、完成20xx届毕业生就业推荐工作，确保就业率在98%以上。

2、开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到80%以上。

实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3、争创全省高校毕业生就业工作先进集体。

4、扩大省内外就业基地。争取再签订10个以上就业及实习实训

基地。

三、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更

加有力的支持

1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。组织一次全院学生参与网

上职业测评活动，并与院团委联合举办院第五届大学生职业生涯规划

设计大赛。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，

发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业

界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是

发挥“安徽就业联盟”的作用，利用覆盖全国高校的校园课程点播系

统，为大学生提供就业指导、职业素质、专业技能、创业辅导等一系

列培训，满足大学生集体收看和个性化的学习需求；四是加强毕业生

自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业，同时加大对

学院大学生创业协会的指导的力度，发挥大学生创业协会在自主创业

方面自我教育、自我服务的作用。

3、加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并

进行检查、评比；计划组织“三分钟自我介绍演讲比赛”、“模拟招

聘”等一系列活动，加强求职技巧的培养；组织学生到六安、合肥、

芜湖等地人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需

求。

5、切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。力争在

20xx年创建10个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型

校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。